Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.
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Auto aclaratorio
Orden
Social
Supranacional
Constitucional
Ponente
Hernandez Vitoria, Maria Jose
Diaz Alonso, Maria Elena
Torres Andres, Juan Miguel
Maria Francisca Lorite Martinez
Boronat Tormo, Maria Mercedes
Voces
Convenio colectivo
Contrato de trabajo de duración determinada
Subrogación
Antigüedad del trabajador
Carta de despido
Búsqueda: Voces
Antigüedad del trabajador
Auto Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 485/2011, 12-07-2011
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA
...habilitaría el juicio positivo de contradicción. Y ello en primer lugar, porque las pretensiones abordadas en cada caso son netamente diferentes. Así en la Sentencia recurrida se ha debido dilucidar a propósito de un despido disciplinario , en el que, es cierto, se ha debatido sobre la antigüedad del trabajador al haber venido prestando servicios para las sucesivas mercantiles titulares de la concesión...
Sentencia Social Nº 2053/2011, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4037/2010, 13-07-2011
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: GOMEZ SANCHEZ, EVA MARIA
Nº de sentencia: 2053/2011
...servicios prEstados en la antigüedad del trabajador en la empresa".De las disposiciones que se han transcrito debe destacarse el párrafo segundo del citado artículo 14-1, por cuánto, al disponer que las partes están obligadas a realizar las experiencias que constituyan el objeto de la prueba, evidencia que el fin del periodo de prueba es acreditar la idoneidad del trabajador para el empleo que motiva el...
Sentencia Social Nº 2128/2011, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 657/2011, 05-07-2011
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: GALLO LLANOS, RAMON
Nº de sentencia: 2128/2011
...naturaleza , tales Derechos serán reconocidos en las disposiciones legales y reglamentarias y en los convenios colectivos de manera proporcional, en función del tiempo trabajado .Cuando un determinado Derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador , ésta deberá computarse según los...
Auto Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4441/2010, 05-07-2011
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: ALARCON CARACUEL, MANUEL RAMON
...acción por despido en un supuesto de sucesión de contratas y lo que se dirime es si la nueva adjudicataria ha de subrogar al demandante; y nada semejante se contempla en la Sentencia recurrida, en la que se decide la antigüedad del trabajador que ha pasado a prestar servicios para la nueva adjudicataria del servicio.Por otra parte , y por lo que se refiere a la especifica cuestión planteada resulta que...
Sentencia Social Nº 2173/2011, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1518/2011, 05-07-2011
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: BORONAT TORMO, MARIA MERCEDES
Nº de sentencia: 2173/2011
...con tal doctrina , que el acuerdo de asignar al trabajador una antigüedad superior a la legalmente determinada por el tiempo de prestación de servicios en la empresa a efectos indemnizatorios produce el efecto de una indemnización pactada Superior a la legal, por lo que su tratamiento ha de ser el mismo, salvo que se hubiera acreditado que aquel acuerdo era debido a subrogación por sucesión...
...computarse la antigüedad del trabajador a los citados efectos indemnizatorios.
Auto Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4596/2010, 21-06-2011
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: SALINAS MOLINA, FERNANDO
...antigüedad del trabajador que ha pasado a prestar servicios para la nueva adjudicataria del servicio.
...contempla en la Sentencia recurrida, en la que se decide la antigüedad del trabajador que ha pasado a prestar servicios para la nueva adjudicataria del servicio. Por otra parte, y por lo que se refiere a la específica cuestión planteada, resulta que ambas resoluciones aplican la misma doctrina jurisprudencial en relación con la interpretación del art 44 ET, incluyendo doctrina comunitaria , lo que implica...
Sentencia Social Nº 98/2011, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 107/2011, 22-06-2011
Orden: Social
Tribunal: Audiencia Nacional
Ponente: BODAS MARTIN, RICARDO
Nº de sentencia: 98/2011
Auto Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3717/2010, 21-06-2011
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: ARASTEY SAHUN, MARIA LOURDES
...reconoció la utilización del servicio a quince trabajadores con antigüedad posterior al traslado del centro de trabajo, sin que desde entonces se haya reconocido ese Derecho a ningún otro trabajador contratado con posterioridad y lo que se solicita en la demanda de conflicto colectivo es que se reconozca a todos los trabajadores el derecho a utilizar el servicio de autobús con independencia de su...
Sentencia Social Nº 3146/2011, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3837/2009, 17-06-2011
Orden: Social
Tribunal: TSJ Galicia
Ponente: REY EIBE, MARIA ANTONIA
Nº de sentencia: 3146/2011
"Derechos y obligaciones en ella serán los que correspondan en condiciones ordinarias a un trabajador que preste servicios en el mismo o equivalente puesto de trabajo , si bien la antigüedad se computará desde el inicio de la cesión ilegal". Y en coherencia con ello "la opción tiene el sentido de proteger el posible interés del trabajador de permanecer en la empresa cedente, aunque eliminado el efecto de...
...cuanto a la delimitación en los términos expuestos, ha de resolverse en el sentido de que el tiempo trascurrido no impide apreciar si hubo o no en su día cesión ilegal a los efectos de poder determinar desde cuando la misma se produce para fijar así la antigüedad del trabajador cedido en la empresa cesionaria y ello justifica no solo su traída al juicio sino también en caso de apreciarse la referida...
Sentencia Social Nº 570/2011, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1624/2011, 17-06-2011
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO
Nº de sentencia: 570/2011
...cabe un pronunciamiento genérico reconociendo la antigüedad del trabajador a todos los efectos.Es verdad la vigencia de la relación laboral se erige en un requisito esencial para poder basar la cesión ilegal de trabajadores y las diferencias salariales que por Convenio Colectivo correspondan a la empresa cesionaria de los servicios cuando, con anterioridad, no existía una declaración de esa situación...
