Casos prácticos de Despido improcedente.

Despido improcedente: cálculo de indemnización según el Estatuto de los Trabajadores y contrato posterior a 2012.

Examina la tributación y exención de la indemnización por despido objetivo, junto a consideraciones relevantes según el Estatuto de los Trabajadores.

En los en que el trabajador perciba bonus de devengo anual pendientes de perfeccionamiento, se debe utilizar para el cálculo del salario regulador de la indemnización de despido el incentivo anual por ventas (bonus) devengado el año anterior.

El derecho de opción en despido improcedente solo se aplica al personal mancomunado o transferido según lo previsto expresamente en el convenio.

En este caso práctico aclaramos qué importe de la indemnización por despido individual objetivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción quedará exento de IRPF.

Extinción de contrato de empleada de hogar: sustitución del preaviso por salarios y efectos sobre la indemnización y la posible improcedencia.