Jurisprudencia sobre Tabla salarial.

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Sentencia Social 219/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 254/2024 de 11 de febrero del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: MARIA JESUS GARCIA HERNANDEZ


Nº de sentencia: 219/2025



...percibido por el de-mandante (conforme a las tablas salariales del Convenio Colectivo de Mantenimiento y Conservación de Instalaciones Acuáticas) y las tablas salariales del Convenio Colectivo de Hostelería de la provincia de Las Palmas en el período comprendido entre el 1 de septiembre de 2017 y el 30 de septiembre de 2023 ascenderían a 17.816,25 EU-ROS".Apoyo probatorio: conformidad de la empresa con... ...la tabla salarial que corresponda la categoría del establecimiento, previsión que persigue evitar la utilización de la técnica de la contrata o subcontrata para burlar las exigencias legales tuitivas previstas a favor de sus trabajadores cuando interviene una ETT, que sí tienen obligación expresa de respetar las condiciones de trabajo o salariales propias de los trabajadores de la misma categoría...
Sentencia Social 148/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 857/2024 de 30 de enero del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: MARIA JESUS GARCIA HERNANDEZ


Nº de sentencia: 148/2025



...como Segundo Encargado de trabajos en hoteles, Nivel II, clasificación II, y a las diferencias salariales que resultarían de aplicar las tablas salariales dl convenio colectivo pretendido, período 0101.2017 a 31.01.2024.La empleadora y la empresa Creativhotel Buenaventura SA celebraron contrato de prestación de servicios cuyo objeto es la prestación por la primera de los servicios de mantenimiento y... ...las empresas contratadas para prestar servicios en establecimientos4 sujetos al ámbito funcional del Convenio que quedan obligadas a aplicar al personal puesto a disposición y durante el tiempo que éstos se encuentran prestando tales servicios, las condiciones generales contenidas en el mismo y en particular la tabla salarial que corresponda la categoría del establecimiento, previsión que persigue...
Sentencia Social 145/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 461/2024 de 30 de enero del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: MARIA JESUS GARCIA HERNANDEZ


Nº de sentencia: 145/2025



...salariales que resultarían de aplicar las tablas salariales del convenio pretendido para el puesto de "oficial de mantenimiento" - nivel IV clasificación I, período 01.09.2017 a 31.10.2023.La sentencia de instancia desestima la demanda.Disconforme, el trabajador se alza en suplicación formalizando escrito de recurso, que se impugna de contrario SEGUNDO.- Por el cauce de revisión fáctica... ...del Estatuto de los Trabajadores, en relación con el artículo 1 y tablas salariales del Convenio colectivo de Hostelería de la provincia de Las Palmas. Idénticas denuncias y formuladas en los mismos términos han sido conocidas y resuelas por esta Sala en sentencia de 13 de noviembre de 2024, con ocasión del recurso 100/2024, y no concurriendo elemento que justifique cambio de...
Sentencia Social 694/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2673/2024 de 15 de abril del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: LAURA GARCIA-MONGE PIZARRO


Nº de sentencia: 694/2025



...colectivo vigente establece para la categoría profesional de Técnico en Educación Infantil para los años 2022 y 2023. Alega que en el convenio colectivo aplicable, obrante al folio 30 del expediente judicial no se prevén las retribuciones para las anualidades citadas, sino únicamente para los años 2002 y 2003.Indica que tampoco las últimas tablas salariales del citado convenio, obrantes al folio 35... ...esta negociación se tuvo en cuenta el coste de un técnico de categoría equivalente en la Administración del Principado de Asturias.En los años sucesivos, los salarios recogidos en las referidas tablas salariales han de actualizarse conforme a la subida salarial que para los sueldos de los empleados públicos han recogido las sucesivas leyes de presupuestos y en cuantía coincidente con la subvención...
Sentencia Social 136/2025 Juzgado de lo Social nº 1, Rec. 801/2024 de 27 de marzo del 2025

