Acerca de operadores lógicos
Noticias de Contrato de Trabajo.
El TEAC reconoce que los honorarios de los abogados de oficio son inembargables con los mismos límites previstos por la ley para los salarios.
A través de una resolución de fecha 31 de enero de 2017, el TEAC fija el siguiente criterio: <<A las percepciones satisfechas por el Colegio de Abogados a los abogados que han prestado servicios en …
En la actualidad las empresas tiene la posibilidad de concertar becas y prácticas de índole laboral o no laboral sujetas a distintas regulaciones
Dada la importancia de becas y prácticas (laborales o no) como primer contacto con el mercado laboral para muchos trabajadores...
Solicitado un informe a un grupo de expertos grupo de expertos para determinar el alcance de la STSJUE de 14/09/2016.
Este lunes 14/11/2016, ha comenzado a trabajar el grupo de expertos consultado, en el marco del diálogo social, para determinar el alcance de la STSJUE de 14/09/2016 en relación a la equiparación de …
Criterio Técnico de la ITSS sobre los desplazamientos de trabajadores en la prestación transnacional de servicios.
El Criterio Técnico 97/2016 de la ITSS aclara el procedimiento de actuación de las empresas en el marco de la prestación transnacional de servicios con otros estados miembros de la Unión Europea o …
El Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar, estableciendo ciertas peculiaridades a tener en cuenta a la hora de formalizar un contrato de este tipo.
Duración del contrato y periodo de prueba Para los empleados de hogar, el contrato podrá celebrarse por tiempo indefinido o por...
El comité de empresa tendrá derecho a ser informado trimestralmente o con la periodicidad que proceda según el supuesto de materias como la situación económica de la empresa, previsiones del empresario de celebración de nuevos contratos o las sanciones impuestas por faltas muy graves, entre otras.
Cuando la empresa concierte un contrato de prestación de obras o servicios con una empresa contratista o subcontratista, los representantes de...
Estos conceptos han de incluirse en la base de cotización desde el 15 de julio de 2.012.
La base de cotización actualmente esta constituida por la remuneración total, cualquiera que sea su forma o denominación, tanto...
Tras dos años de la promulgación de la Ley 11/2013, de 26 de julio, recordamos las medidas vigentes para incentivar la contratación de jóvenes impulsadas por la Ley de emprendedores.
La Ley 11/2013 de 26 de julio, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo (BOE...
Estas ayudas, en vigor desde hoy, brindarán ayuda económica para acudir a entrevistas, traslados y asentamiento por contratación laboral, así como para la realización de cursos de idiomas.
Estas ayudas tienen como objetivo fomentar la oportunidad de obtener trabajo, realizar prácticas o realizar actividades dirigidas al...
El TSJ de Cataluña mantiene la nulidad del recorte salarial tras subrogación
El TSJ de Cataluña avala el conflicto colectivo y mantiene la nulidad del recorte de incentivos y otros conceptos salariales tras una subrogación empresarial.
El TEAC reconoce que los honorarios de los abogados de oficio son inembargables con los mismos límites previstos por la ley para los salarios.
A través de una resolución de fecha 31 de enero de 2017, el TEAC fija el siguiente criterio: <<A las percepciones satisfechas por el Colegio de Abogados a los abogados que han prestado servicios en …
En la actualidad las empresas tiene la posibilidad de concertar becas y prácticas de índole laboral o no laboral sujetas a distintas regulaciones
Dada la importancia de becas y prácticas (laborales o no) como primer contacto con el mercado laboral para muchos trabajadores...
Solicitado un informe a un grupo de expertos grupo de expertos para determinar el alcance de la STSJUE de 14/09/2016.
Este lunes 14/11/2016, ha comenzado a trabajar el grupo de expertos consultado, en el marco del diálogo social, para determinar el alcance de la STSJUE de 14/09/2016 en relación a la equiparación de …
Criterio Técnico de la ITSS sobre los desplazamientos de trabajadores en la prestación transnacional de servicios.
El Criterio Técnico 97/2016 de la ITSS aclara el procedimiento de actuación de las empresas en el marco de la prestación transnacional de servicios con otros estados miembros de la Unión Europea o …
El Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar, estableciendo ciertas peculiaridades a tener en cuenta a la hora de formalizar un contrato de este tipo.
Duración del contrato y periodo de prueba Para los empleados de hogar, el contrato podrá celebrarse por tiempo indefinido o por...
El comité de empresa tendrá derecho a ser informado trimestralmente o con la periodicidad que proceda según el supuesto de materias como la situación económica de la empresa, previsiones del empresario de celebración de nuevos contratos o las sanciones impuestas por faltas muy graves, entre otras.
Cuando la empresa concierte un contrato de prestación de obras o servicios con una empresa contratista o subcontratista, los representantes de...
Estos conceptos han de incluirse en la base de cotización desde el 15 de julio de 2.012.
La base de cotización actualmente esta constituida por la remuneración total, cualquiera que sea su forma o denominación, tanto...
Tras dos años de la promulgación de la Ley 11/2013, de 26 de julio, recordamos las medidas vigentes para incentivar la contratación de jóvenes impulsadas por la Ley de emprendedores.
La Ley 11/2013 de 26 de julio, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo (BOE...
Estas ayudas, en vigor desde hoy, brindarán ayuda económica para acudir a entrevistas, traslados y asentamiento por contratación laboral, así como para la realización de cursos de idiomas.
Estas ayudas tienen como objetivo fomentar la oportunidad de obtener trabajo, realizar prácticas o realizar actividades dirigidas al...
El TSJ de Cataluña mantiene la nulidad del recorte salarial tras subrogación
El TSJ de Cataluña avala el conflicto colectivo y mantiene la nulidad del recorte de incentivos y otros conceptos salariales tras una subrogación empresarial.