Jurisprudencia sobre Alta dirección

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Alta dirección

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3099/1995, 14-06-1996

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: MARTIN VALVERDE, ANTONIO

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 198/2021, 15-12-2021

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: BLASCO PELLICER, ANGEL ANTONIO

...febrero de 2008, R. Supl. 7989/2006.Sentencia de contraste: En el caso de la referencial se pedía por un trabajador de alta dirección el pago por la empresa demandada de las horas extraordinarias realizadas en el periodo comprendido entre el 1 de octubre de 2003 y el 27 de octubre de 2004. El trabajador fue despedido el 27 de octubre de 2004 y la papeleta de conciliación de reclamación de cantidad por...

Sentencia SOCIAL Nº 1047/2021, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 625/2021, 19-11-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO

Nº de sentencia: 1047/2021

..., denuncia infracción de art. 4 y 39.3 del ET, 13 de la ley 40/2015, y RD 1382,1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección, así como doctrina judicial asociada.Sostiene básicamente que:A).- SEPES es una Entidad Pública Empresarial y, como tal, goza de la naturaleza de Administración Pública, de conformidad con el artículo 2.3 de la... Dirección Financiera de manera que es indisociable y existe una íntima conexión e identidad entre las funciones de la Unidad y las de la Dirección de la que depende.E).- Que las funciones realizadas por la actora son las de su puesto de trabajo mientras que el puesto de Director Financiero se ocupa mediante un contrato de Alta Dirección, que encuentra su regulación en el RD 1385/1985, de 1 de agosto, por...

Sentencia SOCIAL Nº 3631/2021, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3770/2021, 04-10-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: NAVEIRO, RAQUEL MARÍA SANTOS

Nº de sentencia: 3631/2021

...que la jurisprudencia admite que esas personas puedan tener al mismo tiempo una relación laboral con su empresa, pero ello sólo sería posible para realizar trabajos que podrían calificarse de comunes u ordinarios; no así cuando se trata de desempeñar al tiempo el cargo de consejero y trabajos de alta dirección (Gerente, Director General, etc.) dado que en tales supuestos el doble vínculo tiene el... ...único objeto de la suprema gestión y administración de la empresa, es decir, que el cargo de administrador o consejero comprende por sí mismo las funciones propias de alta dirección. Y en este sentido existe una doctrina reiterada de la Sala, como por ejemplo en las sentencias de 29 de septiembre de 1988 , de 16 de diciembre de 1991 (RJ 1991 , 9073) ( Rº 810/90), de 22 de diciembre de 1994 (RJ 1994...

Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2496/2021, 15-07-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: RON LATAS, RICARDO PEDRO

HDP 1º se inicie con lo siguiente: ' 1) No Boletín Oficial da Provincia de Pontevedra número 172, de 07.09.1988, publícase o acordo do Pleno do Concello de Pontevedra que na súa sesión de 25.06.1988 aproba os estatutos do organismo autónomo local 'Pazo de Congresos e Exposicións', cuxos artigos 14 e 17.6 rezan como segue:Artículo 14.- El Director Gerente, personal laboral de alta dirección, ejercerá... . (..) Artículo 17.6) El Director-Gerente tendrá la condición de personal de alta dirección y su contrato se someterá al régimen especial previsto en el Real Decreto 382/85, de 1 de agosto .'. La adición se apoya en el documento 1 de la parte aquí recurrente. Se accede a ello, en el sentido de dar por reproducido el citado documento.B.- Que se añada al HDP 1º lo siguiente: '3 ) As Bases 3ª e 11ª [do proceso...

