Jurisprudencia sobre Tabla salarial.

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Sentencia Social 103/2025 Juzgado de lo Social nº 1, Rec. 622/2024 de 04 de abril del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1

Ponente: PAULA MENDEZ DOMINGUEZ

Nº de sentencia: 103/2025

PRIMERO.-Interpone el sindicato CSIF y el Comité de Empresa del Parador Hostal de los Reyes Católicos de Santiago de Compostela demanda de conflicto colectivo en materia de diferencias salariales recogidas en las tablas salariales que deben regir para el personal afectado por el conflicto para los años 2020, 2021 y 2022, firmadas por la empresa y la RLT en aplicación de los... ...para tratar el criterio de distribución de los incrementos adicionales de masa salarial para el personal del Convenio Colectivo del Parador Reyes Católicos de Santiago de Compostela, alcanzándose los correspondientes acuerdos en los que se pactaron las tablas salariales para los años 2020, 2021 y 2022, fijando el salario correspondiente para cada anualidad por niveles salariales, pese a lo cual la...

Sentencia Social 236/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda, Rec. 881/2024 de 26 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda

Ponente: MARIA ISABEL SAIZ ARESES

Nº de sentencia: 236/2025

". El art. 23, al regular los incrementos salariales y tablas salariales refiere: "1.- Salario base de los grupos profesionales de aplicación desde el 01 de noviembre hasta el 31 de diciembre del año 2017: a.- Incremento: Será el que figura en el Anexo I. Este concepto, junto con el de complemento de antigüedad en aquellos casos en que el mismo se devengue, será la base sobre la que se aplicará el... ...sistema de incremento retributivo previsto en el presente artículo. 2.- Salario de aplicación desde el día 1 de enero hasta el 31 de diciembre del año 2018: a.- Incremento: Será el resultante de aplicar a los conceptos de salario base de grupo y, en su caso, complemento de antigüedad, calculados sobre las tablas salariales definitivas de 2017, un incremento del 3%. Dicha tabla figura en el Anexo II. 3...

Sentencia Social 274/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda, Rec. 1084/2024 de 09 de abril del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda

Ponente: MARIA VIRGINIA GARCIA ALARCON

Nº de sentencia: 274/2025

...compensación y absorción de este complemento con otros conceptos salariales como es el caso del presente procedimiento en el que se aplica la compensación y absorción respecto de los incrementos salariales previstos anualmente en las tablas salariales del convenio colectivo de aplicación. Y considera infringido el artículo 26 del Estatuto de los Trabajadores, al haber sido condenada al... ". Y el artículo 26 (conceptos retributivos) dice: "La tabla salarial pactada en el presente Convenio Colectivo será de aplicación desde el día 1 de enero de 2016. Los atrasos que se hayan devengado a la firma del presente convenio, sólo afectarán a los conceptos retributivos reflejados en la tabla salarial anexa y sus conceptos dependientes". Por tanto, en el...

Sentencia Social 231/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda, Rec. 1037/2024 de 26 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda

Ponente: MARIA VIRGINIA GARCIA ALARCON

Nº de sentencia: 231/2025

...este complemento con otros conceptos salariales como es el caso del presente procedimiento en el que se aplica la compensación y absorción respecto de los incrementos salariales previstos anualmente en las tablas salariales del convenio colectivo de aplicación. Finalmente considera infringido el artículo 29.3 del Estatuto de los Trabajadores, sobre la base de que es clara la... ..., excepto en aquellas materias en las que expresamente se disponga otra cosa, y su vigencia se extenderá hasta el día 31 de diciembre de 2020". Y el artículo 26 (conceptos retributivos) dice: "La tabla salarial pactada en el presente Convenio Colectivo será de aplicación desde el día 1 de enero de 2016. Los atrasos que se hayan devengado a la firma del presente convenio...

Sentencia Social 234/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda, Rec. 875/2024 de 26 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda

Ponente: MARIA ISABEL SAIZ ARESES

Nº de sentencia: 234/2025

..., bajo ciertas características diferenciadas. Este complemento es de índole funcional y su percepción depende exclusivamente de la efectiva prestación del trabajo en el puesto asignado, o bien, en la modalidad o circunstancia que se retribuye específicamente, por lo que no tendrá carácter consolidable". El art. 23, al regular los incrementos salariales y tablas salariales refiere: "1.- Salario base de... ...día 1 de enero hasta el 31 de diciembre del año 2018: a.- Incremento: Será el resultante de aplicar a los conceptos de salario base de grupo y, en su caso, complemento de antigüedad, calculados sobre las tablas salariales definitivas de 2017, un incremento del 3%. Dicha tabla figura en el Anexo II. 3.- Salario de aplicación desde el día 1 de enero hasta el 31 de diciembre del año 2019:a.- Incremento...