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1


Ponente: CARLOS CONTRERAS DE MIGUEL


Nº de sentencia: 136/2025



. Con carácter previo, hay que aclarar que se ha declarado probado el importe de las diferencias en virtud de las nóminas aportadas y las tablas salariales del convenio colectivo. SEGUNDO.Frente a las pretensiones de la parte actora, la demandada se opone y plantea las excepciones de inadecuación de procedimiento y falta de acción. Comenzando por la primera excepción, hay que... ..., encomendando a la comisión de política salarial y promoción profesional, creada por la disposición adicional primera, las tareas de realizar el encuadramiento del personal en la nueva estructura de clasificación profesional y en la nueva tabla salarial en un plazo de nueve meses, lo que se ha realizado respecto a los grupos profesionales 1 y 2 pero no para los grupos 3 y 4, al no haberse alcanzado un...
Sentencia Social 108/2025 Juzgado de lo Social nº 1, Rec. 744/2024 de 14 de marzo del 2025

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1


Ponente: CARLOS CONTRERAS DE MIGUEL


Nº de sentencia: 108/2025



. Con carácter previo, hay que aclarar que se ha declarado probado el importe de las diferencias en virtud de las nóminas aportadas y las tablas salariales del convenio colectivo. SEGUNDO.Frente a las pretensiones de la parte actora, la demandada se opone y plantea las excepciones de inadecuación de procedimiento y falta de acción. Comenzando por la primera excepción, hay que... ..., encomendando a la comisión de política salarial y promoción profesional, creada por la disposición adicional primera, las tareas de realizar el encuadramiento del personal en la nueva estructura de clasificación profesional y en la nueva tabla salarial en un plazo de nueve meses, lo que se ha realizado respecto a los grupos profesionales 1 y 2 pero no para los grupos 3 y 4, al no haberse alcanzado un...
Sentencia Social 109/2025 Juzgado de lo Social nº 1, Rec. 753/2024 de 14 de marzo del 2025

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1


Ponente: CARLOS CONTRERAS DE MIGUEL


Nº de sentencia: 109/2025



...39.780,94 euros, desde enero de 2022 y hasta la fecha del juicio. Con carácter previo, hay que aclarar que se ha declarado probado el importe de las diferencias en virtud de las nóminas aportadas y las tablas salariales del convenio colectivo. SEGUNDO.Frente a las pretensiones de la parte actora, la demandada se opone y plantea las excepciones de inadecuación de procedimiento y... ...del nuevo sistema de clasificación profesional, encomendando a la comisión de política salarial y promoción profesional, creada por la disposición adicional primera, las tareas de realizar el encuadramiento del personal en la nueva estructura de clasificación profesional y en la nueva tabla salarial en un plazo de nueve meses, lo que se ha realizado respecto a los grupos profesionales 1 y 2 pero no...
Sentencia Social 389/2025 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 121/2023 de 06 de mayo del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: JUAN MARTINEZ MOYA


Nº de sentencia: 389/2025



AMARAUTO (Asociación Madrileña de Recambios y Accesorios de Automoción).Conflicto colectivo. Interpretación de cláusulas de revisión salarial vinculadas a IPC y aplicación a la tabla salarial de 2021 tras denuncia del Convenio del Sector de Comercio de Recambios -Neumáticos y Accesorios de Automóviles de Madrid cuya duración comprendía de 2019 a 31 de diciembre de 2021. Se debate si se deben... Convenio colectivo del Sector de Comercio de Recambios-Neumáticos y Accesorios de Automóviles de la Comunidad de Madrid, publicado en el BOCM de 16 de noviembre de 2019, con duración pactada hasta el 31 de diciembre de 2021, que fue denunciado. Los demandantes solicitan que se proceda a la actualización de las tablas salariales del año 2021 con el IPC real y se apliquen a partir del 1 de enero de 2022... ...y la entrada en vigor del siguiente convenio colectivo se mantendrá en vigor en su totalidad el presente Convenio Colectivo. Al término de su vigencia se entenderá prorrogado de año en año, mientras que por cualquiera de las partes no sea denunciado en forma.»El Artículo 3. Salarios Incremento y mejora de las retribuciones:«- A 1 de enero de 2019 se incrementarán las tablas salariales vigentes a...
Sentencia Social 358/2025 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 102/2023 de 23 de abril del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: ISABEL OLMOS PARES


