Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social 234/2023 Juzgado de lo Social Valladolid, Rec. 184/2023 de 31 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid

Ponente: ANA ISABEL LOPEZ PEREZ

Nº de sentencia: 234/2023

...términos legalmente exigidos. A mayor abundamiento, ha de señalarse que la empresa demandada ha incurrido en un error inexcusable en el cálculo de esa indemnización: habida cuenta de la antigüedad de la trabajadora en la empresa (que ésta reconoce expresamente en la carta de despido) y de su salario diario bruto, el importe de la compensación prevista en el artículo 53.1, letra b), T.R.L.E.T... ...antigüedad de la trabajadora en la empresa, 4 de noviembre de 2021, y como término del cómputo la fecha de efectos del despido, 27 de enero de 2023), con un salario diario bruto de 40,79 euros, de modo que el importe total de la indemnización asciende a 1.906,93 euros. QUINTO. Acción acumulada de reclamación de cantidad: salarios, paga extraordinaria; vacaciones y compensación...

Sentencia Social 232/2023 Juzgado de lo Social Valladolid, Rec. 840/2022 de 31 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid

Ponente: ANA ISABEL LOPEZ PEREZ

Nº de sentencia: 232/2023

...; de 20 de junio de 2012, recurso 2931/2011; y de 6 de mayo de 2014, recurso 562/2013). Así, resultan 5 meses de trabajo (tomando como punto de partida la fecha de antigüedad de la trabajadora en la empresa, 10 de junio de 2022, y como término del cómputo la fecha de efectos del despido y de la extinción de la relación laboral, 18 de octubre de 2022), con un salario mensual bruto de...

Sentencia Social 254/2023 Juzgado de lo Social Valladolid, Rec. 283/2023 de 04 de septiembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid

Ponente: ANA ISABEL LOPEZ PEREZ

Nº de sentencia: 254/2023

..., de tal modo que por cada mes de prestación de servicios laborales se devengaban 3,75 días indemnizatorios (45 días de salario anual / 12 meses = 3,75 días), con un tope máximo de 1.460 días. En el supuesto que aquí se plantea, la fecha inicial del cómputo del plazo indemnizatorio se corresponde con la de antigüedad de la trabajadora demandante en la empresa demandada, que queda fijada en el día 14...

Sentencia Social 167/2023 Juzgado de lo Social Zamora, Rec. 180/2023 de 01 de septiembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Zamora

Ponente: LAURA SORIA VELASCO

Nº de sentencia: 167/2023

2023).Por lo que dichos retrasos no pueden considerarse como graves, máxime teniendo en cuenta aspectos tan importantes como:La antigüedad del trabajador (trece años), reflejo de la estabilidad laboral del demandante en el seno de la empresa durante muchos años en los que ha venido percibido su salario puntualmente, ya que incluso cuando comenzaron los retrasos, siguió percibiendo al menos un pago al...

Sentencia Social 235/2023 Juzgado de lo Social Valladolid, Rec. 216/2023 de 31 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid

Ponente: ANA ISABEL LOPEZ PEREZ

Nº de sentencia: 235/2023

...2398/2008; de 20 de junio de 2012, recurso 2931/2011; y de 6 de mayo de 2014, recurso 562/2013). Así, resultan 87 meses de trabajo (tomando como punto de partida la fecha de antigüedad de la trabajadora en la empresa, 5 de noviembre de 2015, y como término del cómputo la fecha en la que se produjo el despido considerado improcedente, 31 de enero de 2023), de modo que, con un...

Sentencia Social 238/2023 Juzgado de lo Social Valladolid, Rec. 16/2023 de 31 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid

Ponente: ANA ISABEL LOPEZ PEREZ

Nº de sentencia: 238/2023

...la indemnización prevenida en el artículo 50.2 T.R.L.E.T., puesto en relación con el artículo 56.1 del mismo cuerpo legal, como si hubiera padecido un despido improcedente. A tal efecto, la fecha inicial del cómputo indemnizatorio se fija en el día 15 de febrero de 2016, correspondiente a la antigüedad del trabajador en la empresa que se desprende del informe que da cuenta de su vida laboral (que...

Sentencia Social 242/2023 Juzgado de lo Social Valladolid, Rec. 724/2021 de 31 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid

Ponente: ANA ISABEL LOPEZ PEREZ

Nº de sentencia: 242/2023

...inferiores a un año, hasta un máximo de 42 mensualidades, de tal modo que por cada mes de prestación de servicios laborales se devengaban 3,75 días indemnizatorios (45 días de salario anual / 12 meses = 3,75 días), con un tope máximo de 1.460 días. En el supuesto que aquí se plantea, la fecha inicial del cómputo del plazo indemnizatorio se corresponde con la antigüedad de la trabajadora demandante en la...

Sentencia Social 250/2023 Juzgado de lo Social Valladolid, Rec. 209/2023 de 01 de septiembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid

Ponente: ANA ISABEL LOPEZ PEREZ

Nº de sentencia: 250/2023

...laborales se devengaban 3,75 días indemnizatorios (45 días de salario anual / 12 meses = 3,75 días), con un tope máximo de 1.460 días. En el supuesto que aquí se plantea, la fecha inicial del cómputo del plazo indemnizatorio se corresponde con la de antigüedad del trabajador demandante en la empresa demandada, que queda fijada en el día 12 de junio de 2002, dado el consenso finalmente alcanzado por las...

Sentencia Social 318/2023 Juzgado de lo Social Oviedo, Rec. 315/2023 de 31 de agosto del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: MARIA DEL PILAR MUIÑA VALLEDOR

Nº de sentencia: 318/2023

Sentencia Social 293/2023 Juzgado de lo Social Palencia, Rec. 501/2021 de 31 de agosto del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palencia

Ponente: MARIA NURIA GARCIA GIL

Nº de sentencia: 293/2023

...realiza el cálculo de la indemnización que se recoge en la carta de despido, teniendo en cuenta que el primero de los contratos que formalizó la actora tuvo una duración de nueve días y fue objeto de liquidación al finalizar y por otra parte, no existe una significativa diferencia entre la cantidad ofertada en la carta de despido y la que correspondería, en el caso de entender que la antigüedad de la... ...trabajadora es la que alega la actora de 14 de octubre de 2014. No pudiendo ser admitida la pretensión de la actora.Practicada la prueba, señala la parte actora que no se ha acreditado la falta de liquidez ni en la documentación referida a las cuentas de pérdidas y ganancias, ni en la documentación bancaria. En relación con esta cuestión, recuerda la sentencia de la Sala de lo Social del TSJ de...