Jurisprudencia sobre Accidente laboral

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Accidente laboral

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Accidente laboral

Sentencia SOCIAL Nº 3111/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1519/2018, 22-05-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ARAGO GASSIOT, MATILDE

Nº de sentencia: 3111/2018

Sentencia SOCIAL Nº 447/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 942/2017, 21-06-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO

Nº de sentencia: 447/2018

...embarazo, parto o lactancia, paternidad, licencias y vacaciones, enfermedad o accidente no laboral cuando la baja haya sido acordada por los servicios sanitarios oficiales y tenga una duración de más de veinte días consecutivos, ni las motivadas por la situación física o psicológica derivada de violencia de género, acreditada por los servicios sociales de atención o servicios de Salud, según proceda... ...el o el veinticinco por ciento en cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de doce meses y superado también el total de las faltas de asistencia en los doce meses anteriores alcance el cinco por ciento de las jornadas hábiles, sin que enfermedad o accidente no laboral que motivaron cada una de las bajas haya tenido una duración de más de veinte días consecutivos, por todo lo cual estimamos el...

Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1128/2018, 21-06-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: REY EIBE, MARÍA ANTONIA

Sentencia SOCIAL Nº 3502/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1819/2018, 13-06-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANCHEZ BURRIEL, MIGUEL ANGEL

Nº de sentencia: 3502/2018

Sentencia SOCIAL Nº 585/2018, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 233/2018, 20-06-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Murcia

Ponente: RODRIGUEZ GOMEZ, MANUEL

Nº de sentencia: 585/2018

Sentencia SOCIAL Nº 1667/2017, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1140/2017, 01-12-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GONZALEZ VIÑAS, JOSE MANUEL

Nº de sentencia: 1667/2017

Sentencia SOCIAL Nº 1055/2017, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 624/2017, 18-07-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: SAIZ DE MARCO, ISIDRO MARIANO

Nº de sentencia: 1055/2017

Sentencia SOCIAL Nº 203/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6303/2017, 16-01-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: OLIETE, MARÍA TERESA NICOLÁS

Nº de sentencia: 203/2018

Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5039/2017, 22-03-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: MARIÑO COTELO, JOSÉ MANUEL

...pretendido por Eulen S.A., únicamente en lo concerniente a la responsabilidad de esta mercantil en relación con el accidente de trabajo que produjo las lesiones del trabajador codemandado, Sr. Esteban , y las consecuencias de las mismas en el ámbito de prestaciones de la Seguridad Social, habida cuenta de que, aun cuando en los casos relativos a recargo de prestaciones derivadas de accidente laboral la... ...operario lesionado en el accidente laboral, pues siendo indiscutible la competencia del INSS para la declaración de responsabilidad empresarial que proceda por falta de alta, cotización o medidas de seguridad e higiene en el trabajo y determinar el porcentaje en que, en su caso, hayan de incrementarse las prestaciones económicas, cabe señalar que en los supuestos en que la citada Entidad Gestora no...

Sentencia SOCIAL Nº 177/2017, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 205/2017, 14-09-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ La Rioja

Ponente: IRIBAS GENUA, CRISTOBAL

Nº de sentencia: 177/2017

...negativa -inexistencia de prueba que avale la afirmación judicial- no puede fundar la denuncia de un error de hecho.Sólo si concurren estas exigencias la redacción fáctica de la sentencia recurrida puede modificarse.Los tres motivos de revisión fáctica que articula el Letrado de la Administración de la Seguridad Social, se basan en el Informe del accidente laboral emitido por la Inspección Provincial de... ...ha cuestionado la calificación jurídica del accidente como laboral. Más bien se trata de una imprudencia profesional, que la empresa empleadora debió prever, vigilar y evitar, haciendo uso, de ser necesario, de su potestad sancionadora.B) Conforme al completado hecho probado Sexto, tanto en el Plan de Prevención de la Empresa, como en el Plan único general de Trabajo con amianto, se prevé el riesgo...