Nº de sentencia: 358/2025



Aplicación de las tablas salariales y la jornada anual (1592 horas) establecidas en el convenio colectivo sectorial de intervención social de la provincia de Guipúzcoa con prioridad al convenio colectivo de la empresa Cruz Roja, una vez este último ha sido denunciado y ha perdido su vigencia expresa, siendo el mismo anterior a la entrada en vigor del RDL 32/2021, conforme dispone la DT 6ª de... PRIMERO.- 1.La cuestión suscitada en el presente recurso de casación es la relativa a si resultan de aplicación las tablas salariales y la jornada anual (1592 horas) al objeto de determinar el precio hora con el que debe ser retribuido el salario, establecidas en el convenio colectivo sectorial de intervención social de la provincia de Guipúzcoa con prioridad al convenio... ...pretensión no se dedujo en demanda. 2.El motivo debe ser desestimado toda vez que, en la demanda se solicitaba la declaración de la aplicación de las tablas salariales establecidas en el Convenio de intervención social de Gipuzkoa, así como la jornada anual prevista en el art. 26 del referido Convenio (1592 horas), al objeto de determinar el precio hora con el que debe ser retribuido el...
Sentencia Social 130/2025 Juzgado de lo Social nº 2, Rec. 46/2025 de 27 de marzo del 2025

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social nº 2


Ponente: MARIA CAROLINA NORES DIAZ


Nº de sentencia: 130/2025



...% con efectos económicos del mes siguiente a la firma del convenio. La empresa de conformidad con dicho acuerdo estaría obligada a actualizar las tablas salariales en un 5% porque el incremento salarial del convenio (5%) supero el previamente pactado por la empresa del 3%, debiendo la empresa actualizar las tablas por la diferencia, esto es 2%, y su regularización para cada uno de los trabajadores... ...cierto que el incremento pactado se vincule al del convenio toda vez que los incrementos y subidas salariales han sido siempre desvinculadas de este y superiores a las tablas convencionales.Que solo se recoge la referencia al convenio por si los salarios una vez efectuada la subida salarial pactada quedaban por debajo de las tablas salariales con el incremento que se pactara en convenio.Que se ha...

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Sentencia Social 219/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 254/2024 de 11 de febrero del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: MARIA JESUS GARCIA HERNANDEZ


Nº de sentencia: 219/2025



...percibido por el de-mandante (conforme a las tablas salariales del Convenio Colectivo de Mantenimiento y Conservación de Instalaciones Acuáticas) y las tablas salariales del Convenio Colectivo de Hostelería de la provincia de Las Palmas en el período comprendido entre el 1 de septiembre de 2017 y el 30 de septiembre de 2023 ascenderían a 17.816,25 EU-ROS".Apoyo probatorio: conformidad de la empresa con... ...la tabla salarial que corresponda la categoría del establecimiento, previsión que persigue evitar la utilización de la técnica de la contrata o subcontrata para burlar las exigencias legales tuitivas previstas a favor de sus trabajadores cuando interviene una ETT, que sí tienen obligación expresa de respetar las condiciones de trabajo o salariales propias de los trabajadores de la misma categoría...
Sentencia Social 148/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 857/2024 de 30 de enero del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: MARIA JESUS GARCIA HERNANDEZ


Nº de sentencia: 148/2025



...como Segundo Encargado de trabajos en hoteles, Nivel II, clasificación II, y a las diferencias salariales que resultarían de aplicar las tablas salariales dl convenio colectivo pretendido, período 0101.2017 a 31.01.2024.La empleadora y la empresa Creativhotel Buenaventura SA celebraron contrato de prestación de servicios cuyo objeto es la prestación por la primera de los servicios de mantenimiento y... ...las empresas contratadas para prestar servicios en establecimientos4 sujetos al ámbito funcional del Convenio que quedan obligadas a aplicar al personal puesto a disposición y durante el tiempo que éstos se encuentran prestando tales servicios, las condiciones generales contenidas en el mismo y en particular la tabla salarial que corresponda la categoría del establecimiento, previsión que persigue...
Sentencia Social 145/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 461/2024 de 30 de enero del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: MARIA JESUS GARCIA HERNANDEZ


