Jurisprudencia sobre Alta dirección.

El TSJ confirma la inexistencia de despido de trabajador, al desestimar el recurso interpuesto por el interesado que considera que la naturaleza laboral existente entre el trabajador , Subdirector Médico de Asistencia Especializada , y la Gerencia de Salud del Área de Burgos, era de carácter ordinario y no de alta dirección. Declara la Sala que, debe tenerse en cuenta que "las... ...propio de los órganos de dirección de los Hospitales de la Seguridad Social, conforme se establece el Real Decreto 521/1987 de 15 de abril Y por tanto, el vínculo laboral del actor es de régimen laboral de alta dirección, regulado en el Real Decreto 1382/1985 de 1 de agosto. ..., concordantes y jurisprudencia de aplicación. En síntesis, considera que la naturaleza laboral existente entre el trabajador, Subdirector Médico de Asistencia Especializada, y la Gerencia de Salud del Area de Burgos, era de carácter ordinario y no de alta dirección. Habiendo prestado servicios en el Hospital General Yagüe de Burgos desde el día 5 de julio de 2001. Citando para ello varias sentencias del... ...final séptima de la ley 31/l991 de 30 de diciembre de Presupuestos Generales del Estado para l992 , estableció que la provisión de los órganos de dirección de los centros, servicios y establecimientos del INSALUD, se efectuará conforme el régimen laboral especial de alta dirección. El Real Decreto Ley 1/l999, de 8 de enero , sobre selección de personal estatutario y provisión de plazas en las...

PRIMERO.- La Sentencia del Juzgado de lo social nº 4 de Oviedo de 28 de julio de dos mil tres estimó parcialmente la demanda de los actores y declaró improcedente el despido del que fueron objeto condenando a la empresa demandada a que los readmita en su puesto de alta dirección o los indemnice en la cantidades que establece, con opción a readmisión en su condición de relación laboral... ...regula la relación laboral de alta dirección establece como requisito que se formalice por escrito, esta exigencia supone la voluntad del legislador de que una relación especial de estas características sea evidenciada con claridad por la concurrencia de la voluntad de las partes, puesto que comporta, como señala acertadamente el Magistrado de instancia, el ejercicio de poderes inherentes a la...

...de origen, no debe ser el de la fecha del auto por el que el TS inadmite el Recurso de Casación interpuesto contra la sentencia de ésta Sala que, revocando la de Instancia, había entendido que el cese, por el que se accionaba entonces, no era despido y si desistimiento de la empresa en una relación que, si bien en un principio fue de carácter común, pasó a ser de Alta Dirección en un determinado...

...supletoriamente la legislación civil, el otorgamiento de poderes si supone una novación contractual debería contener el consentimiento del trabajador. Lo primero que hemos de decir es que la legislación civil es de aplicación subsidiaria para ver o analizar el contenido de la relación laboral una vez decretado que existe una relación de alta dirección pues para ver si existe una relación laboral de alta... ...dirección hay que estar al artículo 4 . que habla de la forma y contenido del contrato estableciendo: "uno.- el contrato especial del trabajo del personal de alta dirección se formalizara por escrito, en ejemplar de pacto escrito, se entenderá que el empleado es personal de alta dirección cuando se den los supuestos del articulo 8.1. del Estatuto de los Trabajadores y la prestación profesional se...

...encima los miembros de los órganos de administración de las empresas (o el empresario individual); por debajo el personal directivo medio; y entra los dos el personal de alta dirección. La jurisprudencia anterior al R.D. 1382/85 vino ya a definir esta última categoría, para diferenciarla de las otras dos, adoptando una actitud restrictiva, para impedir, en la medida de lo posible, la exclusión del... ...supuestos en que así se deduzca claramente del conjunto de atribuciones que el interesado tenga asignada, independientemente de la denominación que los contratantes le hayan podido dar, y en tal sentido, para que el personal se calificado como de alta dirección es preciso que rija la total vida industrial, laboral, comercial y financiera del negocio, sin necesidad de recibir ordenes del titular del mismo...

...caracteriza para estar sometido a la Alta Dirección, pasó a ser laboral común pese a continuar con las mismas asignaciones económicas. Esa relación laboral especial de Alta Dirección desapareció y al pasar de Asesor, su relación fue de carácter común, variando la naturaleza de su contrato. Con ello, evidentemente se han conculcado las normas que dice el recurrente y ello conlleva, en orden a lo... Administración de la sociedad, en cuya virtud la Junta acordó el cese del actor como tal representante, nombrando en su sustitución a D. Carlos Francisco A partir de ese momento surge la diatriba si la relación es de carácter laboral especial de personal de alta dirección o, por el contrario, es una relación de carácter común. Tiene establecido la doctrina y jurisprudencia que lo determinante de tal especial... ...de su relación no puede reputarse de Alta Dirección al no tener funciones directivas, ni con una autonomía y responsabilidad sólo subordinado al órgano rector de la sociedad. Por ello, al dejar de tener esos poderes que es lo que la caracteriza para estar sometido a la Alta Dirección, pasó a ser laboral común pese a continuar con las mismas asignaciones económicas. Esa relación laboral especial de...

PRIMERO.- La sentencia de instancia estimó la demanda y declaró improcedente el despido del actor Director de los Apartamentos Lago Taurito al que considera personal de alta dirección . Frente a la misma se alza el demandante mediante el presente recurso de suplicación, articulado a través de , motivos de revisión fáctica y otro de censura jurídica a fin de que se revoque en parte la de... Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, dictado en desarrollo del art. 2.º a) del ET , en su art. 1.2 define al personal de alta dirección, único al que circunscribe el ámbito de aplicación de la normativa que contiene. Según tal precepto sólo habrán de ser considerados personal de alta dirección "aquellos trabajadores que ejercitan poderes inherentes a la titularidad jurídica de la Empresa, y relativos a...