Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Tabla salarial.
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Social
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Supranacional
Sentido del fallo
Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Condena
Ponente
Diez Moro, Javier Ramon
Ramos Real, Eduardo Jesus
Mas Carrillo, Marina
Gonzalez Viñas, Jose Manuel
Barriuso Algar, Felix
Voces
Convenio colectivo
Horas extraordinarias
Recibo de salarios
Tabla salarial
Conflicto colectivo laboral
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Tabla salarial
Sentencia Social 432/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda, Rec. 1038/2024 de 29 de mayo del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda
Ponente: MARIA ISABEL SAIZ ARESES
Nº de sentencia: 432/2025
...absorbibles con la subida del salario base porque no son conceptos homogéneos. Por tanto, no procede distinguir entre "atrasos" y "actualización de las tablas salariales ", tal como pretende la empresa, pues la estimación de la demanda tiene como fundamento que dichos conceptos no son homogéneos; y en consecuencia, se analiza la verdadera naturaleza de los mismos, con independencia del periodo devengado. Por...
...ello, da igual que la compensación se produzca respecto a los conceptos ya vencidos, como respecto a los conceptos que se devenguen en el futuro, pues se trata de los mismos complementos y de la misma naturaleza. Los términos de la sentencia firme dictada en el citado Conflicto Colectivo y los mismos no permiten distinguir entre "atrasos" y "actualización de las tablas salariales del Convenio...
Sentencia Social 459/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Tercera, Rec. 2/2025 de 14 de mayo del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Tercera
Ponente: MARIA VIRGINIA GARCIA ALARCON
Nº de sentencia: 459/2025
...analizó la aplicación de la compensación y absorción de este complemento con otros conceptos salariales como es el caso del presente procedimiento en el que se aplica la compensación y absorción respecto de los incrementos salariales previstos anualmente en las tablas salariales del convenio colectivo de aplicación. Finalmente considera infringido el artículo 29.3 del Estatuto de los...
...su vigencia se extenderá hasta el día 31 de diciembre de 2020". Y el artículo 26 (conceptos retributivos) dice: "La tabla salarial pactada en el presente Convenio Colectivo será de aplicación desde el día 1 de enero de 2016. Los atrasos que se hayan devengado a la firma del presente convenio, sólo afectarán a los conceptos retributivos reflejados en la tabla ...
Sentencia Social 427/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda, Rec. 355/2025 de 22 de mayo del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda
Ponente: SUSANA MARIA MOLINA GUTIERREZ
Nº de sentencia: 427/2025
...ambiente, siendo retribuido por asignación de la categoría de Jefe de Proyectos Nivel 1, conforme a las tablas salariales . No es hecho controvertido la existencia de diferencias salariales entre la demandante y don Daniel, cuya causa, la demandada, en el acto de la vista, declara desconocer." 3.Como señala la doctrina de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo...
Sentencia Social 335/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Cuarta, Rec. 803/2024 de 25 de abril del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Cuarta
Ponente: MARIA DEL AMPARO RODRIGUEZ RIQUELME
Nº de sentencia: 335/2025
...personal voluntario absorbible" (CPVA), con los incrementos de las tablas salariales del Convenio Colectivo del Sector Hospedaje de la Comunidad Autónoma de Madrid. La posición de las partes queda claramente recogida en la sentencia (fundamento de derecho segundo) del siguiente modo: - Parte demandante: "defiende el demandante que, a pesar de la subida del salario con la...
...publicación de las Tablas Salariales del Sector de Hospedaje, deben serle mantenidos los anteriores complementos que percibía porque dicho complemento se ha ido revalorizando y nunca se ha compensado antes; porque no lo perciben todos los trabajadores sino solo algunos, desde el momento de la contratación, por pacto individual; negando su consideración como mejora voluntaria, reclamando así mismo las...
Sentencia Social 436/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera, Rec. 1141/2024 de 09 de mayo del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera
Ponente: IGNACIO MORENO GONZALEZ-ALLER
Nº de sentencia: 436/2025
...puesto de trabajo y tanto porque lo resuelto en dicha sentencia dictada en proceso de conflicto colectivo tiene fuerza de cosa juzgada en los procedimientos individuales como porque resulta de la doctrina expuesta que no procede la compensación y absorción pues se trate de atrasos o de incrementos derivados de las tablas salariales , se trataría de compensar complementos de puesto con salario base, y...
...su vigencia se extenderá hasta el día 31 de diciembre de 2020". Y el artículo 26 (conceptos retributivos) dice: "La tabla salarial pactada en el presente Convenio Colectivo será de aplicación desde el día 1 de enero de 2016. Los atrasos que se hayan devengado a la firma del presente convenio, sólo afectarán a los conceptos retributivos reflejados en la tabla ...
