Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social 254/2024 Juzgado de lo Social nº 1, Rec. 51/2024 de 27 de junio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1

Ponente: CARLOS CONTRERAS DE MIGUEL

Nº de sentencia: 254/2024

...ello, el recurso a las sanciones de la LISOS debe ir acompañado de una valoración de las circunstancias concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, la persistencia temporal de la vulneración del derecho fundamental, la intensidad del quebrantamiento del derecho, las consecuencias que se provoquen en la situación personal o social del trabajador...

Sentencia Social 2117/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1908/2023 de 24 de octubre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: FERNANDO OLIET PALA

Nº de sentencia: 2117/2024

Sentencia Social 1695/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1178/2023 de 12 de septiembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: FRANCISCO JOSE VILLAR DEL MORAL

Nº de sentencia: 1695/2024

SAS, con independencia de no reunir la condición de personal estatutario sino personal laboral indefinido no fijo.De conformidad con el artículo 15.6 ET. ..cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios en función de una determinada antigüedad del trabajador, éste deberá computarse según los mismos... ...trabajador en la empresa cesionaria serán los que correspondan en condiciones ordinarias a un trabajador que preste servicios en el mismo o equivalente puesto de trabajo, si bien la antigüedad se computará desde el inicio de la cesión ilegal. En consecuencia corresponden a la trabajadora los mismos derechos retributivos que a cualquier trabajador del SAS en el mismo puesto de trabajo.3.- En cuanto a la...

Sentencia Social 1609/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 10/2024 de 11 de julio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: FRANCISCO MANUEL ALVAREZ DOMINGUEZ

Nº de sentencia: 1609/2024

...del sector laboral de restauración colectiva, con vigencia comprendida entre el 1 de enero de 2020 y el 30 de junio de 2022. Hasta llegar al actualmente vigente Convenio Colectivo de restauración colectiva (BOE 14.12.2022), con vigencia comprendida entre el 1 de julio de 2022 y el 31 de diciembre de 2024.La determinación del Convenio de origen no puede sino estar relacionada con la antigüedad del... ...trabajador en la empresa, que debería ser asimismo objeto de determinación en su caso, habida cuenta del carácter de trabajadores fijos discontinuos que concurre en la totalidad de los mencionados en el listado aportado con la demanda inicial. Por último, la aplicación de la norma habrá de partir de la determinación de la categoría profesional asignada a cada uno de los trabajadores afectados, ya que...

Sentencia Social 1702/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1223/2023 de 12 de septiembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: BEATRIZ PEREZ HEREDIA

Nº de sentencia: 1702/2024

PRIMERO.-En la sentencia dictada en la instancia, estimando parcialmente la demanda formulada por la parte actora, se realiza el siguiente pronunciamiento: "debo declarar el derecho del trabajador demandante a una antigüedad a efectos económicos desde el 22 de octubre de 2002, al tiempo que condeno a la empleadora demandada a abonar al actor la cantidad de 674,25 euros... ...económicos (trienios), regulado en el artículo 56 del convenio de aplicación, esto es, el II Convenio Colectivo de Puertos del Estado y Autoridades Portuarias. Respecto de esta cuestión, el juzgador en la instancia dice que la antigüedad del trabajador amefectos retributivos es de 22 de octubre de 2002, fijando en el fundamento jurídico 12º la cantidad objeto de condena. En el recurso se...

Sentencia Social 4204/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 3231/2024 de 23 de septiembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: ISABEL OLMOS PARES

Nº de sentencia: 4204/2024

...transcurrido desde el inicio de su contratación en el año 2015, pues una vez que ha sido posible su conversión en indefinido no fijo, el tiempo de servicios a computar debe ser todo aquél que la trabajadora haya prestado servicios sin solución de continuidad en el mismo puesto, sin que haya sido discutida a tal efecto la antigüedad de la trabajadora, lo que supone mantener la indemnización fijada en la...

Sentencia Social 4331/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1297/2023 de 30 de septiembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: GONZALO SANS BESADA

Nº de sentencia: 4331/2024

Sentencia Social 4281/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 3010/2024 de 27 de septiembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARTA MARIA LOPEZ-ARIAS TESTA

Nº de sentencia: 4281/2024

Sentencia Social 4713/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 3936/2024 de 16 de octubre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: ISABEL OLMOS PARES

Nº de sentencia: 4713/2024

...inicio de su contratación en el año 2015, pues una vez que ha sido posible su conversión en indefinido no fijo, el tiempo de servicios a computar debe ser todo aquél en que la trabajadora haya prestado servicios sin solución de continuidad en el mismo puesto, sin que haya sido discutida a tal efecto la antigüedad de la trabajadora, lo que supone mantener la indemnización fijada en la instancia por...

Sentencia Social 437/2024 Juzgado de lo Social nº 3, Rec. 399/2023 de 17 de julio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 3

Ponente: ANA ISABEL RUBIO PRIETO

Nº de sentencia: 437/2024

...los mismos teniendo en cuenta la formación méritos, antigüedad del trabajador y las facultades organizativas del empresario. En relación a la caducidad y/o prescripción, por tanto, debe distinguirse entre la acción dirigida al correcto encuadramiento en el sistema de clasificación profesional tras la asignación de categoría o grupo en virtud de acuerdo entre el trabajador y el empresario...

