Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social 87/2023 Juzgado de lo Social Albacete, Rec. 674/2022 de 13 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete

Ponente: MARIA DEL PILAR MARTINEZ MARTINEZ

Nº de sentencia: 87/2023

Albacete. El Consorcio desde mayo de 2015 quedó adscrito a la Diputación de Albacete. CUARTO.- Por lo que respecta a la antigüedad de la trabajadora demandante, Dª Celestina, aunque no es un hecho controvertido, si que es oportuno señalar que su antigüedad es de 2 de noviembre de 2005, tal y como se deduce de las nóminas aportadas; y tal y como se fijó en el acta de...

Sentencia Social 1598/2023 TSJ Castilla La Mancha, Rec. 1598/2022 de 16 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La Mancha

Ponente: MARIA ISABEL SERRANO NIETO

Nº de sentencia: 1598/2023

Sentencia Social 219/2023 Juzgado de lo Social Valladolid, Rec. 526/2022 de 30 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid

Ponente: MARIA DEL PILAR MORATA ESCALONA

Nº de sentencia: 219/2023

...despido disciplinario, sin que conste una previa sanción por parte de la empresa, considerando la antigüedad de la trabajadora en la misma, y valorando que la responsable de la tienda ha manifestado que en algún día en el periodo referido la trabajadora sí le refirió que necesitaba el móvil porque iba a recibir una llamada del médico, así como que las cajeras tienen prohibido llevar dinero propio en el...

Sentencia Social 181/2023 Juzgado de lo Social Valladolid, Rec. 885/2022 de 17 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid

Ponente: MARIA DEL PILAR MORATA ESCALONA

Nº de sentencia: 181/2023

...indemnizarle según fija el art. 56 Estatuto de los Trabajadores. En cuanto a los parámetros a considerar, no debatida la antigüedad del trabajador, la empresa partía en su contestación a la demanda del salario percibido en la última nómina, si bien, admitido por la misma que podría asumir el cálculo realizado por la parte actora, y al venir referido éste al promedio de las últimas doce nóminas...

Sentencia Social 700/2023 TSJ Canarias, Rec. 609/2022 de 26 de septiembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: CARMEN MARIA RODRIGUEZ CASTRO

Nº de sentencia: 700/2023

Sentencia Social 217/2023 Juzgado de lo Social Salamanca, Rec. 229/2023 de 21 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Salamanca

Ponente: INES REDONDO GRANADO

Nº de sentencia: 217/2023

Sentencia Social 283/2023 Juzgado de lo Social Vigo, Rec. 337/2023 de 20 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Vigo

Ponente: GERMAN MARIA SERRANO ESPINOSA

Nº de sentencia: 283/2023

...concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, la persistencia temporal de la vulneración del derecho fundamental, la intensidad del quebrantamiento del derecho, las consecuencias que se provoquen en la situación personal o social del trabajador o del sujeto titular del derecho infringido, la posible reincidencia en conductas vulneradoras, el carácter...

Sentencia Social 217/2023 Juzgado de lo Social Palencia, Rec. 600/2022 de 28 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palencia

Ponente: PALOMA LAZARO RODRIGUEZ

Nº de sentencia: 217/2023

...los ascensos se producirán teniendo en cuenta la formación, méritos, antigüedad del trabajador, así como las facultades organizativas del empresario. 2.- los ascensos y la promoción profesional en la empresa se ajustarán a criterios y sistemas que tengan como objetivo garantizar la ausencia de discriminación, tanto directa como indirecta, entre... ..., religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual, adhesión o no a sindicatos y a sus acuerdos, vínculos de parentesco con personas pertenecientes o relacionadas con la empresa y lengua dentro del Estado español 2. Que se sigan los criterios de : formación, méritos, antigüedad del trabajador, así como las facultades organizativas del empresario...

Sentencia Social 216/2023 Juzgado de lo Social Palencia, Rec. 41/2022 de 28 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palencia

Ponente: PALOMA LAZARO RODRIGUEZ

Nº de sentencia: 216/2023

Sentencia Social 49/2023 Juzgado de lo Social Murcia, Rec. 323/2021 de 17 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia

Ponente: JOSE MANUEL BERMEJO MEDINA

Nº de sentencia: 49/2023

...antigüedad computable a efectos del cálculo de la indemnización se remonta a la fecha de la primera contratación, tanto si han mediado irregularidades en los sucesivos contratos temporales como si lo ocurrido es la mera sucesión regular de varios contratos de trabajo sin una ruptura temporal significativa, pues la antigüedad del trabajador en una empresa no es otra cosa que el tiempo que el mismo viene... ...de la construcción por cuenta de la empresa demandada desde el 7/6/2018, sin que hayan existido interrupciones rupturistas de la unidad del vínculo y sin que conste la variación de funciones, por lo que en aplicación de la doctrina expuesta la indicada fecha se corresponde con la antigüedad del trabajador a los efectos indemnizatorios. Además, debe estimarse que desde la indicada data la relación...