Jurisprudencia sobre Accidente laboral

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Accidente laboral

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Accidente laboral

Sentencia Social 214/2024 JSO Albacete, Rec. 414/2023 de 03 de junio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete

Ponente: ELENA CARDENAS RUIZ-VALDEPEÑAS

Nº de sentencia: 214/2024

...corresponde acreditar la concurrencia de esa posible causa de exoneración.En el supuesto que nos ocupa, es evidente la existencia de un accidente laboral y la producción de un resultado lesivo en el trabajador.Como constata la Inspección de Trabajo, no estaban identificados ni evaluados los riesgos que el puesto de trabajo que desempeñaba el demandado, ya que como dice la IT, "El documento aportado por la... ...como responsable en esta materia por los hechos cometidos por sus empleados en su actividad laboral.Se trata de responsabilidad empresarial cuasiobjetiva con escasa incidencia de la conducta del trabajador, como se afirmó con relación a la intrascendencia de la falta de negativa a realizar los trabajos sin la protección requerida en un supuesto de accidente laboral de un trabajador con cargo de...

Sentencia Social 6/2024 JSO Albacete, Rec. 955/2022 de 15 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete

Ponente: MARIA DEL PILAR MARTINEZ MARTINEZ

Nº de sentencia: 6/2024

. Se viene a señalar en la demanda de autos, que el trabajador sufrió un accidente in itinere el día 10 de noviembre de 2022, cuando iba a trabajar a la empresa y fue dado de baja en la empresa con efectos del día 8 de noviembre de 2022, dos días antes de sufrir un accidente laboral, baja que le fue comunicada por un SMS remitido por la TGSS el día 11 de noviembre de 2022, fecha en la que se... ...noviembre, diciendo en esta ocasión y por primera vez que había tenido un accidente laboral el día 10 de noviembre de 2022, lo que manifiesta casualmente tras ser denunciado por la empresaria. Otros hechos que corroboran que el accidente no fue laboral, es que cuando el demandante acude al Centro de Salud de DIRECCION001 el día 10 de noviembre, tras el accidente, nada dice de que el...

Sentencia SOCIAL Nº 125/2020, JSO Ávila, Sec. 1, Rec 4/2020, 13-03-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ávila

Ponente: GOMEZ AGUILERA, ANGEL MARCOS

Nº de sentencia: 125/2020

...accidentada, dada la citada relación con el accidente.Se desestima la excepción, atendiendo a la posible relación que respecto al accidente laboral tiene la sanción impuesta a la empresa demandante. El emplazamiento tiene, además, la finalidad de evitar que el trabajador no pueda ser oído en el presente procedimiento, pudiendo verse afectado por ello, aunque fuera indirectamente máxime cuando está pendiente...

Sentencia SOCIAL Nº 309/2021, JSO - Avilés, Sec. 2, Rec 75/2020, 20-09-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Avilés

Ponente: GÓMEZ PÉREZ, MIGUEL ÁNGEL

Nº de sentencia: 309/2021

/2027].En cuanto a este problema, sin embargo, no debe obviarse que existen otras resoluciones en las que se descarta considerar, como accidente laboral, patologías de índole psíquica, aunque lo cierto es que la mayor parte de los pronunciamientos desestiman su consideración como tales, no tras negar su posible calificación de esta forma, sino en la medida en que, en el caso concreto, no se encuentra... ...acreditada la situación de acoso laboral, o la relación causal entre la dolencia y esa situación. La consecuencia, en orden a la calificación del padecimiento como accidente laboral, se residencia, sin ánimo exhaustivo, en que, de un lado existe una exención total del pago de medicamentos para la dolencia; y, de otro, en el caso de la prestación por incapacidad permanente en los grados de total, absoluta y...

Sentencia SOCIAL Nº 106/2021, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 49/2017, 09-03-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: JUAN ANTONIO BOZA ROMERO

Nº de sentencia: 106/2021

...impugnada, por entender que la Administración demandada debió suspender el procedimiento sancionador una vez tuvo conocimiento del procedimiento abreviado 776/2015 seguido por el Juzgado de Primera Instancia e Instrucción nº 2 de Mérida, que con fecha de entrada 10-6-2016 solicitó informe sobre el accidente laboral sufrido por el trabajador D. Ildefonso el día 22 de julio de 2015. La parte demandada... ...alegó que el citado Juzgado de Primera Instancia e Instrucción nº 2 de Mérida solicitó informe sobre el accidente laboral, pero no sobre las actuaciones administrativas realizadas por la Inspección de Trabajo, por ello la petición del Juzgado la resolvió el CENTRO EXTREMEÑO DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.Sobre esta cuestión, se ha de señalar que la existencia de un proceso penal y la necesidad de...

Sentencia SOCIAL Nº 363/2018, JSO - Badajoz, Sec. 2, Rec 202/2018, 14-09-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: CANO MARTINEZ, MARIA CARMEN

Nº de sentencia: 363/2018

...incapacidad temporal -de duración incierta- por causa de un accidente laboral?.Y la respuesta que dio, fue la siguiente: 'La Directiva 2000/78/CE del Consejo, de 27 de noviembre de 2000, relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación, debe interpretarse en el sentido de que:'- El hecho de que el interesado se halle en situación de incapacidad temporal... ..., con arreglo al Derecho nacional, de duración incierta, a causa de un accidente laboral no significa, por sí solo, que la limitación de su capacidad pueda ser calificada de 'duradera', con arreglo a la definición de 'discapacidad' mencionada por esa Directiva, interpretada a la luz de la Convención de las Naciones Unidas sobre los derechos de las personas con discapacidad, aprobada en nombre de la...

Sentencia SOCIAL Nº 320/2018, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 249/2018, 18-07-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: MARIA ANGELES VICIOSO RODRIGUEZ

Nº de sentencia: 320/2018

...establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación, debe interpretarse en el sentido de que:- El hecho de que el interesado se halle en situación de incapacidad temporal, con arreglo al Derecho nacional, de duración incierta, a causa de un accidente laboral no significa, por sí solo, que la limitación de su capacidad pueda ser calificada de «duradera», con arreglo a la... ...cuenta que art. 54.1 del ET señala que el contrato de trabajo podrá extinguirse por decisión del empresario, mediante despido basado en un incumplimiento grave y culpable del trabajador.De esta manera deberán analizarse si los hechos son subsumibles en la simulación de un accidente laboral que se imputa; si concurre culpabilidad del trabajador en cuanto que, además, en la carta se recoge expresamente...