Sentencia Social 299/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda, Rec. 937/2024 de 24 de abril del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda

Ponente: MARIA ISABEL SAIZ ARESES

Nº de sentencia: 299/2025

...del hecho probado segundo de la sentencia y en concreto de su segundo párrafo que se refiere a las tablas salariales del convenio colectivo de Logística cuya aplicación pretende la parte actora, interesando que el mismo quede redactado como indicamos a continuación: "En las tablas salariales del año 2023 se fija un salario base para la categoría de conductor de 40,93€/día sin pagas X 30... ...inaplicación del convenio de logística, y se refiere la parte recurrente a las tablas salariales que recoge tal convenio para la categoría de conductor, pero sin argumentar jurídicamente en forma alguna la razón por la que resulta de aplicación dicho convenio colectivo, y por la que habría sido infringido el artículo 26 del Convenio y sus tablas salariales incumpliendo así el actor los requisitos...

Sentencia Social 294/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda, Rec. 1106/2024 de 23 de abril del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda

Ponente: MARIA VIRGINIA GARCIA ALARCON

Nº de sentencia: 294/2025

...colectivo con efectos económicos retroactivos, concluyendo que en ningún caso el procedimiento de conflicto colectivo analizó la aplicación de la compensación y absorción de este complemento con otros conceptos salariales como es el caso del presente procedimiento en el que se aplica la compensación y absorción respecto de los incrementos salariales previstos anualmente en las tablas salariales del... Colectivo entrará en vigor el día 1 de enero de 2016, excepto en aquellas materias en las que expresamente se disponga otra cosa, y su vigencia se extenderá hasta el día 31 de diciembre de 2020". Y el artículo 26 (conceptos retributivos) dice: "La tabla salarial pactada en el presente Convenio Colectivo será de aplicación desde el día 1 de enero de 2016. Los atrasos que...

Sentencia Social 341/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera, Rec. 1045/2024 de 02 de abril del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera

Ponente: ANGELA MOSTAJO VEIGA

Nº de sentencia: 341/2025

...de 2.022 . TERCERO.-El siguiente motivo se centra en el hecho probado cuarto y se propone como redacción alternativa: CUARTO.-La demandante ha venido percibiendo su salario conforme a las tablas salariales del Convenio Colectivo de Alimentación de la Comunidad de Madrid. Ya aludíamos más arriba a los requisitos que exige el... ...tablas salariales. Esta doble lectura pone en evidencia la importancia de desglosar por períodos y conceptos las percepciones de la trabajadora (no basta con fijar los totales) si lo que se pretende hacer valer es la procedencia de la compensación operada.Sobre este particular, también se ha pronunciado esta sección en la Sentencia de 18 de abril de 2.024, recurso 932/23 Partimos del...

Sentencia Social 2225/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1202/2024 de 17 de octubre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JOSE FELIX LAJO GONZALEZ

Nº de sentencia: 2225/2024

...defecto de la interpretación de la empresa; que atendiendo al sistema de fuentes la aplicación de los artículos 22 y 26 del convenio inicial han provenido por Ministerio de la Ley, por lo que no cabe incluirlos directamente en la vicisitud de los plazos de vigencia de las tablas salariales del convenio; que tampoco se ha valorado si las condiciones del nuevo texto han sido superiores en cómputo anual a...

Sentencia Social 69/2025 Juzgado de lo Social nº 1, Rec. 251/2024 de 10 de febrero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1

Ponente: PILAR ELENA SEVILLEJA LUENGO

Nº de sentencia: 69/2025

...hasta diciembre de 2024 en cuantía total de 2400 euros, conforme a las tablas salariales del convenio colectivo de aplicación. Frente a dicha pretensión la mercantil demandada se opone a la clasificación profesional interesada señalando que el convenio colectivo de aplicación, provincial de siderometalúrgica, no distingue en su art. 16 dentro del grupo 5 las tareas de oficial 1ª y oficial 2ª...

