Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 308/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 6020/2009, 27-04-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL

Nº de sentencia: 308/2010

...desempeño de esa segunda actividad. Hay que tener en cuenta la antigüedad del trabajador que llevaba en la empresa dieciocho años y no consta que haya sido sancionado por la actividad que ha venido desempeñando de modo habitual, y es por la forma en el desempeño de una actividad que realiza cuando se ausenta la trabajadora que ha recibo la formación y para la que el recurrente no recibe una formación por...

Sentencia Social Nº 310/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 544/2010, 03-05-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: CEA AYALA, BENEDICTO

Nº de sentencia: 310/2010

...antigüedad, que formaba ya parte de dichas condiciones, debiéndose de estar a lo que dispone el artículo 15.6 del Estatuto de los Trabajadores : Cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los...

Sentencia Social Nº 1255/2008, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 3185/2007, 23-04-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: BRAVO GUTIERREZ, PEDRO

Nº de sentencia: 1255/2008

...trabajadores temporales a los fijos en materia de antigüedad. El régimen establecido en el art 61 del mencionado Convenio Colectivo resulta pues contrario a lo establecido en el art 15.6 del ET . En este sentido ha de recordarse que aunque la jurisprudencia sobre el complemento de antigüedad y los trabajadores temporales ha sido variable en función de las distintas disposiciones de cada convenio a... ...objetivas". Las SSTS de 11/5/05 y 14/9/05 han considerado explícitamente el carácter imperativo del art 15.6 del ET , que consiguientemente se superpone al precepto convencional contrario, en cuanto establece que "Cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador...

Sentencia Social Nº 938/2008, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2527/2007, 25-04-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: FERNANDEZ FERNANDEZ, JUAN ALBERTO

Nº de sentencia: 938/2008

...vigentes con anterioridad. Aparte rige en nuestro ordenamiento la igualdad de derechos en materia de antigüedad entre los trabajadores con contratos temporales y los que tengan contratos de duración indefinida. ...al Acuerdo marco sobre el trabajo de duración determinada y establece la igualdad de derechos entre los trabajadores con contratos temporales y de duración determinada y los que tengan contratos de duración indefinida, mencionando expresamente la igualdad en los derechos supeditados a una previa antigüedad del trabajador que deberá computarse con los mismos criterios para todos, cualquiera que sea...

Sentencia Social Nº 553/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 2356/2009, 23-06-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: URESTE GARCIA, CONCEPCION ROSARIO

Nº de sentencia: 553/2009

...manera subsidiaria, ni en los elementos y presupuestos convencionalmente perfilados para su obtención. Estas consideraciones conllevan la desestimación de este punto de suplicación. TERCERO.- Sentada, por ende, la categoría de la actora, debe procederse a la determinación salarial correlativa, concretamente en los extremos cuestionados que giran en torno a la antigüedad de la trabajadora, cuyo examen...

Sentencia Social Nº 358/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4759/2009, 23-04-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 358/2010

Sentencia Social Nº 2032/2009, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1065/2009, 18-06-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: LLUCH CORELL, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 2032/2009

Sentencia Social Nº 2131/2009, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1081/2009, 25-06-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: BORONAT TORMO, MARIA MERCEDES

Nº de sentencia: 2131/2009

Sentencia Social Nº 429/2008, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1765/2007, 31-01-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: PRIETO FERNANDEZ, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 429/2008

...disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación". El Real Decreto Ley 3/1987, de 11 Septiembre , que es norma específica sobre retribuciones del personal estatutario del Instituto Nacional de la Salud, no limita...

Sentencia Social Nº 273/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 172/2010, 19-04-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: LACAMBRA MORERA, LUIS

Nº de sentencia: 273/2010

...convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, esta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación». Mandato legal que obliga a aplicar el mismo criterio a trabajadores temporales y fijos. De ahí que deba concluirse que el actor es acreedor al reconocimiento de la antigüedad que postula desde la fecha del...