Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social 181/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1678/2024 de 06 de febrero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JAVIER RAMON DIEZ MORO

Nº de sentencia: 181/2025

Sentencia Social 1653/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1263/2024 de 12 de diciembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: YOLANDA ALVAREZ DEL VAYO ALONSO

Nº de sentencia: 1653/2024

...sanciones de la LISOS debe ir acompañado de una valoración de las circunstancias concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, la persistencia temporal de la vulneración del derecho fundamental, la intensidad del quebrantamiento del derecho, las consecuencias que se provoquen en la situación personal o social del trabajador o del sujeto titular del... ...la indemnización ». Aunque el recurso a la LISOS no se rechace, pues en función de las circunstancias concurrentes las cantidades fijadas para la sanción de la infracción pueda considerarse proporcionadas y adecuadas para reparar el daño causado, se impone en todo caso la valoración de aquéllas. Las circunstancias que nos ofrece el recurrente son relevantes. La antigüedad del trabajador no...

Sentencia Social 1773/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1362/2024 de 20 de diciembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: RAMON JESUS TOUBES TORRES

Nº de sentencia: 1773/2024

..., abstractamente consideradas, la conjunta concurrencia de culpabilidad y gravedad suficiente. Es la llamada teoría gradualista en la apreciación de la indisciplina y desobediencia del trabajador, que debe ser aplicada atendiendo, por tanto, a circunstancias concretas como antigüedad del trabajador en la empresa, escaso perjuicio económico sufrido por la misma, inexistencia de otras sanciones anteriores por el...

Sentencia Social 1766/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1280/2024 de 19 de diciembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: YOLANDA ALVAREZ DEL VAYO ALONSO

Nº de sentencia: 1766/2024

Sentencia Social 151/2025 Juzgado de lo Social nº 2, Rec. 26/2025 de 31 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 2

Ponente: ESTHER GOMEZ ALONSO

Nº de sentencia: 151/2025

...fundamentales, que ya ha existido resolución judicial en relación con el calendario del año anterior, y teniendo en cuenta la antigüedad del trabajador, se fija prudencialmente la indemnización las previsiones de las sanciones que para las faltas graves señala el artículo 40 de la LISOS, en su grado medio, se fija en 3000 €. SEXTO.-Contra la presente sentencia cabe recurso...

Sentencia Social 743/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2496/2024 de 22 de abril del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA VIDAU ARGÜELLES

Nº de sentencia: 743/2025

...y hasta que la readmisión tenga lugar o, en su caso, con abono de la indemnización legalmente establecida conforme al salario y antigüedad del trabajador.4) En todo caso se avenga a reconocer el pago de las diferencias salariales devengadas y no abonadas en concepto de Pago de objetivos correspondientes al último semestre de 2023, así como al preaviso de 3 meses al que legalmente tiene derecho y...

Sentencia Social 108/2025 Juzgado de lo Social nº 2, Rec. 782/2024 de 17 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 2

Ponente: MARIA BLANCA DIEZ MEDIAVILLA

Nº de sentencia: 108/2025

...importe exacto resulte demasiado difícil o costosa, como sucede en los daños morales. Deben tenerse en cuenta un conjunta de circunstancias como la antigüedad del trabajador/a en la empresa, la persistencia temporal de vulneración del derecho fundamental, la intensidad del quebranto del derecho, las consecuencias que se provoquen en la situación personal o social del trabajador, la posible...

Sentencia Social 344/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1016/2024 de 25 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIANO GASCON VALERO

Nº de sentencia: 344/2025

...permitan matizar el enjuiciamiento, como la antigüedad del trabajador en la empresa, su conducta y sanciones anteriores, el perjuicio económico o de otra índole producido, etc. (TS 28-2-90 ; 2-4-92 ; TSJ Granada 6-3-23 ). Cuando la infracción reviste una especial gravedad, no cabe aplicar la teoría gradualista, como ocurre ante un acoso sexual en el trabajo (TSJ Sevilla 14-2-19 ).Al ser dicha sanción de...

Sentencia Social 86/2025 Juzgado de lo Social nº 2, Rec. 589/2023 de 12 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 2

Ponente: JOAQUIN TORRO ENGUIX

Nº de sentencia: 86/2025

Sentencia Social 424/2025 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 1062/2023 de 09 de mayo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ANA MARIA ORELLANA CANO

Nº de sentencia: 424/2025

Cajas de Ahorros de Albacete, Toledo, Cuenca y Ciudad Real y que, por ello, se dividía en cuatro subplanes, aplicables a diferentes colectivos, según la Caja de Ahorros de origen y la antigüedad del trabajador, encuadrándose el actor en el subplan 4.El 16 de septiembre de 2003 se firmó el pacto de empresa por el que se sustituyó el sistema de previsión social complementaria de los empleados de la Caja...