Noticias de laboral.

El TSJCLM anula la declaración de incapacidad total a una abogada por insuficiente justificación de hechos
El TSJCLM anula la incapacidad total de una abogada tras identificar insuficiencia de pruebas, volviendo el caso al Juzgado de Ciudad Real.

Publicado el acuerdo para anular las limitaciones al permiso de lactancia en el sector de ingeniería
Audiencia Nacional anula limitaciones en el artículo 24.2 del XX Convenio, facilitando los permisos de lactancia y cuidado del menor en el sector.

El TSJM se pronuncia sobre el sistema de geolocalización para rastrear los excesos de velocidad como prueba para el despido
El TSJM considera improcedente el despido de una conductora por falta de pruebas concluyentes sobre el sistema de geolocalización usado.

La TGSS actualiza su folleto de incentivos a la contratación y otras peculiaridades de cotización a mayo de 2025
La TGSS publica un folleto informativo sobre incentivos a la contratación en 2025, destacando bonificaciones según género, edad y condiciones personales.

El TS analiza las ausencias laborales que no computan para lucrar una paga de beneficios
Las ausencias por incapacidad, maternidad o paternidad no computan para la paga de beneficios. La STS n.º 383/2025 reafirma este criterio.

El TSJ de Madrid anula una sentencia de despido disciplinario por vicios procesales
El TSJ de Madrid anula un despido disciplinario por vicios procesales, destacando falta de pruebas y una deficiente justificación en la sentencia original.

El TS recuerda los requisitos para que las organizaciones sindicales tengan derecho a promover negociaciones colectivas
El Tribunal Supremo aclara los requisitos de legitimación para que sindicatos promuevan negociaciones colectivas en el sector de trabajadoras del hogar.

La AN permite la implementación unilateral por la empresa de un modelo de evaluación del rendimiento
La Audiencia Nacional permite a Iberia implementar el modelo EVRT de evaluación del rendimiento sin negociación previa con los sindicatos.

El INSST publica una nueva Nota Técnica de Prevención para la sustitución de agentes químicos peligrosos
La NTP 1216 del INSST proporciona herramientas para la sustitución de agentes químicos peligrosos, alineándose con normativas de seguridad laboral.

El TS valida la vigilancia mediante detective como prueba para el despido disciplinario de un delegado de personal por uso indebido del crédito horario
El Tribunal Supremo confirma la validez de pruebas de vigilancia con detectives en despido disciplinario por uso indebido del crédito horario.

El TSJCLM anula la declaración de incapacidad total a una abogada por insuficiente justificación de hechos
El TSJCLM anula la incapacidad total de una abogada tras identificar insuficiencia de pruebas, volviendo el caso al Juzgado de Ciudad Real.

Publicado el acuerdo para anular las limitaciones al permiso de lactancia en el sector de ingeniería
Audiencia Nacional anula limitaciones en el artículo 24.2 del XX Convenio, facilitando los permisos de lactancia y cuidado del menor en el sector.

El TSJM se pronuncia sobre el sistema de geolocalización para rastrear los excesos de velocidad como prueba para el despido
El TSJM considera improcedente el despido de una conductora por falta de pruebas concluyentes sobre el sistema de geolocalización usado.

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La TGSS publica un folleto informativo sobre incentivos a la contratación en 2025, destacando bonificaciones según género, edad y condiciones personales.

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Las ausencias por incapacidad, maternidad o paternidad no computan para la paga de beneficios. La STS n.º 383/2025 reafirma este criterio.

El TSJ de Madrid anula una sentencia de despido disciplinario por vicios procesales
El TSJ de Madrid anula un despido disciplinario por vicios procesales, destacando falta de pruebas y una deficiente justificación en la sentencia original.

El TS recuerda los requisitos para que las organizaciones sindicales tengan derecho a promover negociaciones colectivas
El Tribunal Supremo aclara los requisitos de legitimación para que sindicatos promuevan negociaciones colectivas en el sector de trabajadoras del hogar.

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El TS valida la vigilancia mediante detective como prueba para el despido disciplinario de un delegado de personal por uso indebido del crédito horario
El Tribunal Supremo confirma la validez de pruebas de vigilancia con detectives en despido disciplinario por uso indebido del crédito horario.
