Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social 3529/2023 TSJ Comunidad Valenciana, Rec. 2221/2023 de 20 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MARIA DEL CARMEN TORREGROSA MAICAS

Nº de sentencia: 3529/2023

Sentencia Social TSJ Castilla y León, Rec. 2882/2022 de 29 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y León

Ponente: JOSE MANUEL MARTINEZ ILLADE

Sentencia Social TSJ Castilla y León, Rec. 2057/2023 de 22 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y León

Ponente: MARIA DEL CARMEN ESCUADRA BUENO

Sentencia Social 318/2023 TSJ País Vasco, Rec. 2545/2022 de 07 de febrero del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: GARBIÑE BIURRUN MANCISIDOR

Nº de sentencia: 318/2023

...supuesto de que se produzca la nueva contratación de alguno de los trabajadores afectados por las extinciones a través de la aplicación de la presente cláusula, regirán las siguientes condiciones: a) La antigüedad del trabajador será la correspondiente a la fecha de inicio de la nueva contratación. b) Las condiciones laborales del trabajador serán las que libremente pacten las...

Sentencia Social 505/2023 TSJ País Vasco, Rec. 40/2023 de 28 de febrero del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: FERNANDO MARIA BREÑOSA ALVAREZ DE MIRANDA

Nº de sentencia: 505/2023

...una reclamación escrita en noviembre sobre la adecuación a una jornada completa, a la que no dio respuesta la empresa. Por ello tampoco desde esta perspectiva encontramos discriminación por parte de la empresa.Por ultimo refiere a la decisión del despido objetivo basado en la menor antigüedad de la trabajadora, pero ello en principio es un valor que no es discriminatorio sino de protección a aquel o... ...aquellos trabajadores con una antigüedad mayor.En su consecuencia por todo lo señalado entendemos inexistente vulneración de derecho fundamental a la no discriminación llevada a cabo por la empresa en relación a la prestación de servicios de la trabajadora recurrente. CUARTO. - EXAMEN DEL DERECHO. INDEMNIDAD. 1.- La recurrente, asimismo y con amparo del art. 193.c) LRJS...

Sentencia Social 128/2023 TSJ País Vasco, Rec. 2842/2022 de 17 de enero del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: FERNANDO MARIA BREÑOSA ALVAREZ DE MIRANDA

Nº de sentencia: 128/2023

...debe ir acompañado de una valoración de las circunstancias concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, la persistencia temporal de la vulneración del derecho fundamental, la intensidad del quebrantamiento del derecho, las consecuencias que se provoquen en la situación personal o social del trabajador o del sujeto titular del derecho infringido, la...

Sentencia Social 223/2023 TSJ País Vasco, Rec. 2739/2022 de 24 de enero del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: FERNANDO MARIA BREÑOSA ALVAREZ DE MIRANDA

Nº de sentencia: 223/2023

...en los siguientes términos:" "Existen 110 trabajadoras con menor antigüedad que la actora. Dicho extremo se acredita con el censo de trabajadores incluido en el Pliego de Prescripciones Técnicas (Documento 11 de la parte actora, Tomo II Folios 380381)." . Ello lo basa en el documento nº 11 (Tomo II folios 380-381.La cuestión que subyace es el elemento antes rechazado de la... Directora General de Osakidetza (fol. 389, Tomo II) en la que, a falta de voluntarios, debe seguirse el criterio de antigüedad. La parte actora esgrime que existían trabajadores/as con menor antigüedad que la actora y, en cambio, sin razón alguna, fue seleccionada para el traslado emprendido lo que demuestra, una vez más, el gesto de represalia de la empresa. Si esto fuera así, cierto es...

Sentencia Social 1203/2023 TSJ País Vasco, Rec. 2584/2022 de 16 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: ANA ISABEL MOLINA CASTIELLA

Nº de sentencia: 1203/2023

...aportaciones económicas a practicar por la empresa se encuentren vinculadas al grado de probabilidad de que se produzca el hecho causante, esto es, la jubilación con al menos 10 años de antigüedad del trabajador, por lo que no es igual para los trabajadores temporales frente a los fijos. Así se pactó con los representantes legales de los trabajadores en el convenio colectivo de 1988 y en...

Sentencia Social 825/2023 TSJ País Vasco, Rec. 2232/2022 de 28 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: FERNANDO MARIA BREÑOSA ALVAREZ DE MIRANDA

Nº de sentencia: 825/2023

..., sin tomar en consideración las interrupciones entre los contratos" ( STSJ País Vasco 28/4/2022 RS 557/2022), determina que, en ningún caso, cabe entender que la antigüedad que ostenta el trabajador en sus nóminas de 11 de noviembre de 2020 es la ajustada a derecho como alega la recurrente en su escrito de formalización del recurso suplicación. Sin embargo, y dado que esta parte en su... ...el 01/07/2015 de forma continuada en el tiempo.Por otro lado, el suplico de su demanda, interesaba " se reconozca el derecho de la trabajadora a que se le computen los periodos trabajados mediante contratos temporales anteriores a efectos de computo de antigüedad, modificando la fecha de la misma correspondiendo al trabajador una antigüedad de 2 de enero de 2016 y se condene a las empresas...

Sentencia Social 863/2023 TSJ País Vasco, Rec. 254/2023 de 04 de abril del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: ANA ISABEL MOLINA CASTIELLA

Nº de sentencia: 863/2023

...interesan una sentencia absolutoria con un pronunciamiento de la Sala que rechace la existencia de cesión ilegal y, en todo caso, con una menor antigüedad y salario del trabajador que figuran en sentencia.La legal representación de la parte actora ha presentado escritos impugnando todos y cada uno de los recursos de suplicación formalizados. SEGUNDO.- Comenzaremos examinando... ...todo caso, se ha vulnerado por la instancia el art.56 ET, al no ser el salario ni antigüedad del trabajador la adoptada en sentencia. Por su parte, CSP IBERIAN, BETOLAZA Y TORO, y BERGE, formulan en similares términos la censura jurídica, denunciando todos ellos la infracción del art.56 ET, y también del art.15 ET, sosteniendo la inexistencia de fraude de ley de...