Noticias de Contrato a tiempo parcial.
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Según la propuesta, se esta generalizando el uso de este tipo de contratos como ?forma de precarización y no como mecanismo de creación de empleo?.
La Comisión de Empleo del Congreso ha rechazado una propuesta para modificar la contratación a tiempo parcial, con medidas...

UGT y CCOO presentan su Estrategia Sindical Unitaria
Análisis técnico de la Propuesta Sindical Unitaria 2026 y su posible impacto en despido, contrato parcial, diálogo social y negociación colectiva.

Boletín Noticias Red 5/2026 con aclaraciones sobre la orden de cotización 2026
El Boletín RED 05/2026 resume las novedades de la Orden PJC/297/2026 sobre cotización a la Seguridad Social en 2026, bases, MEI y autónomos.

El TS analiza el fraude en la contratación a tiempo parcial ante una necesidad estructural de trabajo a tiempo completo
El Tribunal Supremo considera fraudulenta la contratación parcial cuando encubre necesidades estructurales. Refuerza la protección laboral y sanciona a la empresa.

Publicado el IX convenio colectivo de universidades privadas, centros universitarios privados y centros de formación de postgraduados 2025
El IX Convenio 2025 introduce mejoras en salarios, jornada, conciliación, teletrabajo y medidas LGTBIQ+ para universidades privadas y centros postgrado.

Publicado el X Convenio Colectivo de Enseñanza y Formación no Reglada 2024-2027
Publicación del X Convenio de Enseñanza No Reglada: subidas salariales, empleo estable, teletrabajo, igualdad y mejoras en derechos laborales y sociales.

El TS fija doctrina sobre el plazo de retroactividad en la revisión de la prestación de incapacidad temporal por infracotización
El TS establece que la retroactividad de la revisión de prestaciones por infracotización comienza desde la sentencia firme y no desde la solicitud inicial.

Publicado el convenio colectivo de ámbito estatal para las industrias del frío industrial 2024-2026
Se publica el convenio colectivo para el sector del frío industrial, que abarca aspectos laborales, salarial y de derechos en vigencia hasta 2026.

Desde el 1 de octubre cada día de trabajo a tiempo parcial cuenta como un día completo cotizado
Descubre cómo la modificación del art. 247 de la LGSS, en vigor desde el 1 de octubre de 2023, facilitará el acceso de los trabajadores a tiempo parcial a determinadas prestaciones.

Boletín de Noticias Red 7/2022 con aclaraciones sobre los contratos fijos periódicos
La empresa —a efecto de mantener el derecho de las personas trabajadoras a la prestación por desempleo durante los periodos de inactividad— deberá comunicar a la Tesorería General de la Seguridad …

Según la propuesta, se esta generalizando el uso de este tipo de contratos como ?forma de precarización y no como mecanismo de creación de empleo?.
La Comisión de Empleo del Congreso ha rechazado una propuesta para modificar la contratación a tiempo parcial, con medidas...

UGT y CCOO presentan su Estrategia Sindical Unitaria
Análisis técnico de la Propuesta Sindical Unitaria 2026 y su posible impacto en despido, contrato parcial, diálogo social y negociación colectiva.

Boletín Noticias Red 5/2026 con aclaraciones sobre la orden de cotización 2026
El Boletín RED 05/2026 resume las novedades de la Orden PJC/297/2026 sobre cotización a la Seguridad Social en 2026, bases, MEI y autónomos.

El TS analiza el fraude en la contratación a tiempo parcial ante una necesidad estructural de trabajo a tiempo completo
El Tribunal Supremo considera fraudulenta la contratación parcial cuando encubre necesidades estructurales. Refuerza la protección laboral y sanciona a la empresa.

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El IX Convenio 2025 introduce mejoras en salarios, jornada, conciliación, teletrabajo y medidas LGTBIQ+ para universidades privadas y centros postgrado.

Publicado el X Convenio Colectivo de Enseñanza y Formación no Reglada 2024-2027
Publicación del X Convenio de Enseñanza No Reglada: subidas salariales, empleo estable, teletrabajo, igualdad y mejoras en derechos laborales y sociales.

El TS fija doctrina sobre el plazo de retroactividad en la revisión de la prestación de incapacidad temporal por infracotización
El TS establece que la retroactividad de la revisión de prestaciones por infracotización comienza desde la sentencia firme y no desde la solicitud inicial.

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Se publica el convenio colectivo para el sector del frío industrial, que abarca aspectos laborales, salarial y de derechos en vigencia hasta 2026.

Desde el 1 de octubre cada día de trabajo a tiempo parcial cuenta como un día completo cotizado
Descubre cómo la modificación del art. 247 de la LGSS, en vigor desde el 1 de octubre de 2023, facilitará el acceso de los trabajadores a tiempo parcial a determinadas prestaciones.

Boletín de Noticias Red 7/2022 con aclaraciones sobre los contratos fijos periódicos
La empresa —a efecto de mantener el derecho de las personas trabajadoras a la prestación por desempleo durante los periodos de inactividad— deberá comunicar a la Tesorería General de la Seguridad …
