Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social 1682/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1695/2024 de 04 de noviembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JOSE MONTIEL GONZALEZ

Nº de sentencia: 1682/2024

Sentencia Social 67/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1873/2024 de 16 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MONTSERRAT CONTENTO ASENSIO

Nº de sentencia: 67/2025

...periodo correcto a tener en cuenta debe ser desde la fecha de entrada en la empresa (3 de Julio de 2023) hasta la fecha de despido y extinción del contrato de trabajo (15 de Noviembre de 2023).En efecto la sentencia declara probado que la antigüedad de los trabajadores data del 3 de julio de 2023, y que con fecha 15 de noviembre de 2023 la mercantil demandada entregó a ambos... ...efectivo en el trabajo." Por tanto el cálculo de la indemnización tiene como fecha de inicio la antigüedad del trabajador, hasta la de cese efectivo en el trabajo, en nuestro caso el 15 de noviembre de 2023, y no hasta la fecha de la sentencia de instancia como erróneamente se ha calculado, procede por tanto estimar el motivo, y fijar el importe indemnizatorio en la cantidad de 587,67 euros...

Sentencia Social 785/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 451/2023 de 16 de octubre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: FELIX BARRIUSO ALGAR

Nº de sentencia: 785/2024

..., mediante modificaciones de la jornada del codemandado D. Salvador (hecho probado 4º), aunque no era el trabajador con mayor antigüedad en el centro de trabajo (hechos probados 1º y 2º). La única trabajadora que consta que solicitara la ampliación de su jornada fue Dª. Piedad (hecho probado 8º). Y en el absolutamente genérico e indeterminado hecho probado 3º se afirma que las franjas...

Sentencia Social 1415/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1038/2024 de 21 de octubre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: YOLANDA ALVAREZ DEL VAYO ALONSO

Nº de sentencia: 1415/2024

...las circunstancias concurrentes en el caso concreto. "Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, la persistencia temporal de la vulneración del derecho fundamental, la intensidad del quebrantamiento del derecho, las consecuencias que progoquen en la situación personal o social del trabajador o del sujeto titular del derecho infringido, la posible reincidencia en conductas...

Sentencia Social 1481/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 677/2024 de 04 de noviembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: ALVARO MARIA HIERRO FUSTER

Nº de sentencia: 1481/2024

...entre 6.251 euros y 187.515 euros. Por ello, el recurso a las sanciones de la LISOS debe ir acompañado de una valoración de las circunstancias concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, la persistencia temporal de la vulneración del derecho fundamental, la intensidad del quebrantamiento del derecho, las consecuencias que se provoquen en la...

Sentencia Social 1315/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 309/2024 de 25 de noviembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JUANA VERA MARTINEZ

Nº de sentencia: 1315/2024

...ejecución de la sentencia del JS núm. 6 de Murcia de 17-9-2014, por las que se fijaba la antigüedad de los trabajadores en aquella que ostentaban en GISCARSMA (res. 5-11-2019) y se reconocía a favor de los trabajadores las diferencias retributivas que se hubieran generado a su favor de haber aplicado desde el 17-9-2014 al 31-12-2018 el sistema retributivo del SMS... ...resoluciones del SMS -dictadas en cumplimiento de la ejecución de sentencia-, de 5-11-2019, 8-3-2021, modificando el apartado 2º de la resolución de 19-12-2018 para fijar como antigüedad de los trabajadores la reconocida en la SJS núm. 6 de 17-9-2014 -la que ostentaban en GISCARMSA-; b/ en aplicación de la Ley 70/78 a efectos de trienios sólo reconocía los servicios prestados...

Sentencia Social 1151/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 573/2024 de 22 de octubre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA DOLORES NOGUEROLES PEÑA

Nº de sentencia: 1151/2024

...dice acerca de si el trabajador era conocedor de la existencia de ese documento, y si había sido informado por la empresa sobre el establecimiento de un horario de trabajo, que el trabajador, con una antigüedad en la empresa de 2005 (HP 1º), y como así se recoge en el Hecho Probado Cuarto de la sentencia impugnada, afirma en su demanda que "jamás he tenido en la empresa ni horario ni...

Sentencia Social 795/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda, Rec. 577/2024 de 09 de octubre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda

Ponente: MARIA VIRGINIA GARCIA ALARCON

Nº de sentencia: 795/2024

...soporte integral al autorizado RED de la TGSS, estableció tanto el personal a subrogar como las condiciones, salario y categoría de cada uno de ellos, (folios 126 y 127 autos) tratándose de un listado numeral, que incluye la categoría y antigüedad de los trabajadores, no correspondiendo ninguna con la antigüedad, 02/01/2013, de la demandante, no encontrándose la actora dentro del pliego aportado...

Sentencia Social 856/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Sexta, Rec. 581/2024 de 05 de diciembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Sexta

Ponente: MARIA ISABEL SAIZ ARESES

Nº de sentencia: 856/2024

...combatió en el acto de juicio y tampoco lo hace ahora, la fecha de antigüedad de la trabajadora, con independencia de las empleadoras de la actora dentro de la misma contrata que entendemos se habrán ido subrogando en la trabajadora con reconocimiento por ello de la antigüedad inicial, pues en otro caso se habría discutido la fecha de antigüedad por la recurrente o por la otra empresa codemandada... ...subsidiario y para el supuesto de que no se estime su recurso en su integridad y como lo hemos estimado absolviendo a dicha empresa de los pedimentos de la demanda, no procede ya pronunciarse sobre la última cuestión planteada por dicha parte recurrente, sin perjuicio de señalar que la antigüedad de la trabajadora que se recoge en el relato fáctico es del 16-2-1998 y dicha fecha se ha mantenido por la parte...

Sentencia Social 699/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Sexta, Rec. 442/2024 de 17 de octubre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Sexta

Ponente: MARIA ISABEL SAIZ ARESES

Nº de sentencia: 699/2024

...actora pretende que la antigüedad de la trabajadora a fin de calcular la indemnización que corresponde por el despido improcedente se calcule desde el 14 de septiembre del 2017, fecha en la que suscribió el primer contrato con la empresa ALLIANCE OUTSOURCING, y ello ante el fraude en la contratación llevado a cabo por esta última empresa y alegando una sucesión empresarial que obliga a reconocer la... ...antigüedad que tenía la trabajadora en la empresa saliente. En cuanto a las contrataciones suscritas con la empresa ALLIANCE ciertamente no consta reflejada causa alguna en los contratos suscritos que solían ser de uno o varios días cada uno de ellos y se podrían considerar suscritos en fraude de ley, sin embargo por un lado no cabría pese a ello reconocer la antigüedad desde el 14 de septiembre del 2017...