Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 8773/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 795/2004, 12-12-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: PALOS PEÑARROYA, IGNACIO MARIA

Nº de sentencia: 8773/2006

Sentencia Social Nº 7051/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4616/2007, 18-10-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: DE QUINTANA PELLICER, JOSE

Nº de sentencia: 7051/2007

...siguientes criterios para "la determinación de los trabajadores afectados": a) La antigüedad en la empresa; b) la experiencia en la campaña o servicio; c) las cargas familiares y d) Los representantes legales de los trabajadores que "tendrán preferencia para conservar, en cualquier caso, el puesto de trabajo".Entre las condiciones de eficacia de la decisión empresarial, establece dicho precepto "la...

Sentencia Social Nº 7039/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4538/2007, 18-10-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ESCUDERO ALONSO, LUIS JOSE

Nº de sentencia: 7039/2007

...hayan podido ser las causas de despido del artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores imputables al trabajador, todo ello con las consecuencias legales inherentes a dicha declaración, sin necesidad de devolver los autos al Juzgado de instancia al constar en autos la antigüedad del trabajador de 10 diciembre de 1.993 , la fecha de su despido, el 19 de abril de 2.006, y el salario regulador de la...

Sentencia Social Nº 6355/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 493/2004, 27-09-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: VALLE MUÑOZ, FRANCISCO ANDRES

Nº de sentencia: 6355/2006

...enjuiciamiento del despido debe abordarse de forma gradualista buscando la necesaria proporción entre la infracción y la sanción, y aplicando un criterio individualizador que valore las peculiaridades de cada caso concreto (STS de 28-2 y 6-4-1990 y de 16-5-1991 ). Esta teoría gradualista debe ser aplicada atendiendo, por tanto, a circunstancias concretas como son la antigüedad del trabajador en la empresa, el...

Sentencia Social Nº 6534/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 33/2006, 04-10-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: VIVAS LARRUY, MARIA ANGELES

Nº de sentencia: 6534/2006

...aplicación de la teoría gradualista que invoca, como se ha indicado reiteradamente por la doctrina y se recoge en sentencias de Tribunales Superiores ente otras la de 26.7.01 del TSJ de Madrid, debe atenderse a circunstancias concretas, tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, el escaso o nulo perjuicio económico sufrido por la empresa y la inexistencia de otras sanciones anteriores por el...

Sentencia Social Nº 4480/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2549/2007, 15-06-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANZ MARCOS, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 4480/2007

...producir permitan el mantenimiento y continuidad de dicho servicio por parte de la empresa de telemarketing"; fijándose los siguientes criterios para "la determinación de los trabajadores afectados": a) La antigüedad en la empresa; b) la experiencia en la campaña o servicio; c) las cargas familiares y d) Los representantes legales de los trabajadores que "tendrán preferencia para conservar, en cualquier...

Sentencia Social Nº 1723/2005, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3585/2004, 28-02-2005

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: AGUSTI JULIA, JORDI

Nº de sentencia: 1723/2005

...anterior al de dictar sentencia al objeto de que motive en la sentencia la consignación de la antigüedad del trabajador a efectos del cálculo de la indemnización por la extinción del contrato y la no aceptación de la postulada por la empresa; y c) en el tercer motivo se pretende igualmente la nulidad de la sentencia por la evidente insuficiencia de hechos probados en la sentencia de instancia con la... ...dicho- la recurrente denuncia la infracción de los artículos 50 y 56 del Estatuto de los Trabajadores , alegando, que la antigüedad tenida en cuenta por el Juzgador no es la correcta, debiendo calcularse la indemnización por la extinción del contrato del demandante reconociendo una antigüedad del 15 de noviembre de 1988 y no la de 1 de octubre de 1.980. Se aduce, que la relación laboral con el...

Sentencia Social Nº 2135/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8247/2005, 10-03-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: QUETCUTI MIGUEL, JOSE

Nº de sentencia: 2135/2006

Sentencia Social Nº 1217/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4938/2005, 09-02-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN

Nº de sentencia: 1217/2006

...de casación y , que a diferencia de la apelación civil, no faculta a la Sala para la revisión de lo actuado. TERCERO.- Aplicando estos criterios al recurso de los demandantes, hemos de dar la siguiente respuesta a cada uno de sus ocho primeros motivos: 1º) ha de acogerse el primero de ellos para rectificar la antigüedad del trabajador Gonzalo , que queda fijada en fecha 16-09-69, tal y como se...