Jurisprudencia sobre Trab...distancia.

Jurisprudencia sobre Trabajo a distancia.

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Trabajo a distancia

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Trabajo a distancia

Sentencia SOCIAL Nº 157/2021, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 498/2020, 30-06-2021

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: NIÑO ROMERO, JOSE LUIS

Nº de sentencia: 157/2021

...con el artículo 51 del convenio de aplicación nos encontramos ante un plus extrasalarial de tal manera que debe existir transporte para que el mismo se devengue, además la cláusula 4ª de los acuerdos individuales de trabajo a distancia se remite al contrato, el convenio colectivo y la legislación, por lo que para devengar el plus debe hacer desplazamiento al centro de trabajo.TERCERO. -Normativa... ...criterio allí sostenido. En la citada resolución se concluyó que en desarrollo del teletrabajo no se devengaba el plus de transporte, sin que pudiera ser considerado como un complemento que retribuyera la penosidad de trabajar por la noche tal como sostenía la parte demandante.2. Los acuerdos individuales de trabajo a distancia que se suscribieron entre la empresa y los trabajadores que iban a prestar...

Sentencia SOCIAL Nº 203/2021, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 639/2020, 22-03-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MOLINA GUTIERREZ, SUSANA MARIA

Nº de sentencia: 203/2021

...mínima justificación de la necesidad del modo de prestación de los servicios en la modalidad de trabajador a distancia. Que la negociación llevada a cabo por la empresa respetó en todo caso los principios de buena fe, no habiendo vulnerado en ningún momento el derecho de conciliación de la vida familiar y profesional de la actora, pues una cosa es el derecho contenido en el artículo 34.8 del ET y otra... ...probado tercero).El día 27 de julio de 2020 cuando el gerente llamó a la actora para hablar de los términos de su salida, ésta manifestó que se lo había pensado mejor y que pensaba seguir prestando servicios para la DIRECCION000 a cuyo efecto iba a solicitar una reducción de jornada del 40 % para cuidado de su hijo de tres años, desarrollando su trabajo a distancia. La empresa le contestó que accedía a...

Sentencia SOCIAL Nº 105/2021, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 393/2020, 12-05-2021

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: RUIZ-JARABO QUEMADA, EMILIA

Nº de sentencia: 105/2021

...presencial hasta su domicilio. Al margen de que, lo anterior supone desvirtuar la pausa de comida.-Así como que la decisión empresarial infringe el artículo 13 ET , el artículo 13.2 del E.T., en su redacción anterior y el artículo 5.1 del Real Decreto-Ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia, que establece ' El trabajo a distancia será voluntario para la persona trabajadora y para la... ...empleadora y requerirá la firma del acuerdo de trabajo a distancia regulado en este real decreto-ley, que podrá formar parte del contrato inicial o realizarse en un momento posterior, sin que pueda ser impuesto en aplicación del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores , todo ello sin perjuicio del derecho al trabajo a distancia que pueda reconocer la legislación o la negociación colectiva'Al respecto...

Sentencia SOCIAL Nº 553/2020, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 496/2020, 17-11-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: MORA, JOSÉ ENRIQUE MATEO

Nº de sentencia: 553/2020

...se establecen en la presente norma tienen como objetivos prioritarios garantizar que la actividad empresarial y las relaciones de trabajo se reanuden con normalidad tras la situación de excepcionalidad sanitaria. En particular, se establecerán sistemas de organización que permitan mantener la actividad por mecanismos alternativos, particularmente por medio del trabajo a distancia, debiendo la... ...empresa adoptar las medidas oportunas si ello es técnica y razonablemente posible y si el esfuerzo de adaptación necesario resulta proporcionado. Estas medidas alternativas, particularmente el trabajo a distancia, deberán ser prioritarias frente a la cesación temporal o reducción de la actividad. Con el objetivo de facilitar el ejercicio de la modalidad de trabajo a distancia en aquellos sectores...

Sentencia SOCIAL Nº 130/2020, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 213/2020, 30-12-2020

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: RUIZ-JARABO QUEMADA, EMILIA

Nº de sentencia: 130/2020

SINDICAL DE IZQUIERDAS y CSI-F, no comparecieron al acto de juicio, pese a constar citados en legal forma.UGT, TUSI y CIG, se adhieren a la demanda.USO, se adhieren a la demanda y cita el artículo 19 del Real Decreto- ley 28/2020, de 22 de septiembre sobre el trabajo a distancia y el deber de suministrar a la representación legal de las personas trabajadoras los elementos precisos para el desarrollo de... ...concretar el uso sindical del correo electrónico donde se fijen reglas claras y transparentes que deben regir la utilización de los medios puestos a disposición de los trabajadores por la empresa.6.-El artículo 19 del RD-ley 28/2020,de 22 de septiembre , de trabajo a distancia, que establece el deber de suministrar a la representación legal de las personas trabajadoras los elementos precisos para el...

Sentencia SOCIAL Nº 921/2020, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 24/2020, 14-07-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: IRURETAGOYENA ITURRI, MODESTO

Nº de sentencia: 921/2020

...requerimiento a los servicios informáticos que amplíen la oferta telemática posibilitando que la plantilla de la Administración de Justicia pueda realizar las tareas desde su domicilio, es decir, por medio del teletrabajo con reducción del riesgo de contagio por el coronavirus.Pues bien, como el art. 5 del RDL 8/2020, relativo al carácter preferente del trabajo a distancia, señala que ' se establecerán... ...sistemas de organización que permitan mantener la actividad por mecanismos alternativos, particularmente por medio del trabajo a distancia, debiendo la empresa adoptar las medidas oportunas si ello es técnica y razonablemente posible y si el esfuerzo de adaptación necesario resulta proporcionado ', esta previsión impide acordar en estos momentos la medida solicitada, puesto que, interesada como medida...