Sentencia Social 558/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera, Rec. 1219/2024 de 06 de junio del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera
Ponente: IGNACIO MORENO GONZALEZ-ALLER
Nº de sentencia: 558/2025
...otros complementos también de puesto de trabajo y tanto porque lo resuelto en dicha sentencia dictada en proceso de conflicto colectivo tiene fuerza de cosa juzgada en los procedimientos individuales como porque resulta de la doctrina expuesta que no procede la compensación y absorción pues se trate de atrasos o de incrementos derivados de las tablas salariales , se trataría de compensar complementos...
...y denuncia) se dice: "El presente Convenio Colectivo entrará en vigor el día 1 de enero de 2016, excepto en aquellas materias en las que expresamente se disponga otra cosa, y su vigencia se extenderá hasta el día 31 de diciembre de 2020". Y el artículo 26 (conceptos retributivos) dice: "La tabla salarial pactada en el presente Convenio Colectivo...
Sentencia Social 2341/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 3094/2024 de 30 de abril del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: GERMAN MARIA SERRANO ESPINOSA
Nº de sentencia: 2341/2025
...bis, del siguiente tenor: "La Empresa dispone de un Convenio Colectivo propio (Convenio Colectivo de La Región, S.A. -Código de Convenio n.º 9012212-), en el cual se regula un sistema de clasificación profesional y unas tablas salariales para las diferentes categorías/grupos profesionales. En fecha 23 de enero del año 2023, Empresa y Representación Legal de los Trabajadores alcanzaron un acuerdo...
...manera que las diferencias salariales que se conceden en la sentencia, además de por la jornada, no se pueden corresponder con las tablas salariales del convenio colectivo sectorial. 3.- Además, como se destaca en el recurso y ha sido objeto de modificación en sede de hechos probados, con fecha 23 de enero del año 2.023, la empresa y la representación legal de los trabajadores, firmaron un...
Sentencia Social 2340/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 3446/2024 de 29 de abril del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: ALEXANDRE PAZOS PEREZ
Nº de sentencia: 2340/2025
...indefensión porque el cálculo aportado por la demandante, tanto en demanda, como en la ampliación efectuada en el acto de la vista y que se da por reproducido sin desglose alguno en la sentencia de instancia, no aclaraba si las diferencias reclamadas eran por categoría o por adaptación al SMI, llegando incluso a afirmarse que las tablas salariales del Convenio Colectivo contemplaban salarios inferiores al...
..., atendiendo a los hechos que han quedado acreditados la actora realiza las funciones propias de un nivel superior, por lo que se le adeudan las diferencias salariales reclamadas en demanda. No se aprecia indefensión por los cálculos realizados en la demanda, ya que derivan de las tablas salariales de los convenios colectivos y en las normas reglamentarias del Gobierno.En cuanto a la congruencia de la...
Sentencia Social 226/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 57/2025 de 06 de mayo del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: JOAN AGUSTI MARAGALL
Nº de sentencia: 226/2025
...juzgadora que no resultan de aplicación las tablas salariales contenidas en el Convenio de Hostelería de las Islas Baleares, acogiendo el razonamiento efectuado por la sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional de 11 de marzo de 2024 invocada por la representación de la empresa, y es que "(...) partiendo de la libertad de negociación colectiva, art. 28 CE y...
...cedente), se encontraba en vigor el convenio colectivo del Hostelería de Baleares, por lo que, en el presente caso, no se estaría ante una unidad de negociación anterior en el tiempo al convenio colectivo del sector, ya que el convenio colectivo autonómico de hostelería tuvo como fechas de vigencia, el anterior, del 01-08-2014 hasta el 31-03-2022 (con tablas salariales aprobadas hasta el 31-03-2023), y...
Sentencia Social 96/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 613/2023 de 07 de febrero del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: EDUARDO JESUS RAMOS REAL
Nº de sentencia: 96/2025
...julio de 2020 y marzo de 2021 y las que debió percibir conforme a las tablas salariales del convenio colectivo de aplicación, por considerarlo también una valoración jurídica predeterinante del fallo que no puede estar incluido en el relato histórico de la sentencia.Con carácter previo a la vista de la fundamentación del recurso se han de realizar algunas precisiones. Como con reiteración viene...
