Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social 31/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Cuarta, Rec. 467/2024 de 24 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Cuarta

Ponente: MARIA DEL AMPARO RODRIGUEZ RIQUELME

Nº de sentencia: 31/2025

... A tales efectos da igual la antigüedad de la trabajadora, porque lo que determina la aplicación de uno u otro acuerdo no es la situación personal de cada trabajador, sino el orden convencional aplicable al conjunto de la plantilla de la empresa. Y por otra parte la comparación no se refiere solamente, como se pretende en la impugnación, en la materia relativa a las primas, sino al "conjunto de las...

Sentencia Social 158/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Tercera, Rec. 898/2024 de 17 de febrero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Tercera

Ponente: JOSE IGNACIO DE ORO-PULIDO SANZ

Nº de sentencia: 158/2025

Sentencia Social 118/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda, Rec. 907/2024 de 12 de febrero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda

Ponente: MARIA VIRGINIA GARCIA ALARCON

Nº de sentencia: 118/2025

Sentencia Social 101/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda, Rec. 899/2024 de 05 de febrero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda

Ponente: MARIA VIRGINIA GARCIA ALARCON

Nº de sentencia: 101/2025

...atención únicamente a la fecha de la contratación. En cuanto al complemento de antigüedad, razona la sentencia que el convenio colectivo en cuestión pudo suprimir el complemento de antigüedad para todos los trabajadores o, incluso, respetar tan sólo los derechos adquiridos hasta su entrada en vigor, pero lo que no resulta aceptable es que el convenio colectivo mantenga el premio de... ..., a reconocer y extender el complemento de antigüedad a trabajadores que nunca lo habían tenido. 5. En consecuencia, y como hemos anticipado, el recurso de casación, que solicita que se declare el derecho de todos los trabajadores -también por tanto de quienes nunca lo habían percibido- a que se les aplique el complemento de antigüedad regulado en el artículo 43.2 del convenio...

Sentencia Social 136/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera, Rec. 1121/2024 de 07 de febrero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera

Ponente: MARIA DEL CARMEN LOPEZ HORMEÑO

Nº de sentencia: 136/2025

...empresaria Dª Virtudes y absolviendo a la codemandada Dª Adoracion; señalando en síntesis que no concurre un supuesto de sucesión empresarial, dado que el contrato anterior se había extinguido válidamente por jubilación de la empresaria y que ésta no responde del despido posterior al no haber existido una trasmisión de empresa, computándose por ello la antigüedad de la trabajadora desde...

Sentencia Social 87/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera, Rec. 1029/2024 de 31 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera

Ponente: IGNACIO MORENO GONZALEZ-ALLER

Nº de sentencia: 87/2025

...primer reproche y, por lo tanto, de acceder a la nulidad de la sentencia:La primera es que si bien en los hechos probados no aparece el dato de la antigüedad del trabajador, como exige el art. 107 a) de la LRJS, el mismo se hace constar en un lugar inadecuado, dentro de la argumentación jurídica, sin que por ello carezca de este valor probatorio. Así, en su fundamento segundo, se hace...

Sentencia Social 917/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 920/2024 de 29 de noviembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA JOSE HERNANDEZ VITORIA

Nº de sentencia: 917/2024

...producidos, incluyendo el daño moral.El recurso invoca como tales daños la antigüedad laboral del trabajador en la empresa, la disminución de ingresos por pérdida de empleo y el paso a la situación de paro. Sin embargo, la pérdida de empleo no existe, pues, declarado el despido nulo, se impone la readmisión del trabajador. Por lo mismo la antigüedad laboral de éste resulta irrelevante, aparte de que es...

Sentencia Social 2771/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2583/2024 de 17 de diciembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JOSE FELIX LAJO GONZALEZ

Nº de sentencia: 2771/2024

..., condenando a la empresa MEAZA CONSTRUCCIONES Y EXCAVACIONES S.L. a abonar al actor una indemnización de 22.231'32 euros por la extinción del contrato, así como 10.807'28 euros por salarios adeudados y falta de preaviso. El recurso del trabajador contiene dos motivos de censura jurídica, y termina suplicando que se declare que la antigüedad del trabajador en la empresa es a fecha 4 de octubre de 2010... ). Hemos precisado que la antigüedad computable a efectos del citado precepto se remonta a la fecha de la primera contratación, tanto si han mediado irregularidades en los sucesivos contratos temporales como si lo ocurrido es la mera sucesión regular de varios contratos de trabajo sin una solución de continuidad significativa, pues la antigüedad de un trabajador en una empresa determinada no es otra cosa...