Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 2734/2003, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 27-06-2003

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: BORONAT TORMO, MARIA MERCEDES

Nº de sentencia: 2734/2003

Sentencia Social Nº 1514/2010, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2525/2009, 18-05-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: ALEGRE NUENO, MANUEL

Nº de sentencia: 1514/2010

...hayan celebrado con anterioridad pero mantengan su vigencia y , por tal motivo , se deben tener en cuenta, entre otros, "a los efectos del cómputo del número de contratos" , careciendo de toda lógica sostener que la antigüedad de un trabajador en la empresa la determina una norma y no la fecha de celebración del contrato de trabajo, haciendo de peor condición a un trabajador que lleve trabajando para... ...antigüedad del trabajador en la empresa" (artículo 14.3 del ET ), mientras que para aquél , según argumenta la recurrente, la antigüedad no la determina el inicio de la prestación de servicios sino la Disposición Transitoria segunda de la Ley 43/2.006. Además, aceptar tal interpretación también resultaría contraria a la regla contenida en el párrafo segundo del artículo 15.6 del ET : "Cuando un determinado...

Sentencia Social Nº 1491/2010, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2548/2009, 18-05-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MEDIAVILLA CRUZ, MARIA LUISA

Nº de sentencia: 1491/2010

...prueba de la demandada- (recibo de IAE); 2 a 10 -ramo de prueba de la demandada- (contratos de trabajo)-, 92 a 94 de autos (contratos de trabajo). El motivo solamente puede aceptarse con relación a la antigüedad del trabajador fallecido, por cuanto que en la propia demanda así se expresa y es aceptada y propuesta por la demandada recurrente, por lo que debe figurar en el hecho probado primero que la...

Sentencia Social Nº 1644/2010, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2639/2009, 01-06-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: LLUCH CORELL, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 1644/2010

...facultad de reconocer el Derecho a la promoción económica de los trabajadores (antigüedad) , siendo, por tanto, la norma producto de la negociación colectiva, la que determina las condiciones para el reconocimiento del complemento salarial de antigüedad. En el caso de autos, indica el recurrente, se ha reconocido a la actora la totalidad del período de tiempo de prestación de servicios al Consorcio... ...atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador , ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación". De este modo, el precepto transcrito garantiza el principio de no discriminación del trabajador temporal respecto del trabajador con...

Sentencia Social Nº 1754/2010, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2814/2009, 08-06-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MORENO DE VIANA-CARDENAS, ISABEL

Nº de sentencia: 1754/2010

Sentencia Social Nº 1889/2010, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 925/2010, 15-06-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: BORONAT TORMO, MARIA MERCEDES

Nº de sentencia: 1889/2010

Sentencia Social Nº 1265/2010, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 440/2010, 27-04-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: BLANCO PERTEGAZ, TERESA PILAR

Nº de sentencia: 1265/2010

...cometida por el trabajador y la sanción impuesta por el empresario, y aplicando un criterio individualizador que valore las peculiaridades de cada caso concreto (S.S.T.S. 28 febrero y 6 abril l990 y l6 mayo 1991 ). Esta teoría gradualista debe ser aplicada atendiendo y valorando circunstancias concretas como, antigüedad del trabajador en la empresa, perjuicio sufrido por ella derivado de la actuación del...

Sentencia Social Nº 1541/2010, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2605/2009, 20-05-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MONTERO AROCA, JUAN

Nº de sentencia: 1541/2010

. En su opinión, éste precepto delega en el convenio colectivo la facultad de reconocer el Derecho a la promoción económica de los trabajadores (antigüedad), siendo, por tanto, la norma producto de la negociación colectiva, la que determina las condiciones para el reconocimiento del complemento salarial de antigüedad. En el caso de autos, indica el recurrente, se ha reconocido a la actora la... ...disposiciones legales y reglamentarias y en los convenios colectivos de manera proporcional, en función del tiempo trabajado.Cuando un determinado Derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera...

Sentencia Social Nº 1895/2010, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 964/2010, 15-06-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: BORONAT TORMO, MARIA MERCEDES

Nº de sentencia: 1895/2010

...aplicando un criterio individualizador que valore las peculiaridades de cada caso concreto (S.S.T.S. 28 febrero y 6 abril l990 y l6 mayo 1991 ). Esta teoría gradualista debe ser aplicada atendiendo y valorando circunstancias concretas como, antigüedad del trabajador en la empresa , perjuicio sufrido por la misma derivado de la actuación del trabajador, existencia o inexistencia de otras sanciones...

Sentencia Social Nº 3753/2009, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2935/2009, 16-12-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: LLUCH CORELL, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 3753/2009

".TERCERO.- 1. Finalmente se denuncia en el motivo sexto del recurso la infracción del artículo 107.c) de la LPL "por cuanto dicho precepto exige el pronunciamiento y la fijación de la fecha de antigüedad del trabajador".2. El motivo tampoco puede ser estimado, tanto por razones formales como de fondo. Respecto de las primeras, hay que señalar que lo que se está denunciando es la infracción de una norma... ...hecho probado primero los diferentes periodos en que el demandante ha prEstado servicios para las empresas demandadas, siendo la antigüedad una cuestión jurídica que debe ser abordada en la fundamentación jurídica de la Sentencia.3. Ahora bien, lo que realmente está solicitando el recurrente, y así se expresa en el mencionado suplico, es que la antigüedad del trabajador se fije en el 24 de septiembre...