Jurisprudencia sobre Accidente laboral

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Accidente laboral

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Accidente laboral

Sentencia Social Nº 6351/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 167/2005, 27-09-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: DE QUINTANA PELLICER, JOSE

Nº de sentencia: 6351/2006

...por inaplicación del RD 428/04 de 12 de Marzo y vulneración por inaplicación del RD 1993/95 de 7 de Diciembre. Finalmente se denuncia infracción por inaplicación del Art. 117-2 de la LGSS .si bien en el desarrollo de este ultimo apartado tampoco se trata del fondo de la cuestión, es decir si realmente nos encontramos ante una accidente de trabajo o de un accidente no laboral sino sobre la...

Sentencia Social Nº 6472/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 121/2003, 02-10-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: QUESADA PEREZ, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 6472/2006

Sentencia Social Nº 8994/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 433/2004, 18-12-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: QUESADA PEREZ, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 8994/2006

Sentencia Social Nº 7736/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 510/2004, 09-11-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: PALOS PEÑARROYA, IGNACIO MARIA

Nº de sentencia: 7736/2006

Sentencia Social Nº 6224/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 601/2004, 20-09-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: COLINO REY, ADOLFO MATIAS

Nº de sentencia: 6224/2006

Sentencia Social Nº 6102/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 545/2004, 15-09-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA

Nº de sentencia: 6102/2006

..., enfermedad profesional o accidente laboral o no laboral, son según el art. 128.1 a) de dicha Ley :1º Que se produzca alguna de las contingencias que hemos mencionado y que el trabajador este impedido para el trabajo debido a ellas, necesitando asistencia facultativa Cuando alguno de estos requisitos falta, no cabe hablar de la situación de incapacidad temporal y por tanto, si ha existido una baja previa...

Sentencia Social Nº 6041/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 555/2005, 13-09-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: GARCIA RODRIGUEZ, ANTONIO

Nº de sentencia: 6041/2006

Sentencia Social Nº 6374/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 757/2004, 27-09-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ESCUDERO ALONSO, LUIS JOSE

Nº de sentencia: 6374/2006

Sentencia Social Nº 9005/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 632/2005, 18-12-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: GARCIA RODRIGUEZ, ANTONIO

Nº de sentencia: 9005/2006

...propietaria del camión. Que la empresa accionante (dedicada a instalaciones electricas) dió formación de prevención de riesgos laborales al accidentado (con contrato eventual desde 26-04- 04) durante una hora y media. Que la hoy recurrente había puesto a disposición del accidentado "botas, gafas, guantes y casco". Y que en el momento del accidente el accidentado no llevaba dicho casco de seguridad. TERCERO...

Sentencia Social Nº 3158/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1322/2006, 02-05-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN

Nº de sentencia: 3158/2007

...un proceso que tenga por objeto exclusivamente la determinación de la contingencia. Sin embargo no se advierte razón alguna que pueda fundamenta tal limitación de la legitimación activa de la Mutua. Ciertamente puede ésta postular que, partiendo de las lesiones, afecciones o déficits funcionales apreciados al trabajador, se declare que se deben a un proceso de enfermedad común y no a un accidente... ...laboral o enfermedad profesional. Pero la Mutua puede también mantener, en la defensa de sus intereses, la inexistencia de tales lesiones, afecciones o déficits funcionales, en cuanto con ello sustenta con mayor radicalidad y fuerza su interés legítimo de liberarse de la prestación que le ha sido imputada: no se trata ya de que la lesión apreciada no es accidente de trabajo sino, más sencillamente y más...