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Sentencia Social 254/2024 Juzgado de lo Social nº 1, Rec. 51/2024 de 27 de junio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1

Ponente: CARLOS CONTRERAS DE MIGUEL

Nº de sentencia: 254/2024

...ello, el recurso a las sanciones de la LISOS debe ir acompañado de una valoración de las circunstancias concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, la persistencia temporal de la vulneración del derecho fundamental, la intensidad del quebrantamiento del derecho, las consecuencias que se provoquen en la situación personal o social del trabajador...

Sentencia Social 2117/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1908/2023 de 24 de octubre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: FERNANDO OLIET PALA

Nº de sentencia: 2117/2024

Sentencia Social 1695/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1178/2023 de 12 de septiembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: FRANCISCO JOSE VILLAR DEL MORAL

Nº de sentencia: 1695/2024

SAS, con independencia de no reunir la condición de personal estatutario sino personal laboral indefinido no fijo.De conformidad con el artículo 15.6 ET. ..cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios en función de una determinada antigüedad del trabajador, éste deberá computarse según los mismos... ...trabajador en la empresa cesionaria serán los que correspondan en condiciones ordinarias a un trabajador que preste servicios en el mismo o equivalente puesto de trabajo, si bien la antigüedad se computará desde el inicio de la cesión ilegal. En consecuencia corresponden a la trabajadora los mismos derechos retributivos que a cualquier trabajador del SAS en el mismo puesto de trabajo.3.- En cuanto a la...

Sentencia Social 1609/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 10/2024 de 11 de julio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: FRANCISCO MANUEL ALVAREZ DOMINGUEZ

Nº de sentencia: 1609/2024

...del sector laboral de restauración colectiva, con vigencia comprendida entre el 1 de enero de 2020 y el 30 de junio de 2022. Hasta llegar al actualmente vigente Convenio Colectivo de restauración colectiva (BOE 14.12.2022), con vigencia comprendida entre el 1 de julio de 2022 y el 31 de diciembre de 2024.La determinación del Convenio de origen no puede sino estar relacionada con la antigüedad del... ...trabajador en la empresa, que debería ser asimismo objeto de determinación en su caso, habida cuenta del carácter de trabajadores fijos discontinuos que concurre en la totalidad de los mencionados en el listado aportado con la demanda inicial. Por último, la aplicación de la norma habrá de partir de la determinación de la categoría profesional asignada a cada uno de los trabajadores afectados, ya que...

Sentencia Social 1702/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1223/2023 de 12 de septiembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: BEATRIZ PEREZ HEREDIA

Nº de sentencia: 1702/2024

PRIMERO.-En la sentencia dictada en la instancia, estimando parcialmente la demanda formulada por la parte actora, se realiza el siguiente pronunciamiento: "debo declarar el derecho del trabajador demandante a una antigüedad a efectos económicos desde el 22 de octubre de 2002, al tiempo que condeno a la empleadora demandada a abonar al actor la cantidad de 674,25 euros... ...económicos (trienios), regulado en el artículo 56 del convenio de aplicación, esto es, el II Convenio Colectivo de Puertos del Estado y Autoridades Portuarias. Respecto de esta cuestión, el juzgador en la instancia dice que la antigüedad del trabajador amefectos retributivos es de 22 de octubre de 2002, fijando en el fundamento jurídico 12º la cantidad objeto de condena. En el recurso se...

Sentencia Social 4204/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 3231/2024 de 23 de septiembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: ISABEL OLMOS PARES

Nº de sentencia: 4204/2024

...transcurrido desde el inicio de su contratación en el año 2015, pues una vez que ha sido posible su conversión en indefinido no fijo, el tiempo de servicios a computar debe ser todo aquél que la trabajadora haya prestado servicios sin solución de continuidad en el mismo puesto, sin que haya sido discutida a tal efecto la antigüedad de la trabajadora, lo que supone mantener la indemnización fijada en la...

Sentencia Social 4331/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1297/2023 de 30 de septiembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: GONZALO SANS BESADA

Nº de sentencia: 4331/2024

Sentencia Social 4281/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 3010/2024 de 27 de septiembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARTA MARIA LOPEZ-ARIAS TESTA

Nº de sentencia: 4281/2024

Sentencia Social 4713/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 3936/2024 de 16 de octubre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: ISABEL OLMOS PARES

Nº de sentencia: 4713/2024

...inicio de su contratación en el año 2015, pues una vez que ha sido posible su conversión en indefinido no fijo, el tiempo de servicios a computar debe ser todo aquél en que la trabajadora haya prestado servicios sin solución de continuidad en el mismo puesto, sin que haya sido discutida a tal efecto la antigüedad de la trabajadora, lo que supone mantener la indemnización fijada en la instancia por...

Sentencia Social 437/2024 Juzgado de lo Social nº 3, Rec. 399/2023 de 17 de julio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 3

Ponente: ANA ISABEL RUBIO PRIETO

Nº de sentencia: 437/2024

...los mismos teniendo en cuenta la formación méritos, antigüedad del trabajador y las facultades organizativas del empresario. En relación a la caducidad y/o prescripción, por tanto, debe distinguirse entre la acción dirigida al correcto encuadramiento en el sistema de clasificación profesional tras la asignación de categoría o grupo en virtud de acuerdo entre el trabajador y el empresario...

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