Jurisprudencia sobre Alta dirección.

...infracción por inaplicación del art.55.3 y 5 del Estatuto de los Trabajadores, y finalmente, en un último y tercer apartado, articulado de forma subsidiaria, se denuncia la infracción de lo dispuesto en el art.11.2 del R.D. 1382/1985, de 1 de agosto. A su juicio, la relación que unió a las partes debió considerarse como de alta dirección dados los amplios poderes que la actora ostentaba como directora de... ...laboral común, sino la especial de alta dirección, y acreditado un comportamiento desconsiderado, desleal y abusivo por parte de la actora, suficientemente grave y culpable, debió declarase la procedencia del despido o subsidiariamente limitarse la condena a veinte días de salario por año de servicio, sin abono de salarios de tramitación.2. Nos encontramos ante el difícil deslinde de las relaciones que...

...fundamento en el art. 11 del Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, sobre relaciones laborales de carácter especial del personal de alta dirección, siendo su demanda desestimada por Sentencia de 6 de abril de 1987 con base en que dicho Decreto no es de aplicación y que no se vulnera el art. 14 de la Constitución Española, Sentencia que fue confirmada por la dictada, en recurso de suplicación, por el... ...que si parece claro es que la disposición adicional quiere salvar las posibles omisiones a que pudiera dar lugar su estricta aplicación, sin olvidar que la exposición de motivos del Real Decreto así como su art. 2 fundamentan la relación laboral especial del personal de alta dirección en la recíproca confianza entre las partes.A continuación se afirma que, para evitar tal trato discriminatorio «por...

. 2.- El pronunciamiento del Juzgado de lo Social nº 26 fue revocado por sentencia de la Sala de Cataluña de 23 de octubre de 1998, notificada al demandante el siguiente 5 de noviembre, que estableció que la relación litigiosa era de alta dirección y que no se había producido una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, ya que no se le habían revocado los poderes. En esta última fecha... ...que su antigüedad real era la de 17.7.73. - en cuanto al fondo del asunto, que el actor no era personal de alta dirección por no tener poderes generales; que era procedente la extinción del contrato por incumplimientos empresariales y que de la indemnización resultante, por importe de 29.142.513,- ptas., a razón de 26.421,- ptas. día, respondería exclusivamente Bomba Elías, S.A. (doc. 7 actora...

El TSJ revoca la sentencia de la instancia, y declara el despido de los actores como improcedente. Declara la sala que, "lo que caracteriza la relación laboral del personal de alta dirección es la participación en la toma de decisiones en actos fundamentales de gestión de la actividad empresarial" y que "para apreciar la existencia de trabajo de alta dirección se tienen que dar... PRIMERO.- La Sentencia de la instancia , tras rechazar la excepción de Incompetencia de la jurisdicción social para conocer del presente asunto, considera y acepta la validez del contrato de alta dirección suscrito entre las partes y, en consecuencia, desestima la demanda al entender que la empresa ha desistido válidamente de tal relación laboral especial, sin considerar la existencia de sucesión... ...de ellas hace referencia al orden seguido en las alegaciones y conclusiones del juicio oral, en donde no se respetó el orden de intervenciones establecido en el art 105 de la LPL , y la segunda a la negativa judicial para la aportación a juicio de los contratos especiales de Alta dirección de otros tres trabajadores de la empresa, prueba que fue inicialmente aceptada por el juzgado al que se turnó...

...desempeño simultáneo de actividades propias del Consejo de Administración de la Sociedad , y de alta dirección o gerencia de la empresa, lo que determina la calificación de la relación como mercantil o laboral, no es el contenido de las funciones sino la naturaleza de vínculo, por lo que si existe una relación de integración orgánica, en el campo de la Administración social, cuyas facultades se ejercitan... ...directamente o mediante delegación interna , la relación no es laboral, sino mercantil, lo que conlleva a que, como regla general, sólo en los casos de relaciones de trabajo, en régimen de dependencia , no calificables de alta dirección, sino como comunes, cabría admitir el desempeño simultáneo de cargos de Administración de la Sociedad y de una relación de carácter laboral". En el presente caso de la...

-1993 (RJ 1993,4762 ), a través de la cual se ha perfilado la noción de alta dirección que hoy recoge el art.. 1.2 del Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto , y en este sentido ha precisado que: 1º) han de ejercitarse poderes inherentes a la titularidad de la empresa que se incluyan en "el círculo de decisiones fundamentales o estratégicas"( S. 6-3-1999 [RJ 1990, 1767 ]) con independencia de que... ...organización contempla el art. 1.2 del Real Decreto 1382/1985 . En el supuesto enjuiciado no cabe duda del acierto de la Juzgadora de instancia al concluir que la relación que unía a las partes era de carácter común, ya que, con independencia del hecho de que suscribió un contrato laboral de carácter ordinario, no de alta dirección, como socio, con un total de 4000 acciones, tiene poderes generales, pero con...

Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 1 de Avilés sobre despido. Se ha de considerar al actor, conforme declara la resolución recurrida, como personal de alta dirección, consideración que no puede entenderse una incongruencia "extra petita", conforme alega el recurrente, en cuanto es precisamente el examen de la... ...concurrentes en el supuesto concreto que evidencian que, efectivamente, constituyen la figura jurídica contemplada en el Real Decreto regulador del Personal de Alta Dirección, lo que, a su vez, determina la cuantía indemnizatoria y la inexistencia de la subrogación, ya que la doctrina jurisprudencial considera al Patrón de pesca, en cuanto desempeña en el buque cargo de mando, personal de alta dirección, al... Cabotaje, con la empresa demandada, carácter que el recurrente considera que es el común, que regula el Estatuto de los Trabajadores, mientras que la resolución impugnada considera que es el especial contenido en el Real Decreto 1382/1985, del Personal de Alta Dirección. La atribución de uno u otro carácter es lo que determina la cuantía de la indemnización en el supuesto de extinción de la relación... ...el buque cargo de mando, personal de alta dirección, al igual que al Capitán de la Marina Mercante, con los siguientes razonamientos: "Es indudable que la prestación de servicios de un patrón de pesca a una empresa armadora tiene naturaleza laboral por concurrir todas las notas establecidas en el artículo 1.1 del Estatuto de los Trabajadores y no estar comprendida en ninguno de los supuestos de...