Jurisprudencia sobre Prev...laborales.

Jurisprudencia sobre Prevención de riesgos laborales.

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Prevención de riesgos laborales

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Prevención de riesgos laborales

Sentencia Social Nº 6755/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3932/2008, 28-09-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: PALOS PEÑARROYA, IGNACIO MARIA

Nº de sentencia: 6755/2009

...trabajadores .Actualmente el deber del empresario de velar por la seguridad y salud de los trabajadores es exigible con mayor rigor tras la ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales , como ha tenido ocasión de señalar el Tribunal Supremo en sentencia de 8 de octubre de 2001 . Con arreglo al artículo 14 de la mencionada ley los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en... ...trabajo. A estos efectos en el marco de sus responsabilidades el empresario realizará la prevención de los riesgos laborales mediante la integración de la actividad preventiva en la empresa y la adopción de cuantas medidas sean necesarias para la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, con las especialidades que se recogen en los artículos siguientes en materia de plan de prevención...

Sentencia Social Nº 7758/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3738/2008, 27-10-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLER FERRER, FELIPE

Nº de sentencia: 7758/2009

...anticaídas, que tenía a su disposición en las dependencias municipales. Téngase en cuenta que el artículo 17.2 de la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales obliga al empresario no sólo a proporcionar a sus trabajadores equipos de protección individual adecuados para el desempeño de sus funciones, sino también a velar por el uso efectivo de los mismos, cuando, por la naturaleza de los trabajos...

Sentencia SOCIAL Nº 1090/2016, TS, Sala de lo Social, Rec 131/2016, 21-12-2016

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA

Nº de sentencia: 1090/2016

...consecuencias que de ella se derivan. Argumenta la sentencia recurrida, en relación a la insuficiencia de documentación, que se entregó la exigida por la ley y la complementaria requerida por la comisión siendo irrelevante que negara el informe de prevención de riesgos laborales o las sanciones impuestas por Metro de Madrid. Respecto a la buena fe negocial, señala que tuvieron lugar 4 reuniones y se... ..., conforme con la doctrina expuesta aplicada al caso, y de acuerdo con la sentencia de instancia (FJ sexto), hay que estimar que hubo información suficiente, pues además de la exigida en la Ley (memoria explicativa e informe técnico), la empresa hizo entrega a los RLT de determinada documentación complementaria, sin que la negativa a entregar el informe de prevención de riesgos laborales o el demostrativo...

Sentencia Social Nº 7018/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4708/2008, 05-10-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANCHEZ BURRIEL, MIGUEL ANGEL

Nº de sentencia: 7018/2009

...nuestra Constitución (RCL 1978, 2836 ) y que en términos de gran amplitud, tanto para el ámbito de las relaciones contractuales como extracontractuales, consagra el Código Civil (LEG 1889, 27) en sus arts. 1104 y 1902 , debiendo entenderse que el nivel de vigilancia que impone a los empleadores el contenido de los arts. 14 y siguientes de Ley de Prevención de Riesgos Laborales (RCL 1995, 3053 ) ha de... ...2000 ), en el presente caso, tal alegación sobre la posible imprudencia del trabajador no sería, en su caso, determinante de la exclusión de la responsabilidad de la empresa, pues ha de tenerse en cuenta, tal y como se expuso más arriba, que el artículo 15, 4 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales dispone "que la efectividad de las medidas preventivas deberá prever (incluso), las distracciones...

Sentencia Social Nº 7131/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 834/2007, 07-10-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ARAGO GASSIOT, MATILDE

Nº de sentencia: 7131/2009

...de Riesgos Laborales 31/1995, de 8 de noviembre, norma que estaba ya en vigor cuando acaeció el accidente que hoy se enjuicia. Esta Ley, en su artículo 14.2, establece que «en cumplimiento del deber de protección, el empresario deberá garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo...». En el apartado 4 del artículo 15 señala... ) L'existència d'un nexe causal entre l'accident i l'esmentat incompliment.d) L'existència de un perjudici evident causat pel sinistre.La sentència del TS, dictada en data 8 d'octubre de 2001 (RJ 20031424), analitzant la responsabilitat que regula l'esmentada norma indica que:"La vulneración de las normas de seguridad en el trabajo merece un enjuiciamiento riguroso tras la promulgación de la Ley de Prevención...

Sentencia Social Nº 852/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2600/2015, 12-04-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GONZALEZ VIÑAS, JOSE MANUEL

Nº de sentencia: 852/2016

..., tanto la misma como los pronunciamientos del Alto Tribunal que contiene, viene referida a supuestos de responsabilidad empresarial derivada de accidente de trabajo por incumplimiento de sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales, diferentes en consecuencia al de Litis en que lo postulado, es según se interesa en el suplico de la demanda tutora del procedimiento, de un lado que se...

Sentencia SOCIAL Nº 1066/2004, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 241/2004, 01-10-2004

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: LOPEZ PARADA, RAFAEL ANTONIO

Nº de sentencia: 1066/2004

...la frontera entre la situación de incapacidad temporal y la aplicación del artículo 25 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales es difusa y no cuenta en nuestro Derecho con una regulación adecuada y suficientemente precisa, salvo por lo que respecta a las situaciones de riesgo durante el embarazo de la mujer trabajadora, contempladas en el artículo 26 y no en el 25. Por tanto cuando un... ...trabajador, como consecuencia de circunstancias sanitarias, no es apto para el desempeño de su puesto de trabajo habitual, puede resultar que la empresa mantenga al mismo en activo mediante el traslado o acoplamiento a otro puesto de trabajo que sí sea compatible con su estado. Este supuesto, que es el regulado por el artículo 25 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales , constituye una obligación de...

Sentencia SOCIAL Nº 16/2017, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 338/2016, 13-02-2017

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: GALLO LLANOS, RAMON

Nº de sentencia: 16/2017

...porcentaje de distribución irregular de la jornada. - Conciliación e Igualdad. - Prevención de riesgos laborales. - Voto electrónico y elecciones sindicales. - Carreras profesionales. - Absentismo. - Formación (Tiempos, desarrollo, estudio de perfiles, etc.). - Responsabilidad Social Empresarial, Deontología Profesional, Normas de Buen Gobierno y Políticas de Remuneración. - Garantías para la no...

Sentencia SOCIAL Nº 15/2017, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 340/2016, 09-02-2017

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: BODAS MARTIN, RICARDO

Nº de sentencia: 15/2017

...agentes biológicos. Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo, lo cual supone la existencia de un correlativo deber del empresario de protección de los trabajadores frente a los riesgos laborales, a tenor con lo dispuesto en el art. 14 Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales . - El cumplimiento del deber de protección, el empresario... ...deberá garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo. A estos efectos, en el marco de sus responsabilidades, el empresario realizará la prevención de los riesgos laborales mediante la integración de la actividad preventiva en la empresa y la adopción de cuantas medidas sean necesarias para la protección de la seguridad y la salud...

Sentencia SOCIAL Nº 85/2017, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 38/2016, 01-02-2017

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: CALVO IBARLUCEA, MILAGROS

Nº de sentencia: 85/2017

...una norma novedosa e imperativa como es el Real Decreto Ley 20/2012 de 13-7-2012 sino que llega a modificar el artículo 6 relativo a la Comisión Paritaria en cuanto al crédito horario y financiación de las organizaciones sindicales firmantes del referido convenio y la introducción de una nueva materia, 'coordinación en prevención de riesgos laborales' y artículo 42 sobre representación sindical que...