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Auto Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 485/2011, 12-07-2011
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA
...habilitaría el juicio positivo de contradicción. Y ello en primer lugar, porque las pretensiones abordadas en cada caso son netamente diferentes. Así en la Sentencia recurrida se ha debido dilucidar a propósito de un despido disciplinario , en el que, es cierto, se ha debatido sobre la antigüedad del trabajador al haber venido prestando servicios para las sucesivas mercantiles titulares de la concesión...
Sentencia Social Nº 2053/2011, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4037/2010, 13-07-2011
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: GOMEZ SANCHEZ, EVA MARIA
Nº de sentencia: 2053/2011
...servicios prEstados en la antigüedad del trabajador en la empresa".De las disposiciones que se han transcrito debe destacarse el párrafo segundo del citado artículo 14-1, por cuánto, al disponer que las partes están obligadas a realizar las experiencias que constituyan el objeto de la prueba, evidencia que el fin del periodo de prueba es acreditar la idoneidad del trabajador para el empleo que motiva el...
Sentencia Social Nº 2128/2011, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 657/2011, 05-07-2011
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: GALLO LLANOS, RAMON
Nº de sentencia: 2128/2011
...naturaleza , tales Derechos serán reconocidos en las disposiciones legales y reglamentarias y en los convenios colectivos de manera proporcional, en función del tiempo trabajado .Cuando un determinado Derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador , ésta deberá computarse según los...
Auto Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4441/2010, 05-07-2011
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: ALARCON CARACUEL, MANUEL RAMON
...acción por despido en un supuesto de sucesión de contratas y lo que se dirime es si la nueva adjudicataria ha de subrogar al demandante; y nada semejante se contempla en la Sentencia recurrida, en la que se decide la antigüedad del trabajador que ha pasado a prestar servicios para la nueva adjudicataria del servicio.Por otra parte , y por lo que se refiere a la especifica cuestión planteada resulta que...
Sentencia Social Nº 2173/2011, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1518/2011, 05-07-2011
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: BORONAT TORMO, MARIA MERCEDES
Nº de sentencia: 2173/2011
...con tal doctrina , que el acuerdo de asignar al trabajador una antigüedad superior a la legalmente determinada por el tiempo de prestación de servicios en la empresa a efectos indemnizatorios produce el efecto de una indemnización pactada Superior a la legal, por lo que su tratamiento ha de ser el mismo, salvo que se hubiera acreditado que aquel acuerdo era debido a subrogación por sucesión...
...computarse la antigüedad del trabajador a los citados efectos indemnizatorios.
Auto Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4596/2010, 21-06-2011
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: SALINAS MOLINA, FERNANDO
...antigüedad del trabajador que ha pasado a prestar servicios para la nueva adjudicataria del servicio.
...contempla en la Sentencia recurrida, en la que se decide la antigüedad del trabajador que ha pasado a prestar servicios para la nueva adjudicataria del servicio. Por otra parte, y por lo que se refiere a la específica cuestión planteada, resulta que ambas resoluciones aplican la misma doctrina jurisprudencial en relación con la interpretación del art 44 ET, incluyendo doctrina comunitaria , lo que implica...
Sentencia Social Nº 98/2011, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 107/2011, 22-06-2011
Orden: Social
Tribunal: Audiencia Nacional
Ponente: BODAS MARTIN, RICARDO
Nº de sentencia: 98/2011
Auto Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3717/2010, 21-06-2011
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: ARASTEY SAHUN, MARIA LOURDES
...reconoció la utilización del servicio a quince trabajadores con antigüedad posterior al traslado del centro de trabajo, sin que desde entonces se haya reconocido ese Derecho a ningún otro trabajador contratado con posterioridad y lo que se solicita en la demanda de conflicto colectivo es que se reconozca a todos los trabajadores el derecho a utilizar el servicio de autobús con independencia de su...
Sentencia Social Nº 3146/2011, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3837/2009, 17-06-2011
Orden: Social
Tribunal: TSJ Galicia
Ponente: REY EIBE, MARIA ANTONIA
Nº de sentencia: 3146/2011
"Derechos y obligaciones en ella serán los que correspondan en condiciones ordinarias a un trabajador que preste servicios en el mismo o equivalente puesto de trabajo , si bien la antigüedad se computará desde el inicio de la cesión ilegal". Y en coherencia con ello "la opción tiene el sentido de proteger el posible interés del trabajador de permanecer en la empresa cedente, aunque eliminado el efecto de...
...cuanto a la delimitación en los términos expuestos, ha de resolverse en el sentido de que el tiempo trascurrido no impide apreciar si hubo o no en su día cesión ilegal a los efectos de poder determinar desde cuando la misma se produce para fijar así la antigüedad del trabajador cedido en la empresa cesionaria y ello justifica no solo su traída al juicio sino también en caso de apreciarse la referida...
Sentencia Social Nº 570/2011, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1624/2011, 17-06-2011
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO
Nº de sentencia: 570/2011
...cabe un pronunciamiento genérico reconociendo la antigüedad del trabajador a todos los efectos.Es verdad la vigencia de la relación laboral se erige en un requisito esencial para poder basar la cesión ilegal de trabajadores y las diferencias salariales que por Convenio Colectivo correspondan a la empresa cesionaria de los servicios cuando, con anterioridad, no existía una declaración de esa situación...