Nº de sentencia: 145/2025



...salariales que resultarían de aplicar las tablas salariales del convenio pretendido para el puesto de "oficial de mantenimiento" - nivel IV clasificación I, período 01.09.2017 a 31.10.2023.La sentencia de instancia desestima la demanda.Disconforme, el trabajador se alza en suplicación formalizando escrito de recurso, que se impugna de contrario SEGUNDO.- Por el cauce de revisión fáctica... ...del Estatuto de los Trabajadores, en relación con el artículo 1 y tablas salariales del Convenio colectivo de Hostelería de la provincia de Las Palmas. Idénticas denuncias y formuladas en los mismos términos han sido conocidas y resuelas por esta Sala en sentencia de 13 de noviembre de 2024, con ocasión del recurso 100/2024, y no concurriendo elemento que justifique cambio de...
Sentencia Social 694/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2673/2024 de 15 de abril del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: LAURA GARCIA-MONGE PIZARRO


Nº de sentencia: 694/2025



...colectivo vigente establece para la categoría profesional de Técnico en Educación Infantil para los años 2022 y 2023. Alega que en el convenio colectivo aplicable, obrante al folio 30 del expediente judicial no se prevén las retribuciones para las anualidades citadas, sino únicamente para los años 2002 y 2003.Indica que tampoco las últimas tablas salariales del citado convenio, obrantes al folio 35... ...esta negociación se tuvo en cuenta el coste de un técnico de categoría equivalente en la Administración del Principado de Asturias.En los años sucesivos, los salarios recogidos en las referidas tablas salariales han de actualizarse conforme a la subida salarial que para los sueldos de los empleados públicos han recogido las sucesivas leyes de presupuestos y en cuantía coincidente con la subvención...
Sentencia Social 136/2025 Juzgado de lo Social nº 1, Rec. 801/2024 de 27 de marzo del 2025

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1


Ponente: CARLOS CONTRERAS DE MIGUEL


Nº de sentencia: 136/2025



. Con carácter previo, hay que aclarar que se ha declarado probado el importe de las diferencias en virtud de las nóminas aportadas y las tablas salariales del convenio colectivo. SEGUNDO.Frente a las pretensiones de la parte actora, la demandada se opone y plantea las excepciones de inadecuación de procedimiento y falta de acción. Comenzando por la primera excepción, hay que... ..., encomendando a la comisión de política salarial y promoción profesional, creada por la disposición adicional primera, las tareas de realizar el encuadramiento del personal en la nueva estructura de clasificación profesional y en la nueva tabla salarial en un plazo de nueve meses, lo que se ha realizado respecto a los grupos profesionales 1 y 2 pero no para los grupos 3 y 4, al no haberse alcanzado un...
Sentencia Social 108/2025 Juzgado de lo Social nº 1, Rec. 744/2024 de 14 de marzo del 2025

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1


Ponente: CARLOS CONTRERAS DE MIGUEL


Nº de sentencia: 108/2025



. Con carácter previo, hay que aclarar que se ha declarado probado el importe de las diferencias en virtud de las nóminas aportadas y las tablas salariales del convenio colectivo. SEGUNDO.Frente a las pretensiones de la parte actora, la demandada se opone y plantea las excepciones de inadecuación de procedimiento y falta de acción. Comenzando por la primera excepción, hay que... ..., encomendando a la comisión de política salarial y promoción profesional, creada por la disposición adicional primera, las tareas de realizar el encuadramiento del personal en la nueva estructura de clasificación profesional y en la nueva tabla salarial en un plazo de nueve meses, lo que se ha realizado respecto a los grupos profesionales 1 y 2 pero no para los grupos 3 y 4, al no haberse alcanzado un...
Sentencia Social 109/2025 Juzgado de lo Social nº 1, Rec. 753/2024 de 14 de marzo del 2025

