Jurisprudencia sobre Trienio.

...participación y el mantenimiento al menos durante tres años, requisito este último cuya consumación solo cabe comprobar transcurrido el trienio. Realmente, de prosperar el argumento, la exención nunca sería aplicable, consecuencia que no puede ser querida por la norma, y así lo acredita su propia evolución, al incrementarse, multiplicándolo por cuatro, el límite cuantitativo establecido, modificación...

...número de efectivos asignados a cada programa, del grado de consecución de los objetivos fijados para el mismo, y del resultado individual de su aplicación". En el Informe del Interventor obrante en el expediente, de fecha 9 de febrero de 2006 (doc. n. 1), se indica que "Séptimo.- La RPT propuesta supone una subida salarial sobre las retribuciones a percibir en 2006 (excluidos trienios) de... ...trienios) de 435.037,17 euros, lo que representa un incremento medio general del 25%, conforme al desglose que acompaña a este informe como Anexo I. ....La diferencia real supondría un coste anual para este Ayuntamiento de 251.2'9,95 €, lo que representa un incremento medio general del 13,06%". En consecuencia, procede igualmente la estimación de este motivo del recurso». TERCERO.- El...

...sobre el trabajo de duración determinada, que figura en el anexo de la Directiva 1999/70, es incondicional y suficientemente precisa para poder ser invocada frente al Estado por funcionarios interinos ante un tribunal nacional para que se les reconozca el derecho a complementos salariales, como los trienios controvertidos en el litigio principal, correspondientes al período comprendido entre la... ...denegación del reconocimiento de trienios por las funciones desarrolladas como Juez sustituta sobre la base de comparar tal situación, no con la de los Jueces y Magistrados de carrera, sino con la otros colectivos como eran el de los funcionarios interinos al servicio de la Administración y, por otro lado, el de la de los Secretarios judiciales sustitutos y los funcionarios interinos al servicio de la...

...al caso, sino lo prevenido en convenio colectivo y por ello, no se abonaba aquel 75 por ciento de sueldo mas trienios y pagas extraordinarias que allí se prevén, sino el salario ordinario. La suspensión firme del artículo 22 guarda menor analogía con el caso, pues se trata de casos en que ya se ha impuesto la sanción de suspensión de forma firme y se regulan sus efectos.Si nos vamos a la Ley de...

...de su autonomía colectiva (art. 82.1 ET).El art. 13 del citado Convenio dispone que "se pagarán los trienios y quinquenios computados en la forma prevista en su momento en la Ordenanza Laboral de la Industria Papelera y la base reguladora para el cálculo será de acuerdo con lo especificado en los Anexos III y VIII", señalando el art. 49 de la Ordenanza que "los trienios y quinquenios se computarán... ...la Planta de Zalla contiene otra redacción (allí se determina que el abono de los trienios y quinquenios se realizara en la forma que prevé la legislación vigente), a mayor abundamiento, y por tener conocimiento de ello esta Sala al haber resuelto el conflicto colectivo planteado en su día sobre la misma problemática en aquél centro, debe señalarse que en el indiscutido hecho probado cuarto se...

...posibilidades de ocupación, exigiéndose unos determinados requisitos de índole subjetiva y objetiva. Así, desde la primera perspectiva, el trabajador ha de ser desempleado, figurar inscrito como demandante de empleo en la oficina de empleo y que, de haber sido contratado bajo esta modalidad por tiempo superior a nueve meses en un trienio, lleve más de tres años sin participar en contratos de esta misma...

...perfeccionamiento de trienios por el personal incluido en el ámbito de aplicación de este Convenio, sea laboral fijo o por duración determinada, se computará el tiempo correspondiente a la totalidad de los servicios efectivamente prestados indistintamente en cualquier administración pública, tanto en calidad de funcionario de carrera o interino, como contratado en régimen de derecho administrativo o laboral". ...servicios prestados a las mismas a efectos de trienios, llegando a conclusión negativa, y si bien es cierto que las de 22 y 26 de junio de 1998 mantienen el pronunciamiento de reconocimiento de la antigüedad a efectos no económicos (no así las otras tres), no lo hacen como consecuencia de haber determinado que tenían ese derecho, por lo que puede ser mero fruto de los términos en que el recurso se... ...colectivo para los colectivos laborales al servicio de la CAPV, puesto que este precepto, en su versión del convenio vigente al tiempo de la integración (el publicado en el BOPV de 23 de agosto de 2001, con vigencia inicial para ese año), dispone que "para el perfeccionamiento de trienios por el personal incluido en el ámbito de aplicación de este Convenio, sea laboral fijo o por duración determinada, se...

...adquirida por vía legal dentro de la Administración de la Comunidad Autónoma. Por último, si que es aplicable el art. 60 del Convenio Colectivo , citado 70 por mero error en el último motivo que pasamos a examinar del recurso de suplicación. Así es. Existe un reconocimiento expreso en el indicado precepto convencional para el perfeccinamiento de trienios por el personal incluído en el ámbito de aplicación... ...queremos indicar que los efectos de este reconocimiento de trienios nunca podrá llevar consigo un pago duplicado, en razón a las retribuciones que por dicha naturaleza han quedado reconocidas dentro de la Administración de la Comunidad Autónoma, por la nueva estructura salarial que se les ha ofertado y el complemento para no mermar sus anteriores derechos. La conclusión que hemos obtenido en esta...

...mensualidad de su sueldo y trienios, por cada año de servicio, computable a efectos de trienios, con un mínimo de 100.000 pesetas". La supresión de tal beneficio por el artículo 49.4 del Real Decreto Legislativo 670/87 , al excederse claramente de las potestades conferidas al Gobierno para "regularizar, aclarar y armonizar la legislación en materia de derechos pasivos", habría de considerarse inaplicable...