...con la declaración de hechos probados, sino que es preciso razonar como se ha llegado desde cada uno de los medios de prueba a los hechos que uno a uno se han declarado probados.Las cuestión que se debate en el presente procedimiento es si al actor se le deben diferencias salariales y de complemento de incapacidad temporal en los periodos de tiempo que reclama por aplicación de las tablas salariales ...
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Tabla salarial
Sentencia Social 432/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda, Rec. 1038/2024 de 29 de mayo del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda
Ponente: MARIA ISABEL SAIZ ARESES
Nº de sentencia: 432/2025
...absorbibles con la subida del salario base porque no son conceptos homogéneos. Por tanto, no procede distinguir entre "atrasos" y "actualización de las tablas salariales ", tal como pretende la empresa, pues la estimación de la demanda tiene como fundamento que dichos conceptos no son homogéneos; y en consecuencia, se analiza la verdadera naturaleza de los mismos, con independencia del periodo devengado. Por...
...ello, da igual que la compensación se produzca respecto a los conceptos ya vencidos, como respecto a los conceptos que se devenguen en el futuro, pues se trata de los mismos complementos y de la misma naturaleza. Los términos de la sentencia firme dictada en el citado Conflicto Colectivo y los mismos no permiten distinguir entre "atrasos" y "actualización de las tablas salariales del Convenio...
Sentencia Social 459/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Tercera, Rec. 2/2025 de 14 de mayo del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Tercera
Ponente: MARIA VIRGINIA GARCIA ALARCON
Nº de sentencia: 459/2025
...analizó la aplicación de la compensación y absorción de este complemento con otros conceptos salariales como es el caso del presente procedimiento en el que se aplica la compensación y absorción respecto de los incrementos salariales previstos anualmente en las tablas salariales del convenio colectivo de aplicación. Finalmente considera infringido el artículo 29.3 del Estatuto de los...
...su vigencia se extenderá hasta el día 31 de diciembre de 2020". Y el artículo 26 (conceptos retributivos) dice: "La tabla salarial pactada en el presente Convenio Colectivo será de aplicación desde el día 1 de enero de 2016. Los atrasos que se hayan devengado a la firma del presente convenio, sólo afectarán a los conceptos retributivos reflejados en la tabla ...
Sentencia Social 427/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda, Rec. 355/2025 de 22 de mayo del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda
Ponente: SUSANA MARIA MOLINA GUTIERREZ
Nº de sentencia: 427/2025
...ambiente, siendo retribuido por asignación de la categoría de Jefe de Proyectos Nivel 1, conforme a las tablas salariales . No es hecho controvertido la existencia de diferencias salariales entre la demandante y don Daniel, cuya causa, la demandada, en el acto de la vista, declara desconocer." 3.Como señala la doctrina de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo...
Sentencia Social 335/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Cuarta, Rec. 803/2024 de 25 de abril del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Cuarta
Ponente: MARIA DEL AMPARO RODRIGUEZ RIQUELME
Nº de sentencia: 335/2025
...personal voluntario absorbible" (CPVA), con los incrementos de las tablas salariales del Convenio Colectivo del Sector Hospedaje de la Comunidad Autónoma de Madrid. La posición de las partes queda claramente recogida en la sentencia (fundamento de derecho segundo) del siguiente modo: - Parte demandante: "defiende el demandante que, a pesar de la subida del salario con la...
...publicación de las Tablas Salariales del Sector de Hospedaje, deben serle mantenidos los anteriores complementos que percibía porque dicho complemento se ha ido revalorizando y nunca se ha compensado antes; porque no lo perciben todos los trabajadores sino solo algunos, desde el momento de la contratación, por pacto individual; negando su consideración como mejora voluntaria, reclamando así mismo las...
Sentencia Social 436/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera, Rec. 1141/2024 de 09 de mayo del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera
Ponente: IGNACIO MORENO GONZALEZ-ALLER
Nº de sentencia: 436/2025
...puesto de trabajo y tanto porque lo resuelto en dicha sentencia dictada en proceso de conflicto colectivo tiene fuerza de cosa juzgada en los procedimientos individuales como porque resulta de la doctrina expuesta que no procede la compensación y absorción pues se trate de atrasos o de incrementos derivados de las tablas salariales , se trataría de compensar complementos de puesto con salario base, y...
...su vigencia se extenderá hasta el día 31 de diciembre de 2020". Y el artículo 26 (conceptos retributivos) dice: "La tabla salarial pactada en el presente Convenio Colectivo será de aplicación desde el día 1 de enero de 2016. Los atrasos que se hayan devengado a la firma del presente convenio, sólo afectarán a los conceptos retributivos reflejados en la tabla ...