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1


Ponente: CARLOS CONTRERAS DE MIGUEL


Nº de sentencia: 109/2025



...39.780,94 euros, desde enero de 2022 y hasta la fecha del juicio. Con carácter previo, hay que aclarar que se ha declarado probado el importe de las diferencias en virtud de las nóminas aportadas y las tablas salariales del convenio colectivo. SEGUNDO.Frente a las pretensiones de la parte actora, la demandada se opone y plantea las excepciones de inadecuación de procedimiento y... ...del nuevo sistema de clasificación profesional, encomendando a la comisión de política salarial y promoción profesional, creada por la disposición adicional primera, las tareas de realizar el encuadramiento del personal en la nueva estructura de clasificación profesional y en la nueva tabla salarial en un plazo de nueve meses, lo que se ha realizado respecto a los grupos profesionales 1 y 2 pero no...
Sentencia Social 389/2025 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 121/2023 de 06 de mayo del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: JUAN MARTINEZ MOYA


Nº de sentencia: 389/2025



AMARAUTO (Asociación Madrileña de Recambios y Accesorios de Automoción).Conflicto colectivo. Interpretación de cláusulas de revisión salarial vinculadas a IPC y aplicación a la tabla salarial de 2021 tras denuncia del Convenio del Sector de Comercio de Recambios -Neumáticos y Accesorios de Automóviles de Madrid cuya duración comprendía de 2019 a 31 de diciembre de 2021. Se debate si se deben... Convenio colectivo del Sector de Comercio de Recambios-Neumáticos y Accesorios de Automóviles de la Comunidad de Madrid, publicado en el BOCM de 16 de noviembre de 2019, con duración pactada hasta el 31 de diciembre de 2021, que fue denunciado. Los demandantes solicitan que se proceda a la actualización de las tablas salariales del año 2021 con el IPC real y se apliquen a partir del 1 de enero de 2022... ...y la entrada en vigor del siguiente convenio colectivo se mantendrá en vigor en su totalidad el presente Convenio Colectivo. Al término de su vigencia se entenderá prorrogado de año en año, mientras que por cualquiera de las partes no sea denunciado en forma.»El Artículo 3. Salarios Incremento y mejora de las retribuciones:«- A 1 de enero de 2019 se incrementarán las tablas salariales vigentes a...
Sentencia Social 358/2025 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 102/2023 de 23 de abril del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: ISABEL OLMOS PARES


Nº de sentencia: 358/2025



Aplicación de las tablas salariales y la jornada anual (1592 horas) establecidas en el convenio colectivo sectorial de intervención social de la provincia de Guipúzcoa con prioridad al convenio colectivo de la empresa Cruz Roja, una vez este último ha sido denunciado y ha perdido su vigencia expresa, siendo el mismo anterior a la entrada en vigor del RDL 32/2021, conforme dispone la DT 6ª de... PRIMERO.- 1.La cuestión suscitada en el presente recurso de casación es la relativa a si resultan de aplicación las tablas salariales y la jornada anual (1592 horas) al objeto de determinar el precio hora con el que debe ser retribuido el salario, establecidas en el convenio colectivo sectorial de intervención social de la provincia de Guipúzcoa con prioridad al convenio... ...pretensión no se dedujo en demanda. 2.El motivo debe ser desestimado toda vez que, en la demanda se solicitaba la declaración de la aplicación de las tablas salariales establecidas en el Convenio de intervención social de Gipuzkoa, así como la jornada anual prevista en el art. 26 del referido Convenio (1592 horas), al objeto de determinar el precio hora con el que debe ser retribuido el...
Sentencia Social 130/2025 Juzgado de lo Social nº 2, Rec. 46/2025 de 27 de marzo del 2025

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social nº 2


Ponente: MARIA CAROLINA NORES DIAZ


Nº de sentencia: 130/2025



...% con efectos económicos del mes siguiente a la firma del convenio. La empresa de conformidad con dicho acuerdo estaría obligada a actualizar las tablas salariales en un 5% porque el incremento salarial del convenio (5%) supero el previamente pactado por la empresa del 3%, debiendo la empresa actualizar las tablas por la diferencia, esto es 2%, y su regularización para cada uno de los trabajadores... ...cierto que el incremento pactado se vincule al del convenio toda vez que los incrementos y subidas salariales han sido siempre desvinculadas de este y superiores a las tablas convencionales.Que solo se recoge la referencia al convenio por si los salarios una vez efectuada la subida salarial pactada quedaban por debajo de las tablas salariales con el incremento que se pactara en convenio.Que se ha...

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