Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social 2255/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1822/2023 de 07 de noviembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: BENITO RABOSO DEL AMO

Nº de sentencia: 2255/2024

Sentencia Social 1819/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1337/2023 de 26 de septiembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: FRANCISCO JOSE VILLAR DEL MORAL

Nº de sentencia: 1819/2024

...contradicción CON LA PROPIA CUANTIFICACIÓN DE LOS DESPIDOS , CALCULADOS A RAZÓN DE 33 DÍAS POR AÑO TRABAJADO , por la antigüedad de la trabajadora en las empresas "Se debería de modificar el hecho probado quinto, en referencia a que se aclaró por ésta parte que se estaba impugnación las resoluciones del FOGASA EN SU TOTAL EXTENSIÓN , incluido el no abono de los salarios de tramitación, pues la demanda que se...

Sentencia Social 2428/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1826/2023 de 22 de noviembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: RAFAELA HORCAS BALLESTEROS

Nº de sentencia: 2428/2024

...artículo 3 del Código Civil, así como, y la Jurisprudencia que desarrolla tales preceptos. El primero (antigüedad) se determina por el transcurso del tiempo, pero el premio a la constancia se refiere precisamente a eso; A la CONSTANCIA en el trabajo para aquellos trabajadores que cumplan 15 o 25 años de TRABAJO (que no de antigüedad) en la empresa. De conformidad con el convenio colectivo de... ...aplicación resulta :"Artículo 40.- ANTIGÜEDAD La antigüedad de todos los trabajadores vendrá reflejada a través de trienios. La antigüedad de todos los trabajadores se retribuirá a razón del 4% por trienio sobre el salario base más los suplidos. Abonándose en 15 mensualidades." "Artículo 38.- PREMIO A LA CONSTANCIA Se establece un premio a la constancia en el trabajo en las siguientes cuantías: Una...

Sentencia Social 2307/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1332/2023 de 14 de noviembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: FRANCISCO JOSE VILLAR DEL MORAL

Nº de sentencia: 2307/2024

...selectivos que se produzcan para cubrir las vacantes, en igualdad con otros candidatos, y teniendo en cuenta que es un trabajador con una antigüedad y experiencia ampliamente consolidados en la categoría profesional.La única norma reguladora existente es el precepto invocado del Estatuto de los Trabajadores, pues el Convenio Colectivo de empresa no contiene ninguna previsión al respecto, de manera que... ...tiene el derecho preferente que le confiere el propio convenio colectivo, al tratarse de un trabajador con mayor antigüedad que cualquier otro candidato y ostentar la categoría durante toda la permanente en la empresa, por lo que parece claro pensar que, para acceder al puesto de conductor difícilmente puede haber otro candidato más cualificado que quien lleva más de veinte años en el desempeño de su...

Sentencia Social 5347/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2959/2024 de 22 de noviembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JOSE ANTONIO MERINO PALAZUELO

Nº de sentencia: 5347/2024

Sentencia Social 721/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 392/2024 de 20 de noviembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: ALICIA CANO MURILLO

Nº de sentencia: 721/2024

Sentencia Social 6296/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2321/2024 de 15 de noviembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA DEL PILAR MARTIN ABELLA

Nº de sentencia: 6296/2024

Sentencia Social 366/2024 Juzgado de lo Social Único, Rec. 929/2023 de 09 de octubre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Único

Ponente: MARIA FRANCISCA LORITE MARTINEZ

Nº de sentencia: 366/2024

...morales susceptibles de ser indemnizados.Asimismo, la sentencia del TS dictada el 20 de abril de 2022 dictada en unificación de doctrina, señala que la aplicación de la referida norma no es automática, sino que debe ir acompañada de una valoración de las circunstancias concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, su persistencia temporal, la...

Sentencia Social 358/2024 Juzgado de lo Social Único, Rec. 928/2023 de 03 de octubre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Único

Ponente: MARIA FRANCISCA LORITE MARTINEZ

Nº de sentencia: 358/2024

...presunción a favor de la existencia de daños morales susceptibles de ser indemnizados.Asimismo, la sentencia del TS dictada el 20 de abril de 2022 dictada en unificación de doctrina, señala que la aplicación de la referida norma no es automática, sino que debe ir acompañada de una valoración de las circunstancias concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador...

Sentencia Social 361/2024 Juzgado de lo Social Único, Rec. 942/2023 de 10 de octubre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Único

Ponente: MARIA FRANCISCA LORITE MARTINEZ

Nº de sentencia: 361/2024

...que la aplicación de la referida norma no es automática, sino que debe ir acompañada de una valoración de las circunstancias concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, su persistencia temporal, la intensidad del quebrantamiento y las consecuencias que provoquen en la situación personal o social del trabajador, así como la posible reincidencia de...