Jurisprudencia sobre Vacaciones no disfrutadas.

VACACIONES Y COMPENSACIÓN ECONÓMICA. RECUD Y EXIGENCIA DE CONTRADICCIÓN.El trabajador inició situación de incapacidad temporal el 23 de mayo de 2007 en la que permaneció hasta el 5 de febrero de 2008 reclamando en su demanda el pago de 5.452 euros en compensación de vacaciones no disfrutadas por imposibilidad del trabajador correspondientes al curso escolar 2006-2007, y a dos mensualidades. El... ...juzgado estimó la demanda que fue desestimada en suplicación al considerar que no había acreditado el actor perjuicio alguno por no disfrutar del periodo vacacional y teniendo únicamente derecho a su disfrute no cabe estimar su pretensión ateniéndose al carácter no susceptible de compensación económica de las vacaciones no disfrutadas salvo que el trabajador cesara en la empresa. Recurre en casación el... PRIMERO.- El trabajador inició situación de incapacidad temporal el 23 de mayo de 2007 en la que permaneció hasta el 5 de febrero de 2008. La demanda interpuesta frente a la Junta de Andalucía, Colegio Salesiano de San Juan Bosco reclamaba el pago de 5.452 euros en compensación de vacaciones no disfrutadas por imposibilidad del trabajador correspondientes al curso escolar 2006-2007, y a dos... ...permanecido en situación de incapacidad temporal del 29 de febrero de 1996 al 12 de septiembre de 1996 solicitó, dentro del año, 13 días más de vacaciones ya que no había podido disfrutar el mes completo siéndole denegado por la empresa. La sentencia referencial reconoce el derecho de la trabajadora al percibo de la cantidad que reclama como indemnización pues el disfrute de las vacaciones se reclamó cuando...

...sistema especial deben incluir en la cotización por cada día trabajado la parte proporcional de las vacaciones, de manera que habiéndose cotizado por la trabajadora no solo los días efectivamente trabajados sino por las vacaciones no disfrutadas, es incorrecto que el SPEE reconozca el derecho transcurridos 12 días desde la situación legal de desempleo puesto que durante ese periodo no hay obligación... ...se han cobrado las vacaciones y se ha cotizado por ellas, con lo que aumenta el periodo cotizados y el de duración de la prestación, retrasándose así el comienzo del periodo de percepción en un periodo equivalente a las cotizaciones coincidentes con las vacaciones, quedando el trabajador en situación de asimilada al alta durante dicho periodo. De manera que las vacaciones no disfrutadas juegan de...

...vacaciones devengadas y disfrutadas la relación laboral se mantiene viva a estos efectos, pues durante este periodo vacacional el trabajador se encuentra en situación asimilada al alta; la situación legal desempleo no nace hasta después de extinguirse las vacaciones; se mantiene la obligación de cotizar por parte de la empresa; y la Mutua asociada lucra la parte de las cotizaciones correspondiente a los... ...días de vacaciones no disfrutadas, por lo que la censura jurídica ha de ser favorablemente acogida. ...resuelta estimando que, pese a la terminación del contrato, durante el periodo de vacaciones devengadas y disfrutadas la relación laboral se mantiene viva a estos efectos, pues durante este periodo vacacional (art. 125. 1 de la LGSS) el trabajador se encuentra en situación asimilada al alta; la situación legal desempleo (art. 209.3 de la LGSS) no nace hasta después de extinguirse las vacaciones (o la... ...situación de incapacidad, en su caso, según lo prevenido en el art. 222.1); se mantiene la obligación de cotizar por parte de la empresa (art. 210.4); y la Mutua asociada lucra la parte de las cotizaciones correspondiente a los días de vacaciones no disfrutadas, por lo que la censura jurídica ha de ser favorablemente acogida.TERCERO. Los anteriores razonamientos conducen a la estimación del recurso; sin...

