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Formularios de Despido disciplinario.
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Despido disciplinario
Última revisión: 12-02-2026 Materia: laboral
[LUGAR], a [FECHA].[DATOS EMPRESA].D./D.ª [NOMBRE PERSONA TRABAJADORA]DNI/NIE [DNI][DOMICILIO PERSONA TRABAJADORA][CATEGORÍA PROFESIONAL][CENTRO DE TRABAJO]Muy Sr./Sra. nuestro/a:1. Comunicación previa de hechos y trámite de audiencia (1)Con fecha [FECHA COMUNICACIÓN PREVIA], esta empresa le remitió escrito de comunicación de hechos imputados en relación con posibles incumplimientos ...
Última revisión: 31-12-2025 Materia: laboral
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [AÑO].[DATOS_EMPRESA].D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].[DATOS_PERSONA_TRABAJADORA].Muy señor/a nuestro/a:Desde la Dirección de esta empresa le comunicamos que, hemos decidido su despido disciplinario, con efectividad desde el [DIA] de [MES] de [AÑO], por la comisión de faltas que se detallarán y que han sido calificadas como de muy graves según los ...
Última revisión: 31-12-2025 Materia: laboral
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [AÑO].[NOMBRE_EMPRESA]. D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].Muy Sr./Sra. Mío/a:Por la presente, en mi condición de Titular de este negocio, procedo a notificarle en tiempo y forma que queda rescindida con fecha de hoy [FECHA] la relación laboral vigente entre las partes por causa de DESPIDO DISCIPLINARIO en base a lo siguiente:I. ANTECEDENTES DE HECHO Y ...
Última revisión: 31-12-2025 Materia: laboral
En [PROVINCIA], a [DIA] de [MES] de [ANIO].[NOMBRE_EMPRESA].D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].Muy Sr./Sra. Mío/a,Mediante escrito de del pasado [FECHA], el cual fue recepcionado por usted ese mismo día, esta mercantil le comunicaba que se había tenido conocimiento de unos hechos que pudieren constituir una infracción laboral por su parte en relación con la constatación de una serie de ...
Última revisión: 31-12-2025 Materia: laboral
En [PROVINCIA], a [FECHA].[DATOS EMPRESA-]. D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].Muy señor/a mío/a:Con carácter previo a la presente comunicación, en cumplimiento de la doctrina establecida por la STS n.º 1250/2024, de 18 de noviembre de 2024, ECLI:ES:TS:2024:5454 (1), y de lo dispuesto en el artículo 7 del Convenio 158 de la OIT, esta empresa le ofreció un trámite de audiencia previa a fin ...
Última revisión: 31-12-2025 Materia: laboral
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [AÑO].[DATOS_EMPRESA].A la atención de D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR_A]Muy Sr./Sra. nuestro/nuestra:En cumplimiento de lo previsto en el art. 7 del Convenio 158 de la OIT, conforme a la interpretación efectuada por la STS n.º 1250/2024, de 18 de noviembre de 2024 (1), y con carácter previo a la adopción de la decisión extintiva, esta empresa le ofreció un ...
Última revisión: 31-12-2025 Materia: laboral
En [LUGAR], a [DIA] de [MES] de [AÑO].[DATOS_EMPRESA].D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR_A].Muy Sr./Sra. mío/a:Por la presente, la dirección de la empresa lamenta comunicarle que ha tomado la decisión de proceder a la extinción de su contrato de trabajo, con base en las facultades que a la misma se le reconocen en el apdo. 2.f) del artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores, para proceder a un ...
Última revisión: 31-12-2025 Materia: laboral
En [LOCALIDAD], a [DÍA] de [MES] de [AÑO].[DATOS_EMPRESA].D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].Muy Señor/a nuestro/a:Por medio de la presente carta la empresa [EMPRESA] le notifica que ha tomado la decisión de proceder a su DESPIDO DISCIPLINARIO de conformidad con lo dispuesto en el art 54 b) d) y e)Estatuto de los Trabajadores y el art. [NÚM.] del convenio colectivo de ...
Última revisión: 31-12-2025 Materia: laboral
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [AÑO].[DATOS_EMPRESA].A la Att. de D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA]Muy Sr/Sra. nuestro/nuestra:La dirección de esta empresa pone en su conocimiento la decisión de proceder a su despido con efectos del día de la fecha, de acuerdo con el artículo 54.2 del Texto Refundido del Estatuto de lo Trabajadores y el artículo [NÚMERO] del convenio ...