Sentencia SOCIAL Nº 737/2021, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 462/2021, 08-09-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA LUISA GIL MEANA

Nº de sentencia: 737/2021

...propias de la suprema gestión y administración de la empresa, y ello porque el cargo de administrador o consejero comprende por sí mismo las funciones propias de alta dirección. Solo en el caso de que el administrador, consejero delegado, o miembro del consejo de administración, realice tareas propias de una relación laboral ordinaria en régimen de dependencia, ajenas a la máxima gestión y... ...desempeño simultáneo de actividades propias del Consejo de administración de la Sociedad, y de alta dirección o gerencia de la empresa, lo que determina la calificación de la relación como mercantil o laboral, no es el contenido de las funciones sino la naturaleza de vínculo, por lo que si existe una relación de integración orgánica, en el campo de la administración social, cuyas facultades se ejercitan...

Sentencia SOCIAL Nº 639/2021, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 411/2021, 02-07-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA LUISA GIL MEANA

Nº de sentencia: 639/2021

...fecha 19 de julio de 2019 y en virtud del documento 14 del ramo de prueba de la parte demandada consistente, según alega, en el acta del Consejo de Administración por la que se acuerda el cese del demandante como Secretario del Consejo y la designación para el cargo de la Sra. Eulalia contratada como personal de alta dirección con el cargo de adjunto a la presidencia.El actor recurrente manifiesta... ...que sendas actas responden a la misma reunión celebrada por el Consejo de Administración de fecha 19 de julio de 2019 si bien el acta que aporta la parte demandada no se corresponde con la que aportó el demandante, asimismo manifiesta que la falta de coincidencia en cuanto a que en el acta de la empresa no figura que a la Sra. Eulalia se le contrata como personal de alta dirección con el cargo...

Sentencia SOCIAL Nº 1228/2021, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 373/2021, 10-06-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: HORCAS BALLESTEROS, RAFAELA

Nº de sentencia: 1228/2021

..., especialmente en el referido al Capítulo III, relativo a las medidas a aplicar a 'todo el personal del sector público andaluz', diciendo:'Con respecto a las medidas en materia de personal en el sector público andaluz, recogidas en el Capítulo III, se reducen las retribuciones de los altos cargos y personal de alta dirección de las entidades instrumentales y consorcios, así como del personal funcionario y...

Sentencia SOCIAL Nº 2296/2021, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 761/2021, 26-04-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: REVILLA PEREZ, LUIS

Nº de sentencia: 2296/2021

...infracción jurídico-sustantiva invoca el actor inicial, al amparo del artículo 193.c) de la LRJS, la infracción del artículo 1.1, 1.3-e) y 8.1 del ET, artículo 1.2 del RD 1382/1985, de 1 de agosto, que regula la relación laboral especial de alta dirección y de la doctrina jurisprudencial relativa a la competencia del orden social de la jurisdicción para conocer de las cuestiones litigiosas derivadas... ...calificarse de comunes u ordinarios; no así cuando se trata de desempeñar al tiempo el cargo de consejero y trabajos de alta dirección (Gerente, Director General, etc.) dado que en tales supuestos el doble vínculo tiene el único objeto de la suprema gestión y administración de la empresa, es decir, que el cargo de administrador o consejero comprende por sí mismo las funciones propias de alta dirección...

Sentencia SOCIAL Nº 3455/2021, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5271/2020, 29-06-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: BOSCH SALAS, FRANCISCO

Nº de sentencia: 3455/2021

PRIMERO.-Recurren ambas partes contra la sentencia de instancia que ha estimado parcialmente la demanda de despido disciplinario y resolución de contrato de trabajo, entendiendo que la relación laboral que unía a las partes era especial de alta dirección, y ha declarado la improcedencia del despido, desestimando la demanda de resolución de contrato por falta de constancia de la existencia de... ...hechos declarados probados a fin de justificar en base a la documental que cita la procedencia del despido efectuado. Por otra parte, el trabajador recurre solicitando que su relación laboral se califique de ordinaria y no de alta dirección, con las consecuencias inherentes en cuanto a la indemnización. No se plantea ya en el recurso situación alguna referente al acoso moral alegado en la demanda.Se...