Jurisprudencia -ex. artículo 1.6 Código Civil-. Argumenta en síntesis, que habiéndose concedido por la empresa en el momento de la comunicación de la extinción de los contratos a los actores, un permiso retribuido de tres meses justo en período previo a que surtiera efectos la extinción contractual con los mismos, no tiene lógica que reclamen treinta días de salario por vacaciones no disfrutadas, puesto que ya... ...contrato de trabajo se hubiera extinguido con anterioridad a la fecha fijada para el período vacacional , generándose en tal caso Derecho a la correspondiente compensación proporcional al tiempo de prestación de servicios en el año referencia". La carga de probar la extinción del Derecho a vacaciones, por haberlas disfrutados, incumbe al que opone la inexistencia de tal Derecho (Sentencia de esta Sala de...

...ese año, todo ello tras descontar el importe de la liquidación de haberes correspondiente a la extinción contractual por despido habida en 30 de septiembre de 2.006, comprensiva de la retribución de este mes, la parte proporcional de la paga extraordinaria de Navidad de 2.006 y, por último, la compensación económica por las vacaciones no disfrutadas ese mismo año. Recurre en suplicación el demandado... ...asciende a 2.565,87 euros, tal como mantuvo la empresa y aceptó el Juez a quo, sino que es realmente de 3.243 ,80 euros, para lo que discrepa del importe de la retribución del mes de septiembre de 2.006, al igual que del de la parte proporcional de la gratificación extraordinaria de Navidad de ese año, mostrando, empero, su conformidad con el de la compensación económica por las vacaciones no disfrutadas...

...de las actuaciones), y en el folio 21 y concordantes del expediente tramitado, en que consta la fecha de efectos de la baja; e, igualmente, el día 3-6-2016, el empleador presenta escrito (f. 85), en que solicita se le envíe carta de pago para abonar las cotizaciones correspondientes a las vacaciones no disfrutas en el periodo trabajado antes de su baja, desde el 1-11-2015 al 11-12-2015. Aun... ..., considera infringido el art. 167 del TR LGSS 2015, según RD Legis. 8/2015, de 30-10 . Por las pruebas documentales que acreditan que la actora, de contabilizarse las cotizaciones correspondientes al empleador demandado, por vacaciones no disfrutas y debidas a acto de conciliación ante el ORECLA 174172006 (f. 84 de las actuaciones, del Sr. Jorge , con responsabilidad de los citados empleadores...

Dos son las cuestiones que se plantean en el presente recurso de Casación para la unificación de doctrina interpuesto por la compañía demandada Telefónica; la primera, la naturaleza salarial o indemnizatoria de la liquidación de la retribución de vacaciones no disfrutadas por haberse extinguido con anterioridad el contrato de los trabajadores reclamantes, a efectos de la... ...responsabilidad solidaria en un caso de contratas, y la segunda, la procedencia o no del recargo por mora. El TS desestima el recurso interpuesto por la empresa citada al declarar que, esta Sala ha aplicado el art. 42-2 del E.T. decretando la responsabilidad solidaria de la empresa principal en materia de liquidación de vacaciones no disfrutadas, en supuestos de contratas y si bien es cierto que allí no se... ...cantidad en concepto de vacaciones no disfrutadas y el recargo por mora. La Sala de suplicación desestimó el recurso, por consideración, que la liquidación de vacaciones tiene naturaleza salarial, siendo procedente el recargo por mora, habida cuenta de que se trataba de una reclamación de deuda salarial vencida, líquida y determinada; la tesis de la empresa era considerar que el abono de las vacaciones... ...antes del año, inicialmente previsto. La sentencia de instancia condenó solidariamente a ambas empresas; por la empresa comitente se recurrió en suplicación cuestionando, la condena al abono de vacaciones. El recurso fue estimado, considerando el carácter indemnizatorio de la compensación dineraria de las vacaciones no disfrutadas. Existe la contradicción alegada, pues ante similares hechos...