Jurisprudencia sobre Trab...distancia.

Jurisprudencia sobre Trabajo a distancia.

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Trabajo a distancia

Sentencia SOCIAL Nº 86/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 947/2021, 14-02-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA BEGOÑA

Nº de sentencia: 86/2022

...el siguiente texto:'SEXTO. La actora solicito en fecha 17 de marzo de 2020 mediante email dirigido a sus superiores directos D. Jose Antonio y D. Romeo realizar su trabajo mediante la modalidad de trabajo a distancias o teletrabajo.La actora reiteró dicha petición mediante email de fecha 20 de marzo de 2020 dirigido a sus superiores directos D. Jose Antonio y D. Romeo.La actora realizo... ...funciones relativas a su puesto mediante modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo en fecha 20 de marzo de 2020, 21 de abril de 2020, 22 de abril de 2020, 24 de abril de 2020, 30 de abril de 2020, 4 de mayo de 2020, a través de los emails que le mandaba su superior D. Romeo.La actora remitió un email en fecha 18 de mayo de 2021 a sus superiores directos D. Jose Antonio y D. Romeo reiterando la...

Sentencia SOCIAL Nº 3497/2021, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2239/2021, 30-11-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: SAIZ ARESES, MARIA ISABEL

Nº de sentencia: 3497/2021

Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2229/2015, 03-02-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: LOPEZ PARADA, RAFAEL ANTONIO

Trabajo a distancia. Horas extraordinarias. Procedencia. ...del trabajo en su domicilio en la modalidad de trabajo a distancia ( artículo 13 del Estatuto de los Trabajadores ) y mediante el uso de medios informáticos (correos electrónicos, conferencias, realización de documentos e informes y remisión de reportes e informes por vía electrónica). En concreto alega la empresa recurrente que el domicilio es un espacio protegido por el derecho a la intimidad... ...trabajador, instrumentos de declaración y control del tiempo de trabajo a distancia o en el domicilio, sería posible admitir que una conducta del trabajador en el interior de su domicilio en vulneración de dichas pautas y omitiendo los instrumentos de control empresarial pudiera dar lugar a exceptuar el pago de las correspondientes horas y su cómputo como tiempo de trabajo. Pero en ausencia de esas pautas...

Sentencia SOCIAL Nº 1048/2021, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 867/2021, 19-11-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO

Nº de sentencia: 1048/2021

...trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la...

Sentencia SOCIAL Nº 579/2021, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 544/2021, 27-09-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: FANJUL, CESAR ARTURO TOMAS

Nº de sentencia: 579/2021

Sentencia SOCIAL Nº 1342/2021, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 950/2021, 13-09-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: SERRANO NIETO, MARIA ISABEL

Nº de sentencia: 1342/2021

...servicios y la nueva oficina a la cual ha sido destinado es de aproximadamente 50 km, pero junto a ello se ha acreditado que la empresa con una plantilla de 944 personas en el año 2020, en la citada anualidad ha llevado a cabo un total de 39 puestos de trabajo a un a distancia superior a los 25 km que recoge el precepto convencional, de los cuales 38 han sido llevados a cabo bien por solicitud del...

Sentencia SOCIAL Nº 697/2021, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 549/2021, 21-07-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: LOPEZ PARADA, RAFAEL ANTONIO

Nº de sentencia: 697/2021

Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2361/2021, 27-07-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: YEBRA-PIMENTEL VILAR, PILAR

Sentencia SOCIAL Nº 906/2021, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 796/2021, 01-06-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: LAJO GONZÁLEZ, JOSÉ FÉLIX

Nº de sentencia: 906/2021

...trabajador podría haber accedido, de no haber tomado la decisión que acarreó la de la empresa; que incluso el actual RD Ley 28/2020 no establece la obligatoriedad del trabajo a distancia, sino que es precisa la voluntad de ambas partes; que la decisión de la empresa de no reconocer el sistema de teletrabajo no es contraria a derecho; que la decisión de extinguir el contrato en período de prueba no fue... ...obligatoria y automática el teletrabajo. El RD Ley 8/20, en vigor desde el 18 de marzo, en su artículo 5 establece el trabajo a distancia si ello es técnicamente y razonablemente posible y si el esfuerzo de adaptación resulta proporcionado. En la actualidad tampoco el teletrabajo puede imponerse a la empresa, puesto que RD Ley 28/2020 de 22 de septiembre, en su artículo 5, exige acuerdo al respecto. Por...

Sentencia SOCIAL Nº 196/2021, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 47/2021, 22-09-2021

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: NIÑO ROMERO, JOSE LUIS

Nº de sentencia: 196/2021

CONFLICTO COLECTIVOSe reclama el derecho de las personas trabajadoras en jornada partida que pasaron a prestar servicios en la modalidad de teletrabajo, a percibir la compensación por comida prevista en el convenio colectivo de aplicación. Se invoca la previsión convencional, así como la nueva normativa sobre trabajo a distancia (RDL 28/2020), considerando que la compensación reclamada es un... ...colectivo, llevada a cabo por la empresa respecto al tiempo de trabajo y al abono del ticket restaurante, por lo que no se analiza la naturaleza de este abono y por ello no puede predicarse su aplicación al presente caso.SEXTO. - Normativa sobre trabajo a distancia.1. Se cita en la demanda la normativa reguladora del trabajo a distancia, el Real Decreto Ley 28/2020, así como el artículo 20 del convenio...