Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 2663/2003, TSJ Pais Vasco, Rec 1932/2003, 18-11-2003

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: ALVAREZ SACRISTAN, ISIDORO

Nº de sentencia: 2663/2003

...el salario probado en la sentencia sin que se demuestre que ha existido error o equivocación en la valoración de las pruebas .Por lo que se refiere al motivo segundo , se ha de desestimar ya que , como se argumentan en el propio motivo, la doctrina ha venido manteniendo que en los procesos por despido se pueden analizar las controversias que versen sobre el salario o la antigüedad del trabajador...

Sentencia Social Nº 879/2003, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Rec 670/2003, 15-07-2003

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: MARTINEZ TORAL, CARLOS JOSE COSME

Nº de sentencia: 879/2003

Sentencia Social Nº 3880/2015, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1596/2015, 08-07-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: LOUSADA AROCHENA, JOSE FERNANDO

Nº de sentencia: 3880/2015

Sentencia Social Nº 871/2003, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Rec 723/2003, 15-07-2003

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: MARTINEZ TORAL, CARLOS JOSE COSME

Nº de sentencia: 871/2003

...el Art.191 c) LPL, se denuncia infracción del Art. 56 ET, en cuanto a las consecuencias del despido declarado improcedente, y, en concreto, en cuanto a la antigüedad de la trabajadora, entendiendo que para la misma debe partirse del último contrato, y no del 24 de Marzo de 2000, como realiza la magistrado " a quo" en el Fundamento Séptimo de su sentencia. Al respecto, debemos señalar que debe... ...mantenerse como adecuado el criterio sostenido en la sentencia recurrida, conforme sentada doctrina Sala IV TS: la doctrina de esta Sala en relación con el complemento de antigüedad y los trabajadores temporales que, aun cuando ha sido variable en función de las distintas disposiciones de cada Convenio a interpretar -como puede apreciarse en las SSTS 31-10-1997 (RJ 19977687) (Rec. 33/1997), 2-10-2000 (RJ...

Sentencia Social Nº 737/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 3653/2007, 19-11-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE

Nº de sentencia: 737/2007

Sentencia Social Nº 366/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 672/2007, 21-05-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: LACAMBRA MORERA, LUIS

Nº de sentencia: 366/2007

...siguiente: a) si en la fecha en que el trabajador debe de comenzar su período vacacional se encuentra en IT y en consecuencia no le es posible iniciar las vacaciones porque la situación incapacitante se lo impide, tiene derecho a disfrutar el período, es decir, el que prevé de forma expresa la propia norma, que es de 30 días naturales, y b) si la antigüedad del trabajador es de menos de un año en la...

Sentencia Social Nº 105/2004, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 105/2004, 15-04-2004

Orden: Social

Tribunal: TSJ Navarra

Ponente: ARNEDO DIEZ, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 105/2004

Sentencia Social Nº 1087/2009, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 82/2009, 03-04-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: DE PRADO FERNANDEZ, FRANCISCO JOSE

Nº de sentencia: 1087/2009

Sentencia Social Nº 145/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 667/2008, 25-02-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: LACAMBRA MORERA, LUIS

Nº de sentencia: 145/2008

..., sino ante lo que hemos de entender como lo que es accidental o casual, siempre ha de procederse con pautas de flexibilidad, acogiendo aquellas circunstancias propias del caso que justifican no adoptar soluciones rigurosamente desmedidas, como pueden ser la antigüedad del trabajador, el que no haya sido sancionado anteriormente u otras susceptibles de enjuiciarse en el contexto de lo acontecido, con...