Sentencia Social 558/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera, Rec. 1219/2024 de 06 de junio del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera
Ponente: IGNACIO MORENO GONZALEZ-ALLER
Nº de sentencia: 558/2025
...otros complementos también de puesto de trabajo y tanto porque lo resuelto en dicha sentencia dictada en proceso de conflicto colectivo tiene fuerza de cosa juzgada en los procedimientos individuales como porque resulta de la doctrina expuesta que no procede la compensación y absorción pues se trate de atrasos o de incrementos derivados de las tablas salariales , se trataría de compensar complementos...
...y denuncia) se dice: "El presente Convenio Colectivo entrará en vigor el día 1 de enero de 2016, excepto en aquellas materias en las que expresamente se disponga otra cosa, y su vigencia se extenderá hasta el día 31 de diciembre de 2020". Y el artículo 26 (conceptos retributivos) dice: "La tabla salarial pactada en el presente Convenio Colectivo...
Sentencia Social 2341/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 3094/2024 de 30 de abril del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: GERMAN MARIA SERRANO ESPINOSA
Nº de sentencia: 2341/2025
...bis, del siguiente tenor: "La Empresa dispone de un Convenio Colectivo propio (Convenio Colectivo de La Región, S.A. -Código de Convenio n.º 9012212-), en el cual se regula un sistema de clasificación profesional y unas tablas salariales para las diferentes categorías/grupos profesionales. En fecha 23 de enero del año 2023, Empresa y Representación Legal de los Trabajadores alcanzaron un acuerdo...
...manera que las diferencias salariales que se conceden en la sentencia, además de por la jornada, no se pueden corresponder con las tablas salariales del convenio colectivo sectorial. 3.- Además, como se destaca en el recurso y ha sido objeto de modificación en sede de hechos probados, con fecha 23 de enero del año 2.023, la empresa y la representación legal de los trabajadores, firmaron un...
Sentencia Social 2340/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 3446/2024 de 29 de abril del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: ALEXANDRE PAZOS PEREZ
Nº de sentencia: 2340/2025
...indefensión porque el cálculo aportado por la demandante, tanto en demanda, como en la ampliación efectuada en el acto de la vista y que se da por reproducido sin desglose alguno en la sentencia de instancia, no aclaraba si las diferencias reclamadas eran por categoría o por adaptación al SMI, llegando incluso a afirmarse que las tablas salariales del Convenio Colectivo contemplaban salarios inferiores al...
..., atendiendo a los hechos que han quedado acreditados la actora realiza las funciones propias de un nivel superior, por lo que se le adeudan las diferencias salariales reclamadas en demanda. No se aprecia indefensión por los cálculos realizados en la demanda, ya que derivan de las tablas salariales de los convenios colectivos y en las normas reglamentarias del Gobierno.En cuanto a la congruencia de la...
Sentencia Social 226/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 57/2025 de 06 de mayo del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: JOAN AGUSTI MARAGALL
Nº de sentencia: 226/2025
...juzgadora que no resultan de aplicación las tablas salariales contenidas en el Convenio de Hostelería de las Islas Baleares, acogiendo el razonamiento efectuado por la sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional de 11 de marzo de 2024 invocada por la representación de la empresa, y es que "(...) partiendo de la libertad de negociación colectiva, art. 28 CE y...
...cedente), se encontraba en vigor el convenio colectivo del Hostelería de Baleares, por lo que, en el presente caso, no se estaría ante una unidad de negociación anterior en el tiempo al convenio colectivo del sector, ya que el convenio colectivo autonómico de hostelería tuvo como fechas de vigencia, el anterior, del 01-08-2014 hasta el 31-03-2022 (con tablas salariales aprobadas hasta el 31-03-2023), y...
Sentencia Social 96/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 613/2023 de 07 de febrero del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: EDUARDO JESUS RAMOS REAL
Nº de sentencia: 96/2025
...julio de 2020 y marzo de 2021 y las que debió percibir conforme a las tablas salariales del convenio colectivo de aplicación, por considerarlo también una valoración jurídica predeterinante del fallo que no puede estar incluido en el relato histórico de la sentencia.Con carácter previo a la vista de la fundamentación del recurso se han de realizar algunas precisiones. Como con reiteración viene...
...con la declaración de hechos probados, sino que es preciso razonar como se ha llegado desde cada uno de los medios de prueba a los hechos que uno a uno se han declarado probados.Las cuestión que se debate en el presente procedimiento es si al actor se le deben diferencias salariales y de complemento de incapacidad temporal en los periodos de tiempo que reclama por aplicación de las tablas salariales ...