Acerca de operadores lógicos
Noticias de Despido por causas objetivas.
El Tribunal Supremo aclara el cómputo de las faltas de asistencia al trabajo como causa para el despido objetivo.
El «dies ad quem» para el cómputo del plazo de doce meses, establecido en el art. 52 d) del ET para el despido objetivo por absentismo, será la fecha del despido por ser el «que determina en todo …
El TS aclara la justificación del percibo de la indemnización para el acceso a la jubilación anticipada tras despido objetivo
A efectos de la acreditación del percibo de la indemnización para el acceso a la jubilación anticipada por causa no imputable al trabajador no es admisible el documento privado suscrito entre la …
Umbrales para la existencia de un despido colectivo: el TS matiza el criterio de la STJUE 11/11/2020
El cómputo de extinciones a efectos de considerar la existencia de despido colectivo no puede remontarse a la fecha del primero de los despidos individuales realizados por la empresa al amparo del …
Publicada la derogación del despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo
Publicado, en el BOE del 19 de febrero de 2020, el Real Decreto-ley 4/2020, de 18 de febrero, por el que se deroga el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo. El real decreto-ley …
El TS recuerda la necesidad empresarial de probar la falta de liquidez para justificar el impago de una indemnización por despido objetivo.
Citando doctrina de la STS de 25 de enero de 2005 (R. 6290/2003), el Alto Tribunal recuerda que en las situaciones en las se alegue falta de efectivo para poner a disposición la indemnización …
Aplicación por parte del TSJPV de 12 días frente a 20 por año de servicio para una extinción contractual temporal interpretando la STSJUE de 14-9-2016.
Los Tribunales Superiores de Justicia comienzan a equiparar los derechos de los trabajadores con contratos temporales a los de los empleados fijos cuando finaliza la relación laboral a falta de una …
Procedencia del despido ante ineptitud sobrevenida de una camarera de piso por falta de adaptación viable
El TSJ de Canarias confirma el despido objetivo por ineptitud sobrevenida de una camarera de piso al acreditarse la imposibilidad de adaptación o reubicación.
El TSJ de Galicia declara nulo el despido por represalia y discriminación por sexo
El TSJ de Galicia declara nulo el despido de una gerente al apreciar represalia por reclamar un bonus e imponer su sustitución por un hombre sin proceso objetivo, reforzando la brecha de género.
El TS declara nulo el despido por ineptitud si no hay ajustes razonables
Despido objetivo y ajustes razonables: doctrina del TS sobre discapacidad
El TS analiza el despido por ineptitud sobrevenida sin intento de adaptación del puesto
La STS n.º 94/2025 anula un despido por ineptitud sobrevenida, resaltando la obligación empresarial de adaptar el puesto antes de despedir.
El Tribunal Supremo aclara el cómputo de las faltas de asistencia al trabajo como causa para el despido objetivo.
El «dies ad quem» para el cómputo del plazo de doce meses, establecido en el art. 52 d) del ET para el despido objetivo por absentismo, será la fecha del despido por ser el «que determina en todo …
El TS aclara la justificación del percibo de la indemnización para el acceso a la jubilación anticipada tras despido objetivo
A efectos de la acreditación del percibo de la indemnización para el acceso a la jubilación anticipada por causa no imputable al trabajador no es admisible el documento privado suscrito entre la …
Umbrales para la existencia de un despido colectivo: el TS matiza el criterio de la STJUE 11/11/2020
El cómputo de extinciones a efectos de considerar la existencia de despido colectivo no puede remontarse a la fecha del primero de los despidos individuales realizados por la empresa al amparo del …
Publicada la derogación del despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo
Publicado, en el BOE del 19 de febrero de 2020, el Real Decreto-ley 4/2020, de 18 de febrero, por el que se deroga el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo. El real decreto-ley …
El TS recuerda la necesidad empresarial de probar la falta de liquidez para justificar el impago de una indemnización por despido objetivo.
Citando doctrina de la STS de 25 de enero de 2005 (R. 6290/2003), el Alto Tribunal recuerda que en las situaciones en las se alegue falta de efectivo para poner a disposición la indemnización …
Aplicación por parte del TSJPV de 12 días frente a 20 por año de servicio para una extinción contractual temporal interpretando la STSJUE de 14-9-2016.
Los Tribunales Superiores de Justicia comienzan a equiparar los derechos de los trabajadores con contratos temporales a los de los empleados fijos cuando finaliza la relación laboral a falta de una …
Procedencia del despido ante ineptitud sobrevenida de una camarera de piso por falta de adaptación viable
El TSJ de Canarias confirma el despido objetivo por ineptitud sobrevenida de una camarera de piso al acreditarse la imposibilidad de adaptación o reubicación.
El TSJ de Galicia declara nulo el despido por represalia y discriminación por sexo
El TSJ de Galicia declara nulo el despido de una gerente al apreciar represalia por reclamar un bonus e imponer su sustitución por un hombre sin proceso objetivo, reforzando la brecha de género.
El TS declara nulo el despido por ineptitud si no hay ajustes razonables
Despido objetivo y ajustes razonables: doctrina del TS sobre discapacidad
El TS analiza el despido por ineptitud sobrevenida sin intento de adaptación del puesto
La STS n.º 94/2025 anula un despido por ineptitud sobrevenida, resaltando la obligación empresarial de adaptar el puesto antes de despedir.