Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 3014/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8888/2006, 25-04-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: AZON VILAS, FELIX VICENTE

Nº de sentencia: 3014/2007

...de 2002 , hemos señalado que la negativa en el momento de la conciliación a admitir la verdadera antigüedad del trabajador ha de provocar que los salarios de tramitación se devenguen hasta la fecha de notificación de la sentencia que declara la improcedencia del despido, sin limitación, también hemos dicho que una pequeña diferencia en el calculo no debe llevar a eliminar la limitación de los...

Sentencia Social Nº 3113/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 703/2007, 30-04-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: VALLE MUÑOZ, FRANCISCO ANDRES

Nº de sentencia: 3113/2007

...que la empresa no informó a los representantes de los trabajadores acerca de los servicios contratados ni de las prórrogas y novaciones de la contrata; c) En cuarto lugar pone en cuestión la entrega de documentación al comité de empresa ahora respecto a la documentación justificativa de la extinción de la contrata, así como el respeto del orden de antigüedad de los trabajadores afectados conforme a... ...de información), no proponiéndose como testigos a los representantes de los trabajadores, sin que además afecte tal temática a los extremos de valorar la procedencia de la decisión extintiva que se discute.d) Por lo que se refiere a la cuarta cuestión (la falta de entrega de documentación al comité de empresa sobre las causas extintivas, así como el respeto del orden de antigüedad del trabajador de...

Sentencia Social Nº 4971/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2837/2007, 04-07-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: GAN BUSTO, MARIA DEL MAR

Nº de sentencia: 4971/2007

...los mismos que de forma verbal, manifestaba como ha quedado probado, y la practica existente en el disfrute de vacaciones que son de 15 dias, teniendo en cuenta la antigüedad del trabajador desde el año 1995, por las carácterísticas del trabajo y lo previsto en el convenio colectivo en el art citado que es fuente de la relación laboral de conformidad con el art 3.1 b del ET , en el el que se...

Sentencia Social Nº 3441/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1999/2006, 10-05-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANZ MARCOS, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 3441/2007

Entidad Pública Empresarial Correos y Telégrafos disponía que todos los trabajadores sometidos a su ámbito "percibirán en concepto de antigüedad, trienios (...) Las cantidades, que a 31 de diciembre de 1985 venía percibiendo mensualmente cada trabajador, en concepto de antigüedad, permanencia, vinculación o cualquier otro de naturaleza análoga, determinado por el tiempo de prestación de servicios, se... ...función de una previa antigüedad del trabajador, esta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación...". En esta misma línea se pronuncia la sentencia del Alto Tribunal de 26 de septiembre de 2006 al poner de manifiesto (con un criterio que reiteran sus posteriores pronunciamientos de 12 de febrero, 13, 14, 21, 28 y 29 de marzo...

Sentencia Social Nº 8614/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5369/2008, 23-11-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANZ MARCOS, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 8614/2009

Sentencia Social Nº 7969/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5112/2009, 04-11-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: BRACERAS PEñA, MARIA NATIVIDAD

Nº de sentencia: 7969/2009

...fidelidad y que el trabajador actúa con conocimiento de su conducta vulneradora, aunque no exija la concurrencia de un dolo específico, al conformarse el artículo 54.1 , con un incumplimiento grave y culpable (Sentencia de 24 enero 1990 ). Del inalterado relato de los hechos probados resulta que la actora se llevó una barra de pan de la panadería en la que trabajaba sin pagarla. Tanto la antigüedad de la... ...trabajadora en la empresa (más de cuatro años) como la operativa establecida por la empresa para la adquisición de cualquiera de sus productos por parte del personal y el abono en nómina de una determinada cantidad en concepto de pan, evidencian el rigor que se mantenía al respecto en dicha entidad, en atención a estar dedicada a la venta de variados productos, comprendiendo los de escaso valor.La reforma...

Sentencia Social Nº 8457/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4533/2009, 19-11-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: QUESADA PEREZ, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 8457/2009

...irregularidades cometidas por la recurrente como son el no haber dado de alta a trabajador hasta el año 2.001 puedan revertir en su propio beneficio, aparte de que tanto en el expediente de regulación de empleo anulado como en el pago de la indemnización la propia recurrente reconoció a dicho trabajador la mayor antigüedad acreditada, por lo que la pretendida modificación va contra los propios actos de la...

Sentencia Social Nº 5123/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 274/2005, 06-07-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN

Nº de sentencia: 5123/2006

...resolver en primer lugar el recurso de la empleadora que sostiene la perfecta validez de los contratos temporales en los que se sustenta la relación laboral. El primero de sus motivos interesa la parcial modificación del hecho probado primero, para que se haga constar que la fecha de antigüedad de la trabajadora sería la de 1 de septiembre de 2004. Pretensión que ha de ser acogida, puesto que no solo es...

Sentencia Social Nº 2493/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4702/2005, 22-03-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ESCUDERO ALONSO, LUIS JOSE

Nº de sentencia: 2493/2006

...insuficiente, ya que teniendo en consideración el salario de 1213,31Euros y atendidos los 3,93 años de antigüedad del trabajador, la misma debe ascender a la suma de 7.151,81Euros, y en consecuencia está mal calculada la consignación por todo lo cual deberá abonarse al trabajador los salarios de tramitación devengados hasta la sentencia", pretensión que tampoco puede prosperar al tratarse fundamentalmente de...

Sentencia Social Nº 4466/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 509/2006, 14-06-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ESCUDERO ALONSO, LUIS JOSE

Nº de sentencia: 4466/2006

...nómina del mes de junio, que posiblemente ya estuviera confeccionada en dichas fechas, y sin que por otra parte la antigüedad del trabajador en la empresa u otra causa concurrente lleve a esta Sala a considerar, en contra de lo acordado por el magistrado de instancia que juzga en un procedimiento que se rige por los principios procesales de la inmediación y de la oralidad, que no se está ante un...