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El derecho a compensación de gastos de teletrabajo subsiste sin convenio

El Supremo aclara que la empresa debe compensar los gastos de teletrabajo aunque el convenio colectivo no lo regule, según la Ley 10/2021.

laboral
04/08/2025

El RD-ley 9/2025, de 29 de julio, amplía el permiso de nacimiento y cuidado de menores en tres semanas

Entre otras medidas, se incrementa, con carácter general, la duración del permiso de nacimiento y cuidados, adopción, guarda con fines de adopción y acogimiento en tres semanas, las últimas con un …

laboral
30/07/2025

El TS elimina la doble tabla salarial en convenios vencidos sin ultraactividad

El TS establece que, vencido el convenio y cumplida su disposición transitoria, se aplica una única tabla salarial para toda la plantilla.

laboral
29/07/2025

El TSJ de Asturias rechaza la incapacidad permanente a una cajera de supermercado porque «mantiene una vida diaria normalizada»

Se rechaza la solicitud de incapacidad permanente presentada por una cajera de supermercado con un diagnóstico de convulsiones psicógenas no epilépticas, al entender que no son invalidantes para el …

laboral
28/07/2025

El TS fija en 30 días hábiles el plazo para impugnar acuerdos de empresa alcanzados por mayoría sindical, incluso en casos de mediación

El TS determina que el plazo para impugnar acuerdos sindicales de empresa es de 30 días hábiles, aplicable también a acuerdos fruto de mediación o conciliación.

laboral
24/07/2025

Criterio del INSS sobre las consecuencias de la renuncia a la pensión extranjera sobre el incremento del 20% de la IPT española

El INSS niega incrementar la IPT española por renuncia o extinción de pensión extranjera salvo en casos previstos por Reglamentos Comunitarios.

laboral
23/07/2025

AN: no es discriminatorio reducir la retribución variable en caso de incapacidad temporal de larga duración

La AN declara lícita la reducción proporcional del bonus por IT prolongada, si se ajusta a reglas objetivas y conocidas, sin incurrir en discriminación.

laboral
22/07/2025

El TSJ de Canarias avala el despido de un agente de rampa (de aeropuerto) que dio positivo en cannabis

El TSJC ratifica el despido de un agente de rampa del aeropuerto por dar positivo en cannabis, destacando la exigencia de prevención y seguridad laboral.

laboral
21/07/2025

El TS insiste en la exención en IRPF de la indemnización del alto directivo por desistimiento del empresario

La indemnización mínima obligatoria que se establece para los supuestos de extinción del contrato de alta dirección por desistimiento del empresario estará exenta de IRPF.

laboral, fiscal
18/07/2025

El SEPE destinará 139 millones de euros a programas de inserción laboral en 2025

El SEPE financiará con 139 millones programas de inserción laboral y formación en 2025, priorizando empleo juvenil y la incorporación de nuevos beneficiarios.

laboral
17/07/2025

3975 Resultados

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04/08/2025

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30/07/2025

El TS elimina la doble tabla salarial en convenios vencidos sin ultraactividad

El TS establece que, vencido el convenio y cumplida su disposición transitoria, se aplica una única tabla salarial para toda la plantilla.

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29/07/2025

El TSJ de Asturias rechaza la incapacidad permanente a una cajera de supermercado porque «mantiene una vida diaria normalizada»

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El TS fija en 30 días hábiles el plazo para impugnar acuerdos de empresa alcanzados por mayoría sindical, incluso en casos de mediación

El TS determina que el plazo para impugnar acuerdos sindicales de empresa es de 30 días hábiles, aplicable también a acuerdos fruto de mediación o conciliación.

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24/07/2025

Criterio del INSS sobre las consecuencias de la renuncia a la pensión extranjera sobre el incremento del 20% de la IPT española

El INSS niega incrementar la IPT española por renuncia o extinción de pensión extranjera salvo en casos previstos por Reglamentos Comunitarios.

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La indemnización mínima obligatoria que se establece para los supuestos de extinción del contrato de alta dirección por desistimiento del empresario estará exenta de IRPF.

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El SEPE financiará con 139 millones programas de inserción laboral y formación en 2025, priorizando empleo juvenil y la incorporación de nuevos beneficiarios.

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