Jurisprudencia sobre Tabla salarial

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Tabla salarial

Sentencia SOCIAL Nº 435/2022, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1753/2021, 09-03-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: BARRAGÁN MORALES, JOSÉ LUIS

Nº de sentencia: 435/2022

PRIMERO:En la demanda, modificada durante la tramitación del procedimiento, el demandante solicita la condena de las demandadas a abonarle 13.350,51 euros, y, subsidiariamente, de 9.766,66 euros, en concepto de actualización de tablas salariales, dietas, pernocta, horas extras, nocturnidad y complemento de vacaciones, más los correspondientes intereses por mora. La sentencia del Juzgado de lo... 2012. El artículo 19 de dicho convenio colectivo decía así: .A partir del 1 de enero de 2013 ese convenio colectivo se encontraba en situación de ultraactividad, situación en la que, sin embargo, no había sido publicada la tabla salarial correspondiente a 2012, con lo que los trabajadores venían percibiendo su salario con arreglo a la tabla salarial de 2011. Esa situación persistía tras la...

Sentencia SOCIAL Nº 580/2022, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2326/2021, 24-03-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: OLIET PALA, FERNANDO

Nº de sentencia: 580/2022

...probado originario séptimo consta que: 'A la relación laboral habida entre las partes le es de aplicación el convenio colectivo de despachos y oficinas para Granada y su provincia, publicado en el BOP Nº 140, de 25/07/13 y las tablas salariales para el año 2020, publicadas en el BOP de 11/01/21'. Y la revisión la funda el empresario recurrente en tratarse de un hecho controvertido, que funda los hechos... Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, el VII Convenio colectivo estatal de gestión y mediación inmobiliaria (Código de convenio: NUM002), en sus artículos 6.2 en relación con el artículo 1 del mismo convenio, y 14, anexo I, y tablas salariales para el año 2020, y, finalmente, el principio general del derecho 'lex specialis derogat legi generali', y la doctrina...

Sentencia SOCIAL Nº 484/2022, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1796/2021, 16-03-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: BARRAGÁN MORALES, JOSÉ LUIS

Nº de sentencia: 484/2022

PRIMERO:En la demanda, modificada durante la tramitación del procedimiento, el demandante solicita la condena de las demandadas a abonarle 4.984,25 euros, y, subsidiariamente, 2.614,12 euros, en concepto de actualización de tablas salariales, dietas, pernocta, horas extras, nocturnidad, complemento de vacaciones y diferencias en el abono de la prestación de incapacidad temporal, más los... ...enero de 2013 ese convenio colectivo se encontraba en situación de ultraactividad, situación en la que, sin embargo, no había sido publicada la tabla salarial correspondiente a 2012, con lo que los trabajadores venían percibiendo su salario con arreglo a la tabla salarial de 2011. Esa situación persistía tras la adjudicación de la contrata a Asistencia Malagueña Sanitaria S. L., siendo el demandante...

Sentencia SOCIAL Nº 952/2022, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2799/2021, 19-05-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: OLIET PALA, FERNANDO

Nº de sentencia: 952/2022

...parte patronal y social al acuerdo colectivo de 2008, que se corrige en favor de la igualdad en el año 2012 y se mantiene en el año 2015, no es posible entender justificada la decisión de la empresa de amparase en la aplicación estricta del anexo de la tabla salarial del convenio aplicable para abonar desde el 1 de marzo de 2016 un incremento a los mozos de 6,70 euros la hora (desde septiembre de 2017... ...envasado de frutas, hortalizas y flores de Almeria publicado en el BOP de Almeria de 11 de febrero de 2013 establece en su anexo II la tabla salarial para el periodo del 01-12-2012 al 31-08-2015, estableciendo desde 01-09-2014 hasta el 31-08-2015 un salario hora para el personal de manipulado y envasado de 6,28 €/hora.El 10 de noviembre de 2016 se publica en el el BOP de Almeria el convenio colectivo de...

Sentencia SOCIAL Nº 540/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 364/2022, 10-06-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RUIZ PONTONES, MARIA OFELIA

Nº de sentencia: 540/2022

...salariales en relación con la condición más beneficiosa y compensación o absorción. Que el convenio establece el aumento anual de las retribuciones en un porcentaje fijo sobre las tablas salariales y que el salario base percibido no coincide con el del convenio y percibe salario inferior al de las tablas y no puede ser absorbido ni compensado con el resto de conceptos abonados por ser condición más... ...trabajadores que venían percibiendo su retribución salarial anual con los conceptos de convenio afectados por las tablas salariales del convenio de SICE Madrid (salario base, plus convenio, plus absentismo y comedor), pasarán a tener la estructura salarial del convenio del metal de Madrid (salario convenio, complemento por mejora de productividad, así como el plus de carencia de incentivo para las categorías...

