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Noticias de Movilidad geográfica.
AN: en el convenio de consultoría hay que pagar dietas con independencia de que se esté o no dentro de la provincia
Resumen de la sentencia de la Audiencia Nacional que establece el derecho de los trabajadores del sector de consultoría a percibir medias dietas en desplazamientos provinciales, según el convenio …
Nuevos incentivos a la contratación laboral a partir del 1 de septiembre de 2023: RD-ley 1/2023, de 10 de enero
El Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, instaura a partir del 1 de septiembre de 2023 un nuevo sistema de incentivos a la contratación laboral con múltiples novedades.
Publicados los incentivos a la contratación laboral aplicables desde septiembre de 2023: RD-ley 1/2023, de 10 de enero
El Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero (BOE 11/01/2023), publica las medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral focalizándose en los contratos indefinidos celebrados con …
El período navideño ya es inhábil
El BOE publica la modificación de la LOPJ, de la LEC y de la LJS por la que se declara inhábil procesalmente el período navideño que media entre los días 24 de diciembre y 6 de enero de cada año …
Declarado nulo el despido disciplinario tras embarazo y nacimiento de hijo superado el cumplimiento de los 9 meses.
El TSJ País Vasco amplía el plazo especial de protección en caso de despido tras reincorporación de suspensión del contrato por nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento del …
El TJUE entiende que el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) ha de cubrir la indemnización por traslado del lugar de trabajo que exige un cambio de residencia del trabajador
Según Luxemburgo, las indemnizaciones legales debidas como consecuencia de la extinción del contrato de trabajo por voluntad del trabajador a causa del traslado del lugar de trabajo por decisión del …
Condenado a readmitir a una empleada despedida por razón de sexo
El juzgado de lo Social nº 33 de Madrid declara nulo el despido de un mujer, víctima de violencia de género fuera del trabajo, por resultar discriminatorio por razón de sexo; condenando al …
El Plan de Igualdad no puede negociarse vía comisión «ad hoc»
Para el TS, el Plan de Igualdad debe negociarse colectivamente por los representantes unitarios o sindicales, legitimados para negociar un convenio colectivo de eficacia general, sin que quepa …
El Servicio Público de Empleo Estatal publica para 2019 sus guías de contratos de trabajo y de bonificaciones y reducciones por contratación
Se tratan todas las novedades introducidas por el RD-Ley 28/2018 de 28 de Dic (Revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes), y las modalidades de contratación vigentes en 2019 …
En materia laboral, las principales novedades de la Reforma Fiscal se centran en la indemnización por despido, con un límite de 180.000 euros, y los pagos en especie, de los cuales algunos que anteriormente no se consideraban como renta pasarán a serlo pero exentos, repercutiendo en las bases de cotización a la Seguridad Social, entre otras medidas
Así, en relación a las indemnizaciones por despido, se mantienen las exenciones en las cuantías establecidas, con...
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Nuevos incentivos a la contratación laboral a partir del 1 de septiembre de 2023: RD-ley 1/2023, de 10 de enero
El Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, instaura a partir del 1 de septiembre de 2023 un nuevo sistema de incentivos a la contratación laboral con múltiples novedades.
Publicados los incentivos a la contratación laboral aplicables desde septiembre de 2023: RD-ley 1/2023, de 10 de enero
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Declarado nulo el despido disciplinario tras embarazo y nacimiento de hijo superado el cumplimiento de los 9 meses.
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Condenado a readmitir a una empleada despedida por razón de sexo
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El Plan de Igualdad no puede negociarse vía comisión «ad hoc»
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Así, en relación a las indemnizaciones por despido, se mantienen las exenciones en las cuantías establecidas, con...