Última revisión
Ha empezado 2018. ¿Qué regulación normativa a nivel laboral está pendiente de publicación?
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Autor: Jose Candamio
Materia: Laboral
Fecha: 17/01/2018
El año 2018 a nivel legislativo tiene pendiente no solo el culebrón con los interinos y contratos temporales de la administración o el registro de la jornada laboral, si no también una serie de normas que implicarán cambios significativos en las relaciones laborales
Ya aplicable en 2018...
I.- Medidas de la Ley de reforma del trabajo autónomo aplicables desde el 01-01-2018
- Tarifa plana de 50 euros para nuevos trabajadores autónomos (Alta RETA) | Iberley
- Cotización en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos | Iberley
- Incentivos a la contratación laboral de personas con discapacidad | Iberley
- Cambios de base de cotización en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos | Iberley
- Prestaciones en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos | Iberley
- Afiliación, alta y baja al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos | Iberley
- Método de Estimación Directa (IRPF) | Iberley
II.- Nuevo Reglamento de Organización y Funcionamiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
El desarrollo reglamentario de la
Con efectos de 31 de diciembre de 2017, el
XV.- Prestaciones para autónomos
A finales del 2017 se publicó la
se modifican
- Devengo de las prestaciones.
- Hecho causante de la prestación por invalidez.
- Hecho causante de la prestación por vejez.
- Hecho causante de la prestación por muerte y supervivencia
Prestaciones en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos | Iberley
Pendiente para 2018...
I.- Complemento por maternidad en las pensiones contributivas de jubilación, viudedad e incapacidad permanente.
La
Complemento por maternidad en las pensiones contributivas | Iberley
II.- Nuevo Reglamento General sobre cotización y liquidación de otros derechos de la Seguridad Social
Se ha previsto la unificación de las normas en materia de cotización.
III.- Nuevo Reglamento general sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social
El actual texto de 1.996 previsiblemente será sustituido con la intención de adaptarlo a las exigencias de la
IV.- Protección de Seguridad Social del período correspondiente a las vacaciones anuales retribuidas no disfrutadas antes de finalizar el contrato de trabajo
Es posible que el nuevo año suponga el fin de la utilización del criterio administrativo en la regulación de la protección de Seguridad Social del período correspondiente a las vacaciones anuales retribuidas no disfrutadas antes de finalizar el contrato de trabajo.
Este tema, actualmente regulado por el art. 166.2, LGSS pasará a desarrollarse por Real Decreto.
V.- Derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social y Apoyo a los emprendedores y su internacionalización
Esta pendiente la transposición a la actual
En este mismo sentido, la Ley de emprendedores de 2013 ha de adaptarse a la transposición de la Directiva (UE) 2016/801, sobre requisitos de entrada y residencia de los nacionales de países terceros con fines de investigación, estudios, prácticas, voluntariado, programas de intercambio de alumnos o proyectos educativos y colocación au pair.
VII.- Protección laboral de las trabajadoras que realizan tratamientos de reproducción asistida.
Existe una Proposición de Ley de modificación de determinados preceptos del
Proposición de Ley para la protección laboral de las trabajadoras que realizan tratamientos de reproducción asistida.
IX.- Medidas de protección integral contra la violencia de género
Pendiente de dar alcance normativo a las propuestas para un Pacto de Estado en materia de Violencia de Género y los compromisos internacionales en la materia.
XI.- Actividades y supervisión de los fondos de pensiones de empleo
Será necesario la trasposición al Ordenamiento jurídico español de la Directiva (UE) 2016/2341, sobre actividades y supervisión de los fondos de pensiones de empleo, y la
XII.- Equiparación de los costes del despido de los trabajadores temporales a los fijos
Ante los diversos pronunciamientos judiciales y noticias en esta materia cabe esperar en es nuevo año un pronunciamiento definitivo sobre el caso "De Diego Porras" y una adaptación de la normativa española al respecto.
XIII.- Ley para el registro de horas trabajadas
Tras la aprobación de la iniciativa legislativa actualmente se encuentra en tramitación parlamentaria la reforma normativa para el control mediante registro de la jornada laboral.
Registro Jornada Laboral | Iberley
XIV.- Garantizar la igualdad en las condiciones laborales de los trabajadores subcontratados
Desde 2016 se encuentra en trámite la modificación del art. 42.1, del
- dotar de seguridad jurídica a la subcontratación;
- evitar la competencia desleal entre empresas del mismo sector basada en la degradación de las condiciones laborales y salariales y la rebaja de la calidad en la prestación de servicios;
- asegurar que los trabajadores de un mismo sector tengan garantizado el mismo salario y las mismas condiciones de trabajo.
Proposición de Ley para modificar la subrogación ante cambio de contrata. | Iberley
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