Última revisión: 31-12-2025 Materia: laboral
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO].[DATOS_EMPRESA].A la att. de D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].Muy Sr./Sra. Mío/a:Por la presente, esta mercantil proceda a notificarle en tiempo y forma que queda rescindida con fecha de hoy [FECHA] la relación laboral vigente entre las partes por causa de DESPIDO DISCIPLINARIO en base a los siguientes hechos y al procedimiento formal seguido:1. ...
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Última revisión: 12-02-2026 Materia: laboral
[LUGAR], a [FECHA].[DATOS EMPRESA].D./D.ª [NOMBRE PERSONA TRABAJADORA]DNI/NIE [DNI][DOMICILIO PERSONA TRABAJADORA][CATEGORÍA PROFESIONAL][CENTRO DE TRABAJO]Muy Sr./Sra. nuestro/a:1. Comunicación previa de hechos y trámite de audiencia (1)Con fecha [FECHA COMUNICACIÓN PREVIA], esta empresa le remitió escrito de comunicación de hechos imputados en relación con posibles incumplimientos ...
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En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [AÑO].[DATOS_EMPRESA].D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].[DATOS_PERSONA_TRABAJADORA].Muy señor/a nuestro/a:Desde la Dirección de esta empresa le comunicamos que, hemos decidido su despido disciplinario, con efectividad desde el [DIA] de [MES] de [AÑO], por la comisión de faltas que se detallarán y que han sido calificadas como de muy graves según los ...
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En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [AÑO].[NOMBRE_EMPRESA]. D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].Muy Sr./Sra. Mío/a:Por la presente, en mi condición de Titular de este negocio, procedo a notificarle en tiempo y forma que queda rescindida con fecha de hoy [FECHA] la relación laboral vigente entre las partes por causa de DESPIDO DISCIPLINARIO en base a lo siguiente:I. ANTECEDENTES DE HECHO Y ...
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En [PROVINCIA], a [DIA] de [MES] de [ANIO].[NOMBRE_EMPRESA].D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].Muy Sr./Sra. Mío/a,Mediante escrito de del pasado [FECHA], el cual fue recepcionado por usted ese mismo día, esta mercantil le comunicaba que se había tenido conocimiento de unos hechos que pudieren constituir una infracción laboral por su parte en relación con la constatación de una serie de ...
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En [PROVINCIA], a [FECHA].[DATOS EMPRESA-]. D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].Muy señor/a mío/a:Con carácter previo a la presente comunicación, en cumplimiento de la doctrina establecida por la STS n.º 1250/2024, de 18 de noviembre de 2024, ECLI:ES:TS:2024:5454 (1), y de lo dispuesto en el artículo 7 del Convenio 158 de la OIT, esta empresa le ofreció un trámite de audiencia previa a fin ...
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En [LUGAR], a [DIA] de [MES] de [AÑO].[DATOS_EMPRESA].D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR_A].Muy Sr./Sra. mío/a:Por la presente, la dirección de la empresa lamenta comunicarle que ha tomado la decisión de proceder a la extinción de su contrato de trabajo, con base en las facultades que a la misma se le reconocen en el apdo. 2.f) del artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores, para proceder a un ...
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En [LOCALIDAD], a [DÍA] de [MES] de [AÑO].[DATOS_EMPRESA].D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].Muy Señor/a nuestro/a:Por medio de la presente carta la empresa [EMPRESA] le notifica que ha tomado la decisión de proceder a su DESPIDO DISCIPLINARIO de conformidad con lo dispuesto en el art 54 b) d) y e)Estatuto de los Trabajadores y el art. [NÚM.] del convenio colectivo de ...
Última revisión: 31-12-2025 Materia: laboral
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [AÑO].[DATOS_EMPRESA].A la Att. de D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA]Muy Sr/Sra. nuestro/nuestra:La dirección de esta empresa pone en su conocimiento la decisión de proceder a su despido con efectos del día de la fecha, de acuerdo con el artículo 54.2 del Texto Refundido del Estatuto de lo Trabajadores y el artículo [NÚMERO] del convenio ...
Última revisión: 31-12-2025 Materia: laboral
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO].[DATOS_EMPRESA].A la att. de D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].Muy Sr./Sra. Mío/a:Por la presente, esta mercantil proceda a notificarle en tiempo y forma que queda rescindida con fecha de hoy [FECHA] la relación laboral vigente entre las partes por causa de DESPIDO DISCIPLINARIO en base a los siguientes hechos y al procedimiento formal seguido:1. ...