Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia SOCIAL Nº 587/2017, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 629/2016, 23-02-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ SIBON, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 587/2017

...) yc) del Art. 193 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social .SEGUNDO: El motivo de revisión fáctica propone nueve modificaciones del relato de probanzas de la sentencia impugnada, en concreto las siguientes:1/hecho probado primero.Se solicita la constancia de la antigüedad de la trabajadora en la empresa desde el 1-1-2000. Dado que tal conclusión derivaría de los contratos temporales que obran...

Sentencia SOCIAL Nº 699/2016, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 831/2015, 30-09-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: BARRIUSO ALGAR, FELIX

Nº de sentencia: 699/2016

...de la readmisión depende del factor antigüedad del trabajador, lo que a su vez está condicionado por la existencia o no de cambio de titularidad de la empresa, cuando el demandante ha prestado servicios sucesivamente para la primera adjudicataria de la contrata y para la segunda. Esto supone que en los dos litigios se ha debatido y resuelto la cuestión relacionada con la sucesión empresarial y su...

Sentencia SOCIAL Nº 438/2017, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3980/2016, 20-01-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: GARCIA AMOR, ANTONIO JOSE

Nº de sentencia: 438/2017

Sentencia SOCIAL Nº 218/2017, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1127/2016, 01-03-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MOREIRAS CABALLERO, MIGUEL

Nº de sentencia: 218/2017

...contratos de trabajo por tener mayor antigüedad en la empresa y haberse pactado en ese sentido.Fue un despido objetivo justificado y cuando se actúa con arreglo a derecho no hay abuso de derecho ni puede calificarse de improcedente un despido procedente por justificado . Lo que impide, en definitiva, estimar el recurso interpuesto contra la sentencia de la instancia que debe ser mantenida y confirmada en...

Sentencia SOCIAL Nº 1714/2017, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4557/2016, 28-03-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: RAMA INSUA, BEATRIZ

Nº de sentencia: 1714/2017

...revocar la resolución impugnada se estime la demanda inicial declarando la improcedencia del despido teniendo en cuenta que la antigüedad del trabajador lo es la de fecha 1-02-2011,debiendo de condenarse solidariamente a las empresas que se ha probado que forman un grupo de empresas patológico a nivel laboral, OVISA PAVIMENTOS Y OBRAS S.L. Y PROBISA VÍAS Y OBRAS S.L.U, pues el trabador prestó servicios... 2008, S.L. teniendo en cuenta que la antigüedad del trabajador en la obra objeto de la contrata lo era desde 29 de julio de 2013 o la condena que respecto las empresas demandadas la Sala considere conforme a derecho.En cuanto a la responsabilidad laboral de los llamados grupos de empresa ha sido reiteradamente analizada por esta Sala IV del Tribunal Supremo, habiendo delimitado la doctrina entre...

Sentencia SOCIAL Nº 1353/2017, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3130/2016, 29-05-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ HEREDIA, BEATRIZ

Nº de sentencia: 1353/2017

Sentencia SOCIAL Nº 2239/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1150/2016, 13-10-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: FERRER GONZÁLEZ, JORGE LUIS

Nº de sentencia: 2239/2016

Sentencia SOCIAL Nº 2874/2016, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2142/2016, 22-12-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: OLMEDA FERNANDEZ, ASCENSION

Nº de sentencia: 2874/2016

PRIMERO.-Se recurre por la LA CONFEDERACIÓN SINDICAL DE COMISIONES OBRERAS DEL PAIS VALENCIANO la sentencia del Juzgado de lo Social 16 de Valencia, que desestimó su demanda de conflicto colectivo frente a la empresa NATUREX SPAIN SL, en cuyo suplico se solicitaba'se declare el derecho al percibo del plus de antigüedad a todos los trabajadores/as de NATUREX SPAIN SL del centro de trabajo de Quart... ...que ver con la antigüedad del trabajador (la prima de compensación es, en realidad, una gratificación extraordinaria, un complemento de vencimiento superior al mes y el plus convenio es el concepto por el que se retribuyen las cantidades que excedan del salario base, del salario mínimo garantizado (SMG). Es decir, el plus convenio es, como el salario base, el típico salario 'a tiempo' y no trae...

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2973/2012, 12-09-2013

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: DE CASTRO FERNANDEZ, LUIS FERNANDO

Sentencia SOCIAL Nº 200/2017, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 109/2017, 15-03-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: FERNÁNDEZ GARCÍA, MARÍA JESÚS

Nº de sentencia: 200/2017

...trabajadores fijos comparables, a menos que se justifique un trato diferente por razones objetivas. Siendo los criterios de antigüedad relativos a determinadas condiciones de trabajo los mismos que para los trabajadores fijos, salvo también razones objetivas.En consecuencia de todo ello, pretende la indemnización del trabajador correspondiente a la antigüedad total, desde la firma del primero de los... ...que entre ellos no hubiese mediado un período de inactividad superior a 20 días hábiles, por ser éste el plazo de caducidad establecido legalmente para la impugnación del despido. 4ª) Finalmente, la citada sentencia de 8-03-07 vuelve a acoger la tesis de la determinación de la antigüedad del trabajador sujeto a sucesivos contratos temporales valorando conjuntamente todos ellos siempre que se pueda...