Jurisprudencia sobre Alta dirección.

...actora había suscrito con la Universidad contrato de alta dirección al amparo de la D.A. 8ª del R.D. Ley 3/12 , en los términos del R.D. 451/12 y R.D. 1382/85 para el desempeño del cargo de Director de Comunicación e Imagen del mencionado organismo.'Proponiendo en el recurso su nueva redacción, al añadirse un segundo párrafo, en los términos que se indican seguidamente:'Según establece la cláusula I... , Objeto del contrato, el directivo se compromete a prestar con plena dedicación profesional la actividad necesaria para el cumplimiento de las obligaciones propias de su cargo, asumiendo funciones de ejecución y supervisión precisas para el correcto desempeño del cometido de alta dirección que le es encomendado'.Todo ello con base en prueba documental, concretamente el folio 78.No se accede a lo...

Despido. Relación laboral de alta dirección. Límite a la indemnización por despido derivada de la normativa bancaria. Incongruencia omisiva y falta de motivación. Falta de contradicción. Defecto formal (falta de cita sentencia de contraste). ...de Crédito diversas pretensiones (abono de la indemnización por desistimiento y por falta de preaviso por extinción del contrato de alta dirección, la readmisión o abono de la indemnización por despido improcedente de la relación laboral común previa, con aplicación de los intereses que legalmente correspondan); la sentencia de instancia estima en parte la demanda y condena a la empresa a abonarle... ...corresponden a la cuantía reconocida en la instancia.En lo que se trae a esta casación unificadora, negaba el actor recurrente en suplicación que la relación jurídica que le unía a la demandada fuera la especial de alta dirección en el periodo en que fue Director General Adjunto. Pero no se estima. La Sala remite al modificado relato fáctico, en el que consta que el actor en fecha 13 de julio de 1998 (en la...

...gerencia de ella, nos dice la STS de 24 de mayo de 2011, rec. 1427/2010, 'en supuestos de desempeño simultáneo de actividades propias del Consejo de administración de la Sociedad, y de alta dirección o gerencia de la empresa, lo que determina la calificación de la relación como mercantil o laboral, no es el contenido de las funciones que se realizan sino la naturaleza de vínculo, (de ahí que en el caso... ...directamente o mediante delegación interna, la relación no es laboral, sino mercantil, lo que conlleva a que, como regla general, sólo en los casos de relaciones de trabajo, en régimen de dependencia, pero no calificables de alta dirección sino como comunes, cabría admitir el desempeño simultáneo de cargos de administración de la Sociedad y de una relación de carácter laboral'.En el caso de la demandante de...

PRIMERO.-I.- El demandado que ahora es parte recurrente prestó servicios para la sociedad de nacionalidad portuguesa Vexa Comercio de Representaçoes, S.A. mediante contrato de trabajo de alta dirección desde el 27 de octubre de 2006 hasta el 31 de julio de 2012, fecha en que la empresa decidió cesar temporalmente en su actividad en España y le autorizó para que hiciese las gestiones necesarias... ...hizo efectivo en la fecha indicada. En consecuencia, la Sala no puede aceptar que la causa de extinción de la relación laboral fuese la voluntad unilateral del empleador, pues se produjo de mutuo acuerdo, lo que excluye el derecho a indemnización por desistimiento empresarial de la relación de alta dirección y determina que el 'autopago' efectuado por el codemandado carezca de todo apoyo normativo...

..., proponiendo alternativas que hubiesen mejorado la situación económica de la empresa, como hubiese sido la modificación en las remuneraciones del personal de alta dirección a modo de ejemplo más visible, y en todo caso, de ser necesaria la extinción contractual por los motivos invocados, por la vía del artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores en relación con el 51, debería serlo, no de los empleados de... ...más antigüedad de la empresa, precisamente los de menor antigüedad por su inferior coste, evitando de ese modo las consecuencias de la posible improcedencia de la extinción llevada a cabo', siendo adición que, con cita de diversos documentos contables aportados por la empresa, se justifica en las altas remuneraciones del personal de alta dirección pues superan el medio millón de euros a repartir...

...demandante por la suma debida y que asciende a 12.548.850 €, por los conceptos de Plan LTIP y Bonus especial.El trabajador demandante estaba sujeto a Cableuropa SAU (actual Vodafone Holding Europa, SA) mediante relación laboral especial de alta dirección, y ostentaba el cargo de director general financiero, hasta que fue despedido por transgresión de la buena fe y abuso de confianza en el desempeño de sus... : 1. Se ha producido el evento de liquidez de la venta del 100% del capital social de ONO a VODAFONE el 17 de marzo de 2014; 2. el demandante ha mantenido su relación laboral especial de alta dirección de manera ininterrumpida desde la aprobación del Plan el 22 de junio de 2011, hasta el evento de liquidez perfeccionado el 23 de julio de 2014 en que se produjo su elevación a escritura pública; y 3...

DESPIDO. TRABAJADOR UNIDO A LA EMPRESA POR RELACIÓN LABORAL ORDINARIA, Y POSTERIORMENTE POR CONTRATO DE ALTA DIRECCIÓN. EXISTENCIA DE INCONGRUENCIA EXTRA PETITA. POSIBILIDAD DE COMPENSACIÓN CON OCASIÓN DE DOS DISTINTAS RELACIONES LABORALES. COMPATIBILIDAD DE INDEMNIZACIONES DERIVADAS DE LA RELACIÓN LABORAL ESPECIAL DE ALTA DIRECCIÓN Y DE LA RELACIÓN LABORAL COMÚN. SE CUESTIONA EN EL RECURSO DE LA... ...titulado superior, desarrollando funciones de economista, por medio de una relación laboral común. El 16 de abril de 1993 pasó a prestar servicios para la empresa a través de una relación laboral especial de alta dirección como Director General de la empresa, si bien esta novación contractual no se fijó por escrito. El 13 de diciembre de 2006 el demandante fue nombrado miembro del Consejo de... ..., siéndole revocados los apoderamientos solidarios que ostentaba, pero otorgándole nuevos poderes generales con limitaciones, y reanudando la relación laboral especial de alta dirección, con alta en la Seguridad Social por este concepto, con un salario mensual de 15.14882 €, incluido el prorrateo de pagas extraordinarias. El 17 de diciembre de 2009 el Presidente del Consejo de Administración y el actor...

.../1985, de 1 de agosto, por el que se regula la Relación Laboral de carácter Especial del personal de Alta Dirección, así como la Disposición Adicional Octava de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral («B.O.E.» 7 julio).En síntesis se alega que, como quiera que clausula séptima del contrato se pactó vigente la Ley 3/2012, la falta de adaptación durante los... ...cinco años de duración del contrato de alta dirección suscrito por las partes el día 21 de agosto de 2013 determina la aplicación del plazo de preaviso de tres meses fijado en la mencionada cláusula, al mantener el contrato toda su vigencia y exigibilidad, a lo que se adiciona que, en todo caso, debería reconocerse el derecho al preaviso de quince días fijado en la norma legal que cita como...