Casos prácticos de Extinción del contrato de trabajo.

Pacto de no competencia válido: la empresa no puede dejarlo sin efecto unilateralmente alegando error de transcripción contractual.

La reducción por rendimientos irregulares no puede excluirse aplicando el requisito de desvinculación real y efectiva con la empresa que el artículo 1 del RIRPF establece para la exención de la indemnización por despido del artículo 7.e) de la LIRPF.

Si el traslado genera un pago único y una ayuda mensual de vivienda durante dos años, no procede la reducción por irregularidad del art. 18.2 LIRPF.

La indemnización por baja incentivada puede ser rendimiento irregular, pero no aplica la reducción del 30 % si se cobra en varios ejercicios.

La compensación por mutuo acuerdo admite la reducción del 30 % del IRPF si se cobra en capital y en un único período impositivo.

¿Cabe la reducción del art. 18.2 de la LIRPF en una indemnización por ERE aunque el contribuyente la hubiera aplicado a otros rendimientos en los cinco años anteriores? En este práctico lo estudiamos.

La indemnización por extinción del contrato a instancia del trabajador puede quedar exenta en IRPF cuando se deba a determinados motivos y se cumplan ciertas condiciones.

La indemnización legal del deportista profesional puede quedar exenta en IRPF; la adicional por daños y perjuicios, no.

Responsabilidad penal por secreto de empresa en delito contra el mercado y los consumidores.