Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social 312/2023 TSJ -, Rec. 35/2023 de 24 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: EMILIO PALOMO BALDA

Nº de sentencia: 312/2023

Sentencia Social 325/2022 Juzgado de lo Social -, Rec. 894/2021 de 15 de julio del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara

Ponente: ARANCHA MARTIN DE LA CRUZ

Nº de sentencia: 325/2022

...como indefinida, con antigüedad desde el 18 de junio de 2014. A ello se niega la parte demandada, que sostiene que la antigüedad del trabajador es de 4 de enero de 2021 y, subsidiariamente, de 29 de noviembre de 2014.Establece, entre otras la STS de 8 noviembre 2016: " Desde muy tempranamente, la doctrina de la Sala sostuvo que «(e)n el ámbito del Derecho del Trabajo es...

Sentencia Social 370/2022 Juzgado de lo Social -, Rec. 827/2021 de 31 de octubre del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Barcelona

Ponente: ANDONI ARANO SASTRE

Nº de sentencia: 370/2022

...conjunta concurrencia de culpabilidad y gravedad suficiente. La teoría gradualista que ha consagrado añeja y consolidada jurisprudencia, tiene su fundamento, precisamente, en las expuestas consideraciones". Esta teoría gradualista debe ser aplicada atendiendo, por tanto, a circunstancias concretas como la antigüedad del trabajador en la empresa, el perjuicio económico sufrido...

Sentencia Social 364/2022 Juzgado de lo Social -, Rec. 258/2022 de 01 de agosto del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos

Ponente: MARTA GOMEZ GIRALDA

Nº de sentencia: 364/2022

...(rec. 1423/2014) recuerda que la unidad del vínculo, a efectos del cómputo de la antigüedad, no se rompe, por ejemplo, por la simple firma de recibos de finiquito entre los sucesivos contratos suscritos con cortas interrupciones; ni cuando las interrupciones se hacen coincidir con el periodo vacacional. En consecuencia, a la vista de lo expuesto, la antigüedad de la trabajadora a efectos del...

Sentencia Social 342/2022 Juzgado de lo Social -, Rec. 212/2022 de 08 de julio del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos

Ponente: MARIA SONSOLES SANCHIDRIAN VELAYOS

Nº de sentencia: 342/2022

...con el salario indicado en la demanda, quedando acreditado el que consta en los hechos probados conforme a la base de cotización de las nóminas aportadas del año inmediatamente anterior de 1.234,80 euros. La parte demandante no ha explicado el origen del salario de 1.682,25 euros que indica en su demanda. La categoría y antigüedad de la trabajadora manifestada en la demanda no se ha discutido...

Sentencia Social 344/2022 Juzgado de lo Social -, Rec. 490/2021 de 07 de julio del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real

Ponente: RAMON GONZALEZ DE LA ALEJA GONZALEZ DE LA ALEJA

Nº de sentencia: 344/2022

...profesional se producirán conforme a lo que se establezca en convenio o, en su defecto, en acuerdo colectivo entre la empresa y los representantes de los trabajadores. En todo caso los ascensos se producirán teniendo en cuenta la formación, méritos, antigüedad del trabajador, así como las facultades organizativas del empresario. 2. Los ascensos y la promoción profesional en... ...a la empresa, la cual teniendo en cuenta " la formación, méritos, antigüedad del trabajador, así como las facultades organizativas del empresario", pueda finalmente elegir al trabajador qiue considere más idóneo y capacitado para ello. CUARTO.- Recurso. Contra esta sentencia cabe interponer recurso de Suplicación de conformidad con lo previsto en el...

Sentencia Social 149/2022 Juzgado de lo Social -, Rec. 213/2022 de 21 de julio del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social León

Ponente: SARA VILLARREAL NARGANES

Nº de sentencia: 149/2022

Sentencia Social 354/2022 Juzgado de lo Social -, Rec. 274/2022 de 28 de julio del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social León

Ponente: HELENA ANTONA SUENA

Nº de sentencia: 354/2022

Sentencia Social 135/2022 Juzgado de lo Social -, Rec. 24/2022 de 12 de julio del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social León

Ponente: SARA VILLARREAL NARGANES

Nº de sentencia: 135/2022

...empresa cedente o cesionaria. Los derechos y obligaciones del trabajador en la empresa cesionaria serán los que correspondan en condiciones ordinarias a un trabajador que preste servicios en el mismo o equivalente puesto de trabajo, si bien la antigüedad se computará desde el inicio de la cesión ilegal".Tal como señala el Tribunal Supremo en lo que puede considerarse doctrina reiterada: " Lo...

Sentencia Social 290/2022 Juzgado de lo Social -, Rec. 143/2022 de 07 de julio del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ponferrada

Ponente: HUMBERTO MARTIN MARTIN

Nº de sentencia: 290/2022

...proceso. La parte actora cifró la indemnización en 5.000 euros.En este caso, teniendo en cuenta la escasa antigüedad de la trabajadora en la empresa, la poca intensidad del quebrantamiento del derecho, y que no se han acreditado que el despido hubiera ocasionado especiales perjuicios, se fija prudencialmente la indemnización en 1.000 euros.Vistos los preceptos citados y demás de general y...