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Sentencia Social 103/2025 Juzgado de lo Social nº 1, Rec. 622/2024 de 04 de abril del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1

Ponente: PAULA MENDEZ DOMINGUEZ

Nº de sentencia: 103/2025

PRIMERO.-Interpone el sindicato CSIF y el Comité de Empresa del Parador Hostal de los Reyes Católicos de Santiago de Compostela demanda de conflicto colectivo en materia de diferencias salariales recogidas en las tablas salariales que deben regir para el personal afectado por el conflicto para los años 2020, 2021 y 2022, firmadas por la empresa y la RLT en aplicación de los... ...para tratar el criterio de distribución de los incrementos adicionales de masa salarial para el personal del Convenio Colectivo del Parador Reyes Católicos de Santiago de Compostela, alcanzándose los correspondientes acuerdos en los que se pactaron las tablas salariales para los años 2020, 2021 y 2022, fijando el salario correspondiente para cada anualidad por niveles salariales, pese a lo cual la...

Sentencia Social 236/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda, Rec. 881/2024 de 26 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda

Ponente: MARIA ISABEL SAIZ ARESES

Nº de sentencia: 236/2025

". El art. 23, al regular los incrementos salariales y tablas salariales refiere: "1.- Salario base de los grupos profesionales de aplicación desde el 01 de noviembre hasta el 31 de diciembre del año 2017: a.- Incremento: Será el que figura en el Anexo I. Este concepto, junto con el de complemento de antigüedad en aquellos casos en que el mismo se devengue, será la base sobre la que se aplicará el... ...sistema de incremento retributivo previsto en el presente artículo. 2.- Salario de aplicación desde el día 1 de enero hasta el 31 de diciembre del año 2018: a.- Incremento: Será el resultante de aplicar a los conceptos de salario base de grupo y, en su caso, complemento de antigüedad, calculados sobre las tablas salariales definitivas de 2017, un incremento del 3%. Dicha tabla figura en el Anexo II. 3...

Sentencia Social 274/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda, Rec. 1084/2024 de 09 de abril del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda

Ponente: MARIA VIRGINIA GARCIA ALARCON

Nº de sentencia: 274/2025

...compensación y absorción de este complemento con otros conceptos salariales como es el caso del presente procedimiento en el que se aplica la compensación y absorción respecto de los incrementos salariales previstos anualmente en las tablas salariales del convenio colectivo de aplicación. Y considera infringido el artículo 26 del Estatuto de los Trabajadores, al haber sido condenada al... ". Y el artículo 26 (conceptos retributivos) dice: "La tabla salarial pactada en el presente Convenio Colectivo será de aplicación desde el día 1 de enero de 2016. Los atrasos que se hayan devengado a la firma del presente convenio, sólo afectarán a los conceptos retributivos reflejados en la tabla salarial anexa y sus conceptos dependientes". Por tanto, en el...

Sentencia Social 231/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda, Rec. 1037/2024 de 26 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda

Ponente: MARIA VIRGINIA GARCIA ALARCON

Nº de sentencia: 231/2025

...este complemento con otros conceptos salariales como es el caso del presente procedimiento en el que se aplica la compensación y absorción respecto de los incrementos salariales previstos anualmente en las tablas salariales del convenio colectivo de aplicación. Finalmente considera infringido el artículo 29.3 del Estatuto de los Trabajadores, sobre la base de que es clara la... ..., excepto en aquellas materias en las que expresamente se disponga otra cosa, y su vigencia se extenderá hasta el día 31 de diciembre de 2020". Y el artículo 26 (conceptos retributivos) dice: "La tabla salarial pactada en el presente Convenio Colectivo será de aplicación desde el día 1 de enero de 2016. Los atrasos que se hayan devengado a la firma del presente convenio...

Sentencia Social 234/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda, Rec. 875/2024 de 26 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda

Ponente: MARIA ISABEL SAIZ ARESES

Nº de sentencia: 234/2025

..., bajo ciertas características diferenciadas. Este complemento es de índole funcional y su percepción depende exclusivamente de la efectiva prestación del trabajo en el puesto asignado, o bien, en la modalidad o circunstancia que se retribuye específicamente, por lo que no tendrá carácter consolidable". El art. 23, al regular los incrementos salariales y tablas salariales refiere: "1.- Salario base de... ...día 1 de enero hasta el 31 de diciembre del año 2018: a.- Incremento: Será el resultante de aplicar a los conceptos de salario base de grupo y, en su caso, complemento de antigüedad, calculados sobre las tablas salariales definitivas de 2017, un incremento del 3%. Dicha tabla figura en el Anexo II. 3.- Salario de aplicación desde el día 1 de enero hasta el 31 de diciembre del año 2019:a.- Incremento...

