Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social 120/2023 Juzgado de lo Social Murcia, Rec. 387/2022 de 19 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia

Ponente: MARIA DOLORES NOGUEROLES PEÑA

Nº de sentencia: 120/2023

...desde el 30-04-2020; y fija la antigüedad del trabajador el 26-07-2020 y no la que se dice en demanda. En cuanto al Convenio Colectivo aplicable el que figura en el contrato es erróneo, seria aplicable el convenio colectivo estatal de empresas de servicios auxiliares de información, recepción, control de accesos y comprobación de instalaciones, publicado en el BOE el 17-09-2021 cuyo ámbito de...

Sentencia Social 132/2023 Juzgado de lo Social Murcia, Rec. 337/2022 de 31 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia

Ponente: MARIA DOLORES NOGUEROLES PEÑA

Nº de sentencia: 132/2023

...criterio individualizador que valore las peculiaridades de cada caso concreto ( STS de 28- 2 y 6-4-1990 y de 16-5-1991). Esta teoría gradualista debe ser aplicada atendiendo, por tanto, a circunstancias concretas como antigüedad del trabajador en la empresa, escaso perjuicio económico sufrido a consecuencia de la infracción, inexistencia de otras sanciones...

Sentencia Social 1216/2023 TSJ Murcia, Rec. 318/2023 de 05 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Murcia

Ponente: MARIANO GASCON VALERO

Nº de sentencia: 1216/2023

Colectivo. En cuanto a la calificación que debe dársele al despido, se invoca el artículo 19 del Convenio y la jurisprudencia del Tribunal Supremo. 1º. Del recurso del trabajador.Lo que se pretende en el recurso es que se reconozca la antigüedad del trabajador desde el 27/7/2009, en vez desde el 06/11/2015, o de forma subsidiaria, desde el 26/11/2009, fecha que se dice reconocida por ARCIHA DE... SERVICIOS S.L.Al haber quedado inalterado el relato de hechos de la sentencia de instancia, concluimos que no se ha producido en el presente caso quebranto normativo o jurisprudencial alguno.La antigüedad que corresponde al trabajador es la que se fijó en el hecho probado Primero de la sentencia de instancia, concretamente, el día 06/11/2015 y no las que se patrocinan en el recurso. El Juzgador razonó de...

Sentencia Social 724/2023 TSJ Madrid, Rec. 250/2023 de 11 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA BEGOÑA GARCIA ALVAREZ

Nº de sentencia: 724/2023

...defecto en acuerdo colectivo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, teniendo en cuenta la formación, méritos, antigüedad del trabajador y facultades organizativas del empresario; y como veíamos, el art. 28 del Convenio de aplicación para el ascenso, se ha de tener en cuenta entre otras cuestiones, la titulación adecuada y valoración académica, y exige amén de haber desempeñado...

Sentencia Social 850/2023 TSJ Madrid, Rec. 603/2023 de 21 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA AURORA DE LA CUEVA ALEU

Nº de sentencia: 850/2023

...de 240.- €/día. Condenando así mismo a la empresa por daños morales derivados de la vulneración de Derecho Fundamental al abono de una indemnización cifrada en 100.005.-€. Condenándola así mismo al abono de la cantidad de 2.228,43 euros incrementada en un 10 % de interés por mora. Declarando que la antigüedad del trabajador en la empresa es de 1/10/2001...

Sentencia Social 216/2023 Juzgado de lo Social Gijón, Rec. 618/2022 de 05 de septiembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Gijón

Ponente: MARIA TERESA LUARCA GOMEZ

Nº de sentencia: 216/2023

...a través de su baja en el Censo de empresarios desde marzo de 2023, por lo que se presenta como imposible la readmisión, estimándose la petición de la actora.Con relación a la cuantía de la indemnización, atendida la fecha de antiguedad de la trabajadora en la empresa a 16 de octubre de 2013, con un salario módulo diario de 44,65 euros, asciende a la cantidad de 13.261,05 euros (salario...

Sentencia Social 1110/2023 TSJ Madrid, Rec. 478/2023 de 20 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: YOLANDA MARTINEZ ALVAREZ

Nº de sentencia: 1110/2023

Sentencia Social 1185/2023 TSJ Madrid, Rec. 545/2023 de 19 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: ANGELA MOSTAJO VEIGA

Nº de sentencia: 1185/2023

...séptima. Reconocimiento complemento por antigüedad para trabajadores sin CGI. Los trabajadores indefinidos procedentes del Ente Público DIRECCION000 que suscribieron el acuerdo de garantías continuarán percibiendo igual que hasta la fecha la "antigüedad consolidada" recogida en su CGI y los importes garantizados mediante la póliza de antigüedad suscrita en su día con la... : Por lo demás, en el presente supuesto se respeta lo que hemos venido denominando unidad esencial del vínculo, toda vez que a la trabajadora se le reconoció, como no puede ser de otra manera, la antigüedad derivada de la anterior contratación temporal, previa a la nueva contratación por tiempo indefinido. La doctrina de la unidad esencial del vínculo obliga a computar la antigüedad...

Sentencia Social 1124/2023 TSJ Madrid, Rec. 817/2023 de 07 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: ANGELA MOSTAJO VEIGA

Nº de sentencia: 1124/2023

PRIMERO.- El actor accionó frente a la empresa por extinción del contrato por voluntad del trabajador alegando impagos de la mercantil. Posteriormente la empresa procede a su despido acumulándose ambas acciones. En el acto del juicio no compareció la empresa pero FOGASA quien se opuso a la antigüedad postulada por el trabajador en su demanda a los efectos de generar su...

Sentencia Social 146/2023 Juzgado de lo Social Guadalajara, Rec. 884/2022 de 04 de agosto del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara

Ponente: SARA ARRIERO ESPES

Nº de sentencia: 146/2023

...procedimiento de despido. TERCERO . - Según la documentación aportada por la actora la antigüedad de la trabajadora es de 7 de enero de 2020, no habiendo aportado el contrato de trabajo al que hacer referencia, remontándose a una fecha anterior. No ha aportado la demandante prueba que acredite que la relación laboral se prestó desde el 23 de noviembre de 2015, pareciendo... ...producida en la fecha del cese efectivo del trabajo". Siendo el despido improcedente, habrá de partir de una antigüedad de la trabajadora desde el 7 de enero de 2020 hasta el 29 de octubre de 2022, correspondiendo a la trabajadora demandante una indemnización de SIETE MIL NOVECIENTOS OCHENTA Y CUATRO EUROS CON NOVENTA Y TRES CÉNTIMOS (7.984,93 €).Si el empresario opta por la readmisión deberán...