Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 3583/2008, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1599/2008, 14-11-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: FERNANDEZ ARDAVIN, LUIS CAYETANO

Nº de sentencia: 3583/2008

Sentencia Social Nº 4099/2008, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1614/2008, 12-12-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: CRIADO FERNANDEZ, JOSE ALEJANDRO

Nº de sentencia: 4099/2008

...mayo 1991 . Esta teoría gradualista debe ser aplicada atendiendo, por tanto a circunstancias concretas como antigüedad del trabajador en la empresa, escaso perjuicio económico sufrido por la misma, inexistencia de otras sanciones anteriores por el mismo hecho, etc. Teoría que encuentra amparo legal en el artículo 58.1 del Estatuto de los Trabajadores , que exige la presencia de incumplimientos graves...

Sentencia Social Nº 819/2009, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2974/2008, 13-03-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: FERNANDEZ FERNANDEZ, JUAN ALBERTO

Nº de sentencia: 819/2009

...improcedente, procede la desestimación del recurso interpuesto por la representación procesal de la parte demandada confirmando la sentencia de instancia en cuanto a la referida declaración. No obstante lo anterior, al haberse aceptado la revisión propuesta para el hecho probado primero en el sentido de fijar la antigüedad del trabajador el 10 de octubre de 2006 en lugar del 1 como por error constaba en la...

Sentencia Social Nº 654/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 2744/2007, 15-10-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: LACAMBRA MORERA, LUIS

Nº de sentencia: 654/2007

...55.5 del ET. Las dos razones en que se sustenta el motivo se refieren a que la inclusión de la actora en el ERE constituye represalia de la empresa por la presentación de papeleta de conciliación previa de extinción del contrato-conducta que ataca el derecho a la garantía de indemnidad- y a que otros trabajadores de menor antigüedad en la empresa no fueron incluídos en el expediente, además de...

Sentencia Social Nº 810/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 4194/2007, 10-12-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: LACAMBRA MORERA, LUIS

Nº de sentencia: 810/2007

Sentencia Social Nº 2021/2015, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2074/2015, 30-10-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: MARTIN MORILLO, JESUS MARIA

Nº de sentencia: 2021/2015

...requería como presupuesto necesario que entre ellos no hubiese mediado un período de inactividad superior a 20 días hábiles, por ser éste el plazo de caducidad establecido legalmente para la impugnación del despido. 4ª) Finalmente, la citada sentencia de 8-03-07 vuelve a acoger la tesis de la determinación de la antigüedad del trabajador sujeto a sucesivos contratos temporales valorando conjuntamente...

Auto Social Nº 131/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 22-12-2004

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: LLUCH CORELL, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 131/2004

..., no era otra cosa que unos de los pronunciamientos que contenía la referida Sentencia, en concreto, y al parecer , el referido a la antigüedad de la trabajadora. De modo que el propio intento de formalizar el recurso de suplicación contra la sentencia, no hace otra cosa que acreditar la pervivencia del litigio y de la modalidad procesal que le es de aplicación, que, de otro lado, no se agota con el...

Sentencia Social Nº 1940/2009, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1206/2009, 12-06-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: PRIETO FERNANDEZ, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 1940/2009

...consta la antigüedad del trabajador. El recurso de suplicación es de naturaleza extraordinaria. No se trata de una apelación, ni esta Sala es una segunda instancia, que permita una revisión "ex novo" de todos los medios de prueba practicados en el acto de juicio oral. De ahí que en su formalización, aun aplicando la flexibilidad adecuada en aras a facilitar la tutela judicial efectiva, la...

Sentencia Social Nº 427/2009, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1763/2008, 13-02-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: VIDAU ARGÜELLES, MARIA

Nº de sentencia: 427/2009

...establecidas para esos ceses lícitos. En el supuesto que ahora hemos de resolver, no existe discrepancia en orden a la calificación del despido como improcedente, como tampoco la hay sobre el salario o la antigüedad del trabajador demandante, teniendo en cuenta que en la carta de despido se contiene una declaración empresarial de improcedencia, aceptada por el trabajador, lo que, de hecho, supone el...

Sentencia Social Nº 2400/2009, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1645/2009, 24-07-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: GONZALEZ RODRIGUEZ, JORGE

Nº de sentencia: 2400/2009

...dar cumplimiento en lo establecido en el art. 17 del convenio colectivo aplicable en las empresas dedicadas a la limpieza de edificios y locales, en lo referente a la adscripción de personal les notificamos: Que en la comunidad de propietarios DIRECCION006 NUM005 de Oviedo, presta sus servicios la trabajadora Leonor a razón de 1 hora diaria de lunes a viernes. La citada trabajadora tiene una... ...antigüedad en la empresa desde el 5 de Septiembre de 2002 con contrato indefinido, y vinculada a la comunidad desde la mencionada fecha. Lo que se comunica fehacientemente mediante el presente escrito a efectos de que procedan a la adscripción del personal referido anteriormente a partir del 1 de Enero de 2008, estando a su disposición para cualquier aclaración que necesiten sobre los hechos referidos...