Sentencia Social 299/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda, Rec. 937/2024 de 24 de abril del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda

Ponente: MARIA ISABEL SAIZ ARESES

Nº de sentencia: 299/2025

...del hecho probado segundo de la sentencia y en concreto de su segundo párrafo que se refiere a las tablas salariales del convenio colectivo de Logística cuya aplicación pretende la parte actora, interesando que el mismo quede redactado como indicamos a continuación: "En las tablas salariales del año 2023 se fija un salario base para la categoría de conductor de 40,93€/día sin pagas X 30... ...inaplicación del convenio de logística, y se refiere la parte recurrente a las tablas salariales que recoge tal convenio para la categoría de conductor, pero sin argumentar jurídicamente en forma alguna la razón por la que resulta de aplicación dicho convenio colectivo, y por la que habría sido infringido el artículo 26 del Convenio y sus tablas salariales incumpliendo así el actor los requisitos...

Sentencia Social 294/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda, Rec. 1106/2024 de 23 de abril del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda

Ponente: MARIA VIRGINIA GARCIA ALARCON

Nº de sentencia: 294/2025

...colectivo con efectos económicos retroactivos, concluyendo que en ningún caso el procedimiento de conflicto colectivo analizó la aplicación de la compensación y absorción de este complemento con otros conceptos salariales como es el caso del presente procedimiento en el que se aplica la compensación y absorción respecto de los incrementos salariales previstos anualmente en las tablas salariales del... Colectivo entrará en vigor el día 1 de enero de 2016, excepto en aquellas materias en las que expresamente se disponga otra cosa, y su vigencia se extenderá hasta el día 31 de diciembre de 2020". Y el artículo 26 (conceptos retributivos) dice: "La tabla salarial pactada en el presente Convenio Colectivo será de aplicación desde el día 1 de enero de 2016. Los atrasos que...

Sentencia Social 341/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera, Rec. 1045/2024 de 02 de abril del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera

Ponente: ANGELA MOSTAJO VEIGA

Nº de sentencia: 341/2025

...de 2.022 . TERCERO.-El siguiente motivo se centra en el hecho probado cuarto y se propone como redacción alternativa: CUARTO.-La demandante ha venido percibiendo su salario conforme a las tablas salariales del Convenio Colectivo de Alimentación de la Comunidad de Madrid. Ya aludíamos más arriba a los requisitos que exige el... ...tablas salariales. Esta doble lectura pone en evidencia la importancia de desglosar por períodos y conceptos las percepciones de la trabajadora (no basta con fijar los totales) si lo que se pretende hacer valer es la procedencia de la compensación operada.Sobre este particular, también se ha pronunciado esta sección en la Sentencia de 18 de abril de 2.024, recurso 932/23 Partimos del...

Sentencia Social 2225/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1202/2024 de 17 de octubre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JOSE FELIX LAJO GONZALEZ

Nº de sentencia: 2225/2024

...defecto de la interpretación de la empresa; que atendiendo al sistema de fuentes la aplicación de los artículos 22 y 26 del convenio inicial han provenido por Ministerio de la Ley, por lo que no cabe incluirlos directamente en la vicisitud de los plazos de vigencia de las tablas salariales del convenio; que tampoco se ha valorado si las condiciones del nuevo texto han sido superiores en cómputo anual a...

Sentencia Social 69/2025 Juzgado de lo Social nº 1, Rec. 251/2024 de 10 de febrero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1

Ponente: PILAR ELENA SEVILLEJA LUENGO

Nº de sentencia: 69/2025

...hasta diciembre de 2024 en cuantía total de 2400 euros, conforme a las tablas salariales del convenio colectivo de aplicación. Frente a dicha pretensión la mercantil demandada se opone a la clasificación profesional interesada señalando que el convenio colectivo de aplicación, provincial de siderometalúrgica, no distingue en su art. 16 dentro del grupo 5 las tareas de oficial 1ª y oficial 2ª...

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