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Noticias de laboral.
El TSJ de Andalucía ratifica el despido por simulación de enfermedad tras el seguimiento realizado por un detective
La STSJ de Andalucía ratifica un despido por fraude tras comprobar que un trabajador realizaba tareas laborales durante su baja médica.
El Tribunal Supremo aclara la fecha del hecho causante de la pensión de jubilación
La STS de 17 de octubre de 2024 redefine la fecha de hecho causante para pensiones de jubilación, enfatizando su importancia en el cálculo de cotizaciones.
Se publica el RD-ley 1/2025, de 28 de enero, con nuevas medidas urgentes en economía, transporte, SS, y situaciones de vulnerabilidad social
Las medidas que incluye el RD-ley 1/2025, de 28 de enero, se orientan a la mejora del bienestar social
El TS aclara el alcance de la extinción de contratos en un centro de trabajo: No siempre se considera un despido colectivo
La STS n.º 1367/2024 refuerza que no todo cierre en un centro de trabajo es despido colectivo, aclarando los requisitos legales a considerar.
El TS declara que un infarto en los vestuarios antes de fichar no es accidente laboral
El infarto en vestuarios antes de fichar no es un accidente laboral. El Tribunal Supremo reafirma que debe haber actividad laboral para tal calificación.
El «servicio social» femenino no computa para el periodo mínimo de cotización de la pensión de vejez SOVI
El Tribunal Supremo niega el computo del servicio social obligatorio de la mujer entre 1937 y 1978 para la jubilación en el SOVI.
El TSJ de Castilla-La Mancha excluye indemnización por vacaciones no disfrutadas de una cuidadora despedida improcedentemente
La STSJ de Castilla-La Mancha ratificó un despido improcedente, pero desestimó la reclamación de vacaciones no disfrutadas por caducidad del derecho.
El pleno del Congreso ha derogado el Real Decreto-ley 9/2024, de 23 de diciembre
Conoce el impacto de la derogación del Real Decreto-Ley 9/2024, de 23 de diciembre, y las medidas afectadas.
El TS considera fraudulento el periodo de consultas de una despido colectivo para evitar la sucesión de empresa
La STS 1364/2024 declara nulo un despido colectivo por fraude, reafirmando derechos laborales y la normativa de sucesión empresarial.
El TS confirma la sanción a una empresa de formación por fraude en cursos bonificados
Tribunal Supremo desestima recurso y confirma fraude sistemático en gestión de cursos bonificados, evidenciando irregularidades en datos comunicados.
El TSJ de Andalucía ratifica el despido por simulación de enfermedad tras el seguimiento realizado por un detective
La STSJ de Andalucía ratifica un despido por fraude tras comprobar que un trabajador realizaba tareas laborales durante su baja médica.
El Tribunal Supremo aclara la fecha del hecho causante de la pensión de jubilación
La STS de 17 de octubre de 2024 redefine la fecha de hecho causante para pensiones de jubilación, enfatizando su importancia en el cálculo de cotizaciones.
Se publica el RD-ley 1/2025, de 28 de enero, con nuevas medidas urgentes en economía, transporte, SS, y situaciones de vulnerabilidad social
Las medidas que incluye el RD-ley 1/2025, de 28 de enero, se orientan a la mejora del bienestar social
El TS aclara el alcance de la extinción de contratos en un centro de trabajo: No siempre se considera un despido colectivo
La STS n.º 1367/2024 refuerza que no todo cierre en un centro de trabajo es despido colectivo, aclarando los requisitos legales a considerar.
El TS declara que un infarto en los vestuarios antes de fichar no es accidente laboral
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El «servicio social» femenino no computa para el periodo mínimo de cotización de la pensión de vejez SOVI
El Tribunal Supremo niega el computo del servicio social obligatorio de la mujer entre 1937 y 1978 para la jubilación en el SOVI.
El TSJ de Castilla-La Mancha excluye indemnización por vacaciones no disfrutadas de una cuidadora despedida improcedentemente
La STSJ de Castilla-La Mancha ratificó un despido improcedente, pero desestimó la reclamación de vacaciones no disfrutadas por caducidad del derecho.
El pleno del Congreso ha derogado el Real Decreto-ley 9/2024, de 23 de diciembre
Conoce el impacto de la derogación del Real Decreto-Ley 9/2024, de 23 de diciembre, y las medidas afectadas.
El TS considera fraudulento el periodo de consultas de una despido colectivo para evitar la sucesión de empresa
La STS 1364/2024 declara nulo un despido colectivo por fraude, reafirmando derechos laborales y la normativa de sucesión empresarial.
El TS confirma la sanción a una empresa de formación por fraude en cursos bonificados
Tribunal Supremo desestima recurso y confirma fraude sistemático en gestión de cursos bonificados, evidenciando irregularidades en datos comunicados.