Sentencia SOCIAL Nº 413/2022, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1769/2021, 09-03-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: VELA TORRES, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 413/2022

..., no había sido publicada la tabla salarial correspondiente a 2012, con lo que los trabajadores venían percibiendo su salario con arreglo a la tabla salarial de 2011. Esa situación persistía tras la adjudicación de la contrata a Asistencia Malagueña Sanitaria S.L., siendo el demandante subrogado a la misma el 29 de julio de 2014.Ante esa situación, se interpuso demanda de conflicto colectivo por... ...salarial del 2,4% sobre las tablas salariales publicadas para 2011.Es evidente, pues, que, a partir de esa sentencia, durante los años sucesivos, la retribución de los trabajadores debe ser la fijada en esa sentencia de conflicto colectivo para el año 2012, ya que el convenio colectivo continuaba en situación de ultraactividad.Tras la sentencia de 12 de julio de 2018 y el Acuerdo de 25 de octubre de...

Sentencia SOCIAL Nº 511/2022, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1873/2021, 23-03-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: VELA TORRES, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 511/2022

PRIMERO. En la demanda, modificada durante la tramitación del procedimiento, se solicita la condena de las demandadas a abonarle determinada cantidad, en concepto de actualización de tablas salariales, dietas, pernocta, horas extras, nocturnidad, complemento de vacaciones y diferencias en el abono de la prestación de incapacidad temporal, más los correspondientes intereses por mora. La sentencia... ...de ultraactividad, situación en la que, sin embargo, no había sido publicada la tabla salarial correspondiente a 2012, con lo que los trabajadores venían percibiendo su salario con arreglo a la tabla salarial de 2011. Esa situación persistía tras la adjudicación de la contrata a Asistencia Malagueña Sanitaria S.L., siendo el demandante subrogado a la misma el 29 de julio de 2014.Ante esa situación...

Sentencia SOCIAL Nº 95/2022, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 117/2022, 20-06-2022

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: ARAMENDI SANCHEZ, JOSE PABLO

Nº de sentencia: 95/2022

...retributivos para el ejercicio 2022 en la cuantía correspondiente al porcentaje del índice de precios al consumo (IPC) real del año 2021, esto es en un 6,5 por 100.Y, correlativamente, se condene a las organizaciones empresariales firmantes de tal convenio colectivo a suscribir e instar la publicación de las tablas salariales correspondientes al ejercicio de 2022 con base en lo dispuesto en dicho precepto...

Sentencia SOCIAL Nº 613/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1590/2019, 06-07-2022

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: BODAS MARTIN, RICARDO

Nº de sentencia: 613/2022

...equiparación entre los trabajadores fijos y temporales. La actora reclama las diferencias salariales entre lo que le abonan y lo que corresponde a los trabajadores fijos según Convenio colectivo.La sala entiende que, en primer término, la inaplicación de las tablas salariales es fruto de un 'descuelgue' operado por imperativo legal (sic), porque el artículo 2.2. del Real Decreto-ley 20/2011 impedía que las... ...está prevista en el Convenio colectivo del Ayuntamiento sí que forma parte de la plantilla del personal laboral, fijando sus retribuciones anuales las tablas salariales del personal al servicio del ayuntamiento.La sala entiende que, procede reconocer las diferencias reclamadas exclusivamente durante el tiempo en que prestó servicios como educadora y parte de que el Convenio colectivo resulta...

Sentencia SOCIAL Nº 89/2022, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 138/2022, 13-06-2022

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: GALLO LLANOS, RAMON

Nº de sentencia: 89/2022

...la interpretación que debe efectuarse respecto de la Disposición Transitoria 8ª del XXII Convenio colectivo esto es si como se postula por los sindicatos actores deben incrementarse las últimas tablas salariales en un 5.5% a raíz del IPC a fecha 31-12-2.021 respecto del personal de centros de gestión directa y empleados por las obras social y Cajas de Ahorro, o si como se postula por las demandadas... ...las mejoras que vinieran disfrutando los trabajadores.';c.- Las tablas salariales para el personal estaban contempladas en el Anexo I de la forma siguiente:Tablas desde 1 de junio 2019SALARIO MENSUAL SALARIO ANUAL (14 PAGAS) CPP (14)GRUPO I.PERSONAL DE AULAMaestro 1.370,28 € 19.183,92 € 29,21 €Educador Infantil 930,00 € 13.020,00 € 22,43 €Auxiliar de Apoyo 900,00,€ 12.600,00 € 15,92 €GRUPO...