Acerca de operadores lógicos
Casos prácticos de Extinción del contrato de trabajo.
Última revisión: 26-03-2026
Premio de antigüedad en 2024 e indemnización por cese de mutuo acuerdo en 2025: cabe la reducción del 30 % del art. 18.2 de la LIRPF en ambos rendimientos.
Última revisión: 18-03-2026
La indemnización de un mes por extinción del contrato debida a la muerte del empresario puede quedar exenta en IRPF si responde al mínimo legal.
Última revisión: 22-01-2026
No se incluyen vacaciones no disfrutadas en el finiquito hasta la extinción del contrato tras incapacidad permanente, manteniendo derechos reclamables.
Última revisión: 04-09-2025
¿Sabes cómo calcular una indemnización por despido improcedente según la ley actual? Aprende cómo calcular la indemnización de acuerdo con la ley reguladora de la jurisdicción social, el Estatuto de los Trabajadores y la Reforma Laboral 2012
Última revisión: 04-09-2025
La indemnización se calcula según el salario promedio anual si existen variaciones mensuales, evitando distorsiones por salarios ocasionalmente inferiores.
Última revisión: 03-09-2025
Última revisión: 01-09-2025
El plazo para la papeleta de conciliación por despido es de 20 días hábiles y agosto se considera mes hábil según el art. 43 de la LRJS y jurisprudencia.
Última revisión: 20-05-2025
Los defectos de cotización pueden permitir la extinción del contrato laboral si son graves y afectan la relación laboral.
Última revisión: 11-02-2020
Última revisión: 14-12-2017
Última revisión: 26-03-2026
Premio de antigüedad en 2024 e indemnización por cese de mutuo acuerdo en 2025: cabe la reducción del 30 % del art. 18.2 de la LIRPF en ambos rendimientos.
Última revisión: 18-03-2026
La indemnización de un mes por extinción del contrato debida a la muerte del empresario puede quedar exenta en IRPF si responde al mínimo legal.
Última revisión: 22-01-2026
No se incluyen vacaciones no disfrutadas en el finiquito hasta la extinción del contrato tras incapacidad permanente, manteniendo derechos reclamables.
Última revisión: 04-09-2025
¿Sabes cómo calcular una indemnización por despido improcedente según la ley actual? Aprende cómo calcular la indemnización de acuerdo con la ley reguladora de la jurisdicción social, el Estatuto de los Trabajadores y la Reforma Laboral 2012
Última revisión: 04-09-2025
La indemnización se calcula según el salario promedio anual si existen variaciones mensuales, evitando distorsiones por salarios ocasionalmente inferiores.
Última revisión: 03-09-2025
Última revisión: 01-09-2025
El plazo para la papeleta de conciliación por despido es de 20 días hábiles y agosto se considera mes hábil según el art. 43 de la LRJS y jurisprudencia.
Última revisión: 20-05-2025
Los defectos de cotización pueden permitir la extinción del contrato laboral si son graves y afectan la relación laboral.
Última revisión: 11-02-2020
Última revisión: 14-12-2017