Acerca de operadores lógicos
Noticias de Contrato de trabajo de duración determinada.
TS: La autonomía y sustantividad propia del contrato de obra vinculado a contrata se pierde en caso de sucesión de renovaciones de la misma.
La posibilidad de que los trabajadores adscritos a una empresa que trabaja para otra principal a virtud de un negocio jurídico renovado de forma sucesiva («contrata») sean …
Publicado el Plan Director por un Trabajo Digno 2018-2019-2020.
Publicada, en el BOE del 28/07/2018, la Resolución de 27 de julio de 2018, de la Subsecretaría, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 27 de julio de 2018, por el que se …
Aprobada por la Unión Europea la equiparación salarial de trabajadores desplazados y locales.
La Unión logra un acuerdo, pendiente de ratifición por los 28 países de la UE y el pleno del Parlamento, sobre la revisión de las normas para los trabajadores desplazados que implicará una …
Según el TEDH la obligación de devolver las prestaciones de desempleo abonadas por error de la Administración constituye una carga excesiva para los desempleados
La STEDH de 26 de abril de 2018 establece que dado el estado de necesidad económico y físico del perceptor de prestación por desempleo no hay obligación de devolución de las cantidades indebidamente …
Es nula la cláusula resolutoria de un contrato de obra en función de la reducción del volumen de contrata.
El TS, aplicando doctrina de la Sala IV, mantiene que es nula la cláusula contractual anudando la terminación del contrato a la reducción del volumen de la contrata. La minoración del volumen de una …
El TSJ Castilla y León reconoce a los interinos de la Administración el mismo derecho a solicitar excedencia voluntaria que a los funcionarios fijos.
En aplicación de la doctirna de la STSJUE en el caso «de Diego Porra», el principio de no discriminación entre temporales e indefinidos obliga a no tratar a los trabajadores con un contrato de …
El TJUE no considera discriminatoria la falta de renovación de un contrato temporal por alcanzarse la edad de jubilación.
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ve legal limitar la prolongación de un contrato laboral por encima de la edad de jubilación ordinaria. Según el TJUE, a priori, el trabajador no puede …
Modificado el Reglamento general sobre procedimientos para la imposición de sanciones por infracciones de Orden social.
El Real Decreto 1078/2017, de 29 de diciembre, publicado en el BOE de 30 de diciembre de 2017, ha modificado el Reglamento de Organización y Funcionamiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad …
A interinos y relevistas que terminan contrato no les corresponde indemnización según dictamen de una Abogada General de la UE.
La abogada general de Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TSJUE), Juliane Kokott, ha dictaminado este miércoles que no indemnizar a trabajadores con contrato interino o de relevo que han …
Publicada la Ley 3/2021, de 12 de abril, por la que se adoptan medidas complementarias en el ámbito laboral frente al COVID-19
Se publicada en el BOE del martes 13 de abril de 2021 la convalidación como Ley del Real Decreto-ley 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral para …
TS: La autonomía y sustantividad propia del contrato de obra vinculado a contrata se pierde en caso de sucesión de renovaciones de la misma.
La posibilidad de que los trabajadores adscritos a una empresa que trabaja para otra principal a virtud de un negocio jurídico renovado de forma sucesiva («contrata») sean …
Publicado el Plan Director por un Trabajo Digno 2018-2019-2020.
Publicada, en el BOE del 28/07/2018, la Resolución de 27 de julio de 2018, de la Subsecretaría, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 27 de julio de 2018, por el que se …
Aprobada por la Unión Europea la equiparación salarial de trabajadores desplazados y locales.
La Unión logra un acuerdo, pendiente de ratifición por los 28 países de la UE y el pleno del Parlamento, sobre la revisión de las normas para los trabajadores desplazados que implicará una …
Según el TEDH la obligación de devolver las prestaciones de desempleo abonadas por error de la Administración constituye una carga excesiva para los desempleados
La STEDH de 26 de abril de 2018 establece que dado el estado de necesidad económico y físico del perceptor de prestación por desempleo no hay obligación de devolución de las cantidades indebidamente …
Es nula la cláusula resolutoria de un contrato de obra en función de la reducción del volumen de contrata.
El TS, aplicando doctrina de la Sala IV, mantiene que es nula la cláusula contractual anudando la terminación del contrato a la reducción del volumen de la contrata. La minoración del volumen de una …
El TSJ Castilla y León reconoce a los interinos de la Administración el mismo derecho a solicitar excedencia voluntaria que a los funcionarios fijos.
En aplicación de la doctirna de la STSJUE en el caso «de Diego Porra», el principio de no discriminación entre temporales e indefinidos obliga a no tratar a los trabajadores con un contrato de …
El TJUE no considera discriminatoria la falta de renovación de un contrato temporal por alcanzarse la edad de jubilación.
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ve legal limitar la prolongación de un contrato laboral por encima de la edad de jubilación ordinaria. Según el TJUE, a priori, el trabajador no puede …
Modificado el Reglamento general sobre procedimientos para la imposición de sanciones por infracciones de Orden social.
El Real Decreto 1078/2017, de 29 de diciembre, publicado en el BOE de 30 de diciembre de 2017, ha modificado el Reglamento de Organización y Funcionamiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad …
A interinos y relevistas que terminan contrato no les corresponde indemnización según dictamen de una Abogada General de la UE.
La abogada general de Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TSJUE), Juliane Kokott, ha dictaminado este miércoles que no indemnizar a trabajadores con contrato interino o de relevo que han …
Publicada la Ley 3/2021, de 12 de abril, por la que se adoptan medidas complementarias en el ámbito laboral frente al COVID-19
Se publicada en el BOE del martes 13 de abril de 2021 la convalidación como Ley del Real Decreto-ley 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral para …