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Según el Ejecutivo, se ampliarán los incentivos fiscales previstos para el contrato de emprendedores a los contratos a tiempo parcial para ?facilitar la contratación indefinida?.
El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, ha anunciado este jueves que el Gobierno va a ampliar el uso del contrato de apoyo a...
Unidos Podemos, Compromís, PNV y ERC han votado a favor de la iniciativa presentada por el PSOE en el pleno del Congreso de los Diputados que insta al Gobierno a derogar la reforma laboral y elaborar un nuevo Estatuto de los Trabajadores.
El diario de sesiones del congreso de los diputados pleno y diputación permanente de 13 de diciembre de 2016 trascribe la proposición no...
El TC entiende discriminación por razón de sexo el no conceder a una mujer de baja por embarazo de riesgo la posibilidad de mejorar sus condiciones laborales.
La Sala Segunda del Tribunal Constitucional ha amparado a una mujer que no pudo optar a mejorar sus condiciones laborales en la empresa porque, en el momento en que surgió esa posibilidad, se …
El TS, siguiendo doctrina ya existente, establece la compatibilidad entre la pensión por gran invalidez y el trabajo por cuenta ajena.
En la Sentencia del Tribunal Supremo de 14/10/2009 (R. 3429/2008), la Sala estudia el caso de una trabajadora que, tras ser declarada en...
El Tribunal Supremo sigue equiparado derechos de trabajadores eventuales e indefinidos tras la STSJUE de 14/09/2016. Esta vez se pronuncia sobre el cómputo del tiempo trabajado para los trabajadores fijos discontinuos.
Siguiendo con la aplicación de la Sentencia SIB-47550692, donde el TSJUE consideró la normativa española por la que se establece...
El comité de empresa tendrá derecho a ser informado trimestralmente o con la periodicidad que proceda según el supuesto de materias como la situación económica de la empresa, previsiones del empresario de celebración de nuevos contratos o las sanciones impuestas por faltas muy graves, entre otras.
Cuando la empresa concierte un contrato de prestación de obras o servicios con una empresa contratista o subcontratista, los representantes de...
El acuerdo recoge una subida salarial del 1% para 2015 y del 1,5 % para 2016, además de apostar por acuerdos parciales para preservar la vigencia de los convenios colectivos durante su negociación.
El acuerdo negociado por sindicatos y patronal por fin ha visto la luz a través de su publicación en el BOE del 20/06/2015. En él...
Publicada la Orden de cotización a la Seguridad Social para 2026
La Orden PJC/297/2026 fija bases y tipos de cotización en RGSS, RETA y REEH, con efectos desde el 1 de enero de 2026.
El TS fija criterio sobre la correspondencia entre bases de cotización en la jubilación parcial y el contrato de relevo
El TS fija que la base de cotización del relevista debe igualar el 65% del promedio de la base del jubilado parcial, sin ajuste por jornada a tiempo parcial.
Publicada en el BOE la anulación de varios preceptos del V Acuerdo de la estiba
El Supremo anula artículos del V Acuerdo de la estiba portuaria, avalando el resto, tras recurso de ASOPORT por motivos laborales y de competencia.
Según el Ejecutivo, se ampliarán los incentivos fiscales previstos para el contrato de emprendedores a los contratos a tiempo parcial para ?facilitar la contratación indefinida?.
El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, ha anunciado este jueves que el Gobierno va a ampliar el uso del contrato de apoyo a...
Unidos Podemos, Compromís, PNV y ERC han votado a favor de la iniciativa presentada por el PSOE en el pleno del Congreso de los Diputados que insta al Gobierno a derogar la reforma laboral y elaborar un nuevo Estatuto de los Trabajadores.
El diario de sesiones del congreso de los diputados pleno y diputación permanente de 13 de diciembre de 2016 trascribe la proposición no...
El TC entiende discriminación por razón de sexo el no conceder a una mujer de baja por embarazo de riesgo la posibilidad de mejorar sus condiciones laborales.
La Sala Segunda del Tribunal Constitucional ha amparado a una mujer que no pudo optar a mejorar sus condiciones laborales en la empresa porque, en el momento en que surgió esa posibilidad, se …
El TS, siguiendo doctrina ya existente, establece la compatibilidad entre la pensión por gran invalidez y el trabajo por cuenta ajena.
En la Sentencia del Tribunal Supremo de 14/10/2009 (R. 3429/2008), la Sala estudia el caso de una trabajadora que, tras ser declarada en...
El Tribunal Supremo sigue equiparado derechos de trabajadores eventuales e indefinidos tras la STSJUE de 14/09/2016. Esta vez se pronuncia sobre el cómputo del tiempo trabajado para los trabajadores fijos discontinuos.
Siguiendo con la aplicación de la Sentencia SIB-47550692, donde el TSJUE consideró la normativa española por la que se establece...
El comité de empresa tendrá derecho a ser informado trimestralmente o con la periodicidad que proceda según el supuesto de materias como la situación económica de la empresa, previsiones del empresario de celebración de nuevos contratos o las sanciones impuestas por faltas muy graves, entre otras.
Cuando la empresa concierte un contrato de prestación de obras o servicios con una empresa contratista o subcontratista, los representantes de...
El acuerdo recoge una subida salarial del 1% para 2015 y del 1,5 % para 2016, además de apostar por acuerdos parciales para preservar la vigencia de los convenios colectivos durante su negociación.
El acuerdo negociado por sindicatos y patronal por fin ha visto la luz a través de su publicación en el BOE del 20/06/2015. En él...
Publicada la Orden de cotización a la Seguridad Social para 2026
La Orden PJC/297/2026 fija bases y tipos de cotización en RGSS, RETA y REEH, con efectos desde el 1 de enero de 2026.
El TS fija criterio sobre la correspondencia entre bases de cotización en la jubilación parcial y el contrato de relevo
El TS fija que la base de cotización del relevista debe igualar el 65% del promedio de la base del jubilado parcial, sin ajuste por jornada a tiempo parcial.
Publicada en el BOE la anulación de varios preceptos del V Acuerdo de la estiba
El Supremo anula artículos del V Acuerdo de la estiba portuaria, avalando el resto, tras recurso de ASOPORT por motivos laborales y de competencia.