Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social 791/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 479/2024 de 10 de octubre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: CARLOS JOSE COSME MARTINEZ TORAL

Nº de sentencia: 791/2024

Sentencia Social 4946/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2137/2023 de 26 de septiembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: EMILIO GARCIA OLLES

Nº de sentencia: 4946/2024

Sentencia Social 5915/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1633/2024 de 29 de octubre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JESUS GOMEZ ESTEBAN

Nº de sentencia: 5915/2024

Sentencia Social 426/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 149/2024 de 27 de septiembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: ANTONI OLIVER REUS

Nº de sentencia: 426/2024

...artículo 40 LISOS ; y, al tiempo de producirse los hechos la horquilla de dichas sanciones estaba entre 6.251 euros y 187.515 euros. Por ello, el recurso a las sanciones de la LISOS debe ir acompañado de una valoración de las circunstancias concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, la persistencia... ...recogida para una adecuada cuantificación de la indemnización debemos tomar en consideración otras circunstancias, entre otras, la antigüedad del trabajador en la empresa, la persistencia temporal de la vulneración del derecho fundamental, la intensidad del quebrantamiento del derecho, las consecuencias que se provoquen en la situación personal o social del trabajador o del sujeto titular del...

Sentencia Social 435/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 241/2024 de 30 de septiembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JOAN AGUSTI MARAGALL

Nº de sentencia: 435/2024

Sentencia Social 328/2024 Juzgado de lo Social nº 3, Rec. 321/2023 de 11 de septiembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 3

Ponente: ESTEBAN GUERRERO TORRES

Nº de sentencia: 328/2024

Sentencia Social 335/2024 Juzgado de lo Social nº 3, Rec. 339/2023 de 13 de septiembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 3

Ponente: ESTEBAN GUERRERO TORRES

Nº de sentencia: 335/2024

...demandadas, y el salario por hora de trabajo por la codemandada Triangle.Por lo que se refiere a la antigüedad de la trabajadora debe quedar fijada en el 17 de enero de 2022, por ser esta la fecha de contratación por la empresa de trabajo temporal y su puesta a disposición de la empresa usuaria, GSS, fecha desde la que la actora presta sus servicios laborales sin ruptura del vínculo contractual, hasta la...

Sentencia Social 1207/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1045/2024 de 08 de julio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: ERNESTO UTRERA MARTIN

Nº de sentencia: 1207/2024

...], en la que resume pronunciamientos anteriores, ha afirmado que recurso a las sanciones de la LISOS debe ir acompañado de una valoración de las circunstancias concurrentes en el caso concreto. Y que deben constituir elementos a tener en cuenta en orden a la cuantificación de la indemnización, aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, la persistencia temporal de la vulneración...

Sentencia Social 4832/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2421/2024 de 19 de septiembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: FELIX VICENTE AZON VILAS

Nº de sentencia: 4832/2024

...antigüedad del trabajador de alta dirección de la Empresa.El >CC establece: Articulo 54. Periodo de prueba. Todo ingreso en la empresa efectuado mediante contrato escrito se realizará en periodo de prueba, la duración del cual será:Contratos indefinidos: Grupos 1 y 2: 4 meses. Resto de grupos: 2 mesesContratos no indefinidos: Grupos 1 y 2: 3 meses. Resto de grupos: 1 mes...

Sentencia Social 4184/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 373/2024 de 22 de julio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MIGUEL ANGEL PURCALLA BONILLA

Nº de sentencia: 4184/2024

. La demanda contenía un total de cuatro peticiones: a) Declaración judicial de que el no reconocimiento de la antigüedadde 10-12-2007 y el abono del complemento personal de antigüedad,omitiendo los períodos trabajados desde dicha fecha, vulnera el derecho fundamental a la no discriminación por razón de discapacidad y por razón de temporalidad ( art. 14... ...contratos anteriores al de noviembre de 2014 y los efectos que, en caso de apreciarse tal ilícito proceder, hubieran de generarse en el cómputo de la antigüedad de la trabajadora". En cuanto a la utilización del procedimiento de tutela de derechos fundamentales para sortear la prescripción de cantidades, es palmario lo que dice el juzgador a quo, en lectura que la Sala comparte plenamente...