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Noticias de laboral.
La AN recuerda la obligación de determinar la retribución media y mediana en el registro retributivo
La SAN, rec. 355/2022, analiza el caso en el que el diagnóstico de igualdad de la empresa y el registro retributivo no señala la retribución media ni la mediana.
Publicado el acuerdo adaptando el permiso por cuidado de hijo menor con enfermedad grave a la Carrera Judicial
El Consejo General del Poder Judicial ha publicado una nueva regulación sobre el permiso por cuidado de hijo menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave, incluyendo nuevos requisitos de edad y …
No reconocida una incapacidad permanente absoluta (IPA) al entender que la trabajadora podía realizar actividades livianas y carentes de responsabilidad
El TSJ de Cantabria desestima declarar la incapacidad permanente absoluta de una trabajadora por entender que puede llevar a cabo una actividad laboral carente de responsabilidad.
Publicado el nuevo convenio colectivo para el sector de agencias de viajes 2023-2024
Conoce las novedades del nuevo Convenio Colectivo Laboral Estatal para el Sector de Agencias de Viajes para los años 2023 y 2024.
El TSJC obliga al pago de 15.000 euros por horas extraordinarias reclamadas al no aportar un registro horario del empleado
Según la reciente STSJC, la llevanza de un registro horario es una obligación legal para el empleador y, si no se cumplen, la carga de la prueba de las horas extra recaerá sobre él.
Las propias manifestaciones del trabajador pueden constituir prueba válida de un accidente de trabajo in itinere
El TSJ de Canarias se pronuncia sobre el accidente de trabajo y la valoración de pruebas para acreditar un 'accidente in itinere'.
No es accidente laboral el trastorno de ansiedad tras la negativa a vacunarse contra el COVID
El TSJ del País Vasco desestima el recurso de una trabajadora de una residencia de mayores que solicitaba que su baja médica derivara de un accidente de trabajo tras su negativa a vacunarse contra …
Publicado el estatuto que regulará el funcionamiento de la Agencia Española de Inteligencia Artificial
Aprobado el Estatuto de la Agencia Española de Supervisión de Inteligencia Artificial mediante el Real Decreto 729/2023 para generar conocimiento, acompañar a los actores del ecosistema, y promover …
El jardinero de un ayuntamiento sancionado por faltar al trabajo 227 días durante tres años
La STSJ de la Is. Baleares ha confirmado la sanción impuesta a un jardinero del ayuntamiento de Inca tras una falta de asistencia al trabajo durante 227 días entre 2015 y 2018
El TSJCL declara improcedente un despido pese a rehabilitar una vivienda en su baja médica por lumbalgia
Tribunales, Despido, Improcedencia, Baja Médica
La AN recuerda la obligación de determinar la retribución media y mediana en el registro retributivo
La SAN, rec. 355/2022, analiza el caso en el que el diagnóstico de igualdad de la empresa y el registro retributivo no señala la retribución media ni la mediana.
Publicado el acuerdo adaptando el permiso por cuidado de hijo menor con enfermedad grave a la Carrera Judicial
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Conoce las novedades del nuevo Convenio Colectivo Laboral Estatal para el Sector de Agencias de Viajes para los años 2023 y 2024.
El TSJC obliga al pago de 15.000 euros por horas extraordinarias reclamadas al no aportar un registro horario del empleado
Según la reciente STSJC, la llevanza de un registro horario es una obligación legal para el empleador y, si no se cumplen, la carga de la prueba de las horas extra recaerá sobre él.
Las propias manifestaciones del trabajador pueden constituir prueba válida de un accidente de trabajo in itinere
El TSJ de Canarias se pronuncia sobre el accidente de trabajo y la valoración de pruebas para acreditar un 'accidente in itinere'.
No es accidente laboral el trastorno de ansiedad tras la negativa a vacunarse contra el COVID
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Aprobado el Estatuto de la Agencia Española de Supervisión de Inteligencia Artificial mediante el Real Decreto 729/2023 para generar conocimiento, acompañar a los actores del ecosistema, y promover …
El jardinero de un ayuntamiento sancionado por faltar al trabajo 227 días durante tres años
La STSJ de la Is. Baleares ha confirmado la sanción impuesta a un jardinero del ayuntamiento de Inca tras una falta de asistencia al trabajo durante 227 